ペンギニア株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■採用ブランディング ■おうぼ丸採用の運営（RPOサービス） |
|---|---|
設立 | 2024年04月 |
代表者 | 伊藤 渉 |
従業員数 | 10人 |
平均年齢 | 30.0歳 |
資本金 | 1百万円 |
本社所在地 | 169-0074東京都新宿区北新宿１－８－２ |
企業ホームページ | https://penguineer.studio.site/ |
最終更新日：2026/09/23
ペンギニア株式会社
募集している求人
- 正社員
ペンギニア株式会社
【HRデザインディレクター】マネージャー候補/採用マーケティング/フレックス有 人材/アウトソーシング法人営業
営業が受注した採用マーケティング案件を引き継ぎ、「採用成功」というゴールまでプロジェクトを進行するポジション。顧客と描いた戦略を実際に運用し成果を出すことがミッションです。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ペンギニア株式会社 求人名 【HRデザインディレクター】マネージャー候補/採用マーケティング/フレックス有 仕事の内容 営業が受注した採用マーケティング案件を引き継ぎ、「採用成功」というゴールまでプロジェクトを進行するポジション。顧客と描いた戦略を実際に運用し成果を出すことがミッションです。 ■キックオフMTGの実施とプロジェクト全体の進行管理 ■AIを用いた仮説設計、ペルソナ分析、スカウト文面の作成・配信 ■数値モニタリング、効果分析、改善施策の立案と実行 ■AIエージェントを活用し、判断・決裁を反復 【担当顧客】約20社/飲食・ホテル・建築土木・ドライバー業界など 【商談方法】Webアポメイン【評価】リピート率向上受注金額アップ等 募集職種 【HRデザインディレクター】マネージャー候補/採用マーケティング/フレックス有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】人材業界での営業経験×マネジメント（3名以上）経験 【魅力】■人事としてのスキルを活かしながら、様々な企業へアプローチできます！ 【求める人物像】数字に基づく客観的な分析から自ら課題設定を行える方、セールスの枠を超えて採用コンサル・RPOを含む幅広い領域での組織作りやマネジメントを主導できる方を求めています！近い将来の責任者・部長ポジションを見据え、自らの手で会社を創り上げる確かな実感と圧倒的な手応えを得たい方に最適な環境です。 【魅力】目標達成によりインセンティブは高還元！頑張りが評価に直結する評価制度が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
ペンギニア株式会社
【フィールドセールス】リーダー候補 高還元インセン AI×採用支援 在宅可 人材/アウトソーシング法人営業
■インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリング。マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業。飛び込み営業は一切なく、提案力に集中できます！
月給41万5805円以上
勤務地東京都千代田区- 年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ペンギニア株式会社 求人名 【フィールドセールス】リーダー候補◇高還元インセン◇AI×採用支援◇在宅可 仕事の内容 ■インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリング。マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業。飛び込み営業は一切なく、提案力に集中できます！ 【入社後想定業務】 アポ準備～アポ提案～受注までのサポートおよび受注後HRディレクター部への引継ぎ。採用課題のヒアリングや採用手法の設計・提案など 【商談数】2～3アポ/日（Webアポがメインのため、訪問はほぼなし） 【評価方法】受注数・受注単価など 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【フィールドセールス】リーダー候補◇高還元インセン◇AI×採用支援◇在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■IT・広告・人材など無形商材の法人営業経験 ■現職で成果が評価に直結しない、と物足りなさを感じている方 【このポジションの魅力】 ■ChatGPTやAIエージェント等の最先端ツールを駆使し、「スマートに成果を出す」次世代型セールス組織を自らの手でデザインが可能です！ ■成果は高額インセンティブでダイレクトに還元。 ■将来的にはCMOやCOOなどの次期役員として、会社経営に直接参画できる明確なキャリアパスをご用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
ペンギニア株式会社
【人材事業フィールドセールス】AI×採用支援/マネージャー候補/高還元インセン 人材/アウトソーシング法人営業
■自社独自の採用支援サービス「おうぼ丸採用」の拡販と営業組織の「型づくり」を牽引するポジションです。 ■プレイングに留まらず、AIを駆使した再現性の高いセールスプロセスをゼロから構築していただきます。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ペンギニア株式会社 求人名 【人材事業フィールドセールス】AI×採用支援/マネージャー候補/高還元インセン 仕事の内容 ■自社独自の採用支援サービス「おうぼ丸採用」の拡販と営業組織の「型づくり」を牽引するポジションです。 ■プレイングに留まらず、AIを駆使した再現性の高いセールスプロセスをゼロから構築していただきます。 【入社後】代表との商談同席やOJTを通じて、採用支援ノウハウと「おうぼ丸採用」を理解。AIを活用したリード選定、求人診断、商談準備を習得 【組織づくり】営業資料・トーク・提案パッケージを改善し、KPI管理、商談レビュー、メンバー育成、HRデザインディレクターとのオンボーディング改善を推進していただきます。 【中長期】チーム採用・組成、営業プロセスの標準化を担い、営業部門・事業の責任者を目指します。 募集職種 【人材事業フィールドセールス】AI×採用支援/マネージャー候補/高還元インセン必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■無形法人営業経験（人材・HR SaaS等／目安3年以上） ■リーダーまたはマネージャー経験（数値管理・育成経験） ■ゼロイチ・立ち上げフェーズでの事業推進経験 いずれか必須 【魅力】 ■次世代の経営を担う代表の右腕として、未来の経営を直接的に創り上げる環境です。 ■AIツールを駆使し、足で稼ぐ営業から次世代型セールス組織へと自らデザイン可能です。 ■成果に応じたインセンティブと、次期役員として経営に参画する明確なパスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
ペンギニア株式会社
【HRデザインディレクター】リーダー候補 AI活用×採用戦略 既存メイン 人材/アウトソーシング法人営業
■「らしさが活きる採用」を実現する同社にてHRディレクター（CS）のリーダー候補を募集。 ■営業から案件を引き継ぎ、AIやデータを用いて採用戦略の実行から改善まで伴走し、顧客の採用成功へ導きます。
月給41万5805円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ペンギニア株式会社 求人名 【HRデザインディレクター】リーダー候補◇AI活用×採用戦略◇既存メイン◇ 仕事の内容 ■「らしさが活きる採用」を実現する同社にてHRディレクター（CS）のリーダー候補を募集。 ■営業から案件を引き継ぎ、AIやデータを用いて採用戦略の実行から改善まで伴走し、顧客の採用成功へ導きます。 【具体的には】 ■営業受注後のキックオフから参加し、プロジェクト全体を進行 ■自分専用のAIエージェントを活用し、スカウト文面作成や運用を実施 ■数値モニタリング・効果分析と改善施策の立案・実行 ■実践知を言語化し、AIと連携して再現性あるナレッジとして蓄積 ■将来的にマネージャーと連携し、メンバー育成や組織づくりも担当 募集職種 【HRデザインディレクター】リーダー候補◇AI活用×採用戦略◇既存メイン◇必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■無形法人営業経験(1年以上) または ■キャリアアドバイザー・カウンセラー経験(1年以上) 【歓迎】■人事や採用支援等の業務経験 ■顧客折衝や進行管理、後輩指導経験 ■AI活用への強い関心 【魅力】 ■全社でAI活用を推進。実務をAIに任せ、顧客理解や戦略立案など本質的な業務に集中でき市場価値の高い人材へ成長可能です。 ■新規開拓なし。既存顧客と長期的な関係を築き、成果が出るまで深く伴走できます。 ■採用実務に留まらず、ペルソナ設計やデータ分析など、マーケティング視点の専門スキルや幅広い業界知見が身につく環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：