転職の悩み

未経験の業界・職種に転職することを、一般的に「キャリアチェンジ」と呼んでいます。新たな経験・スキルを獲得できるので、キャリアの幅を広げることができるでしょう。 そこで、キャリアチェンジ転職の動向や年代別の転職のポイント、注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説していただきました。 キャリアチェンジとは？ 「キャリアチェンジ」とは、未経験の業界・職種

転職市場では、「ハイキャリア」という言葉が使用されることがあります。ハイキャリアとはどのような人材を指すのでしょうか。 そこで、ハイキャリアの意味やハイキャリアを目指す転職活動のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 ハイキャリアとは？ 「ハイキャリア（high-career）」に明確な定義はありませんが、一般的には「転職

大手企業から中小企業へ転職しようと考えるときに、「リスクが大きいのではないか」「後悔しないか」といった不安や迷いを抱く人もいるのではないでしょうか。中小企業に転職するメリット・デメリット、自分に合う企業を見極めるポイント、中小企業への転職事例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 中小企業とは そもそも「中小企業」とはどのような企業を指すので

職場や立場によって仕事の忙しさや業務量、プレッシャーなどは異なるものです。「会社に疲れた」と感じる場合、どのように対処すれば良いのでしょうか。そこで今回は、会社や仕事に疲れてしまう原因や、つらい状況を改善し休養を取るための方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏と、社会保険労務士の岡佳伸氏がアドバイスします。 「会社に疲れてしまった」と感じたら？ 「

「転職へのモチベーションが上がらない」と感じたとき、どうすればいいのでしょうか。転職はしたいけれど、転職先がなかなか決まらない場合、「転職活動にもう疲れた」「やる気が出ない」「面倒になったから現職に残るべき？」などと悩む人もいるでしょう。転職活動のモチベーションが下がる理由やモチベーションを保つ方法、転職するか現職に残るかを判断するポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表

エンジニアは企業からの採用ニーズが高く、専門技術の経験・スキルを活かせるためにやりがいもある仕事のひとつです。一方で、業務時間の長さや給料・賞与の金額、職場の人間関係、スキル習得などの悩みから、「エンジニアを辞めたい」と考える人も少なくないようです。 そこで、エンジニアを辞めたい理由に対する対処法や転職の判断基準について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説し

20代後半は転職を考える人が多い年代です。20代後半の求職者への企業の評価や、30代以降のキャリアを充実させるための転職の考え方について解説します。

転職活動にかかる期間に対して不安を感じる人もいるでしょう。「転職先が見つからず、長引くことが不安…」「転職活動を始めるなら“今の仕事を辞めてから”と“働きながら”のどちらにするべき？」などと悩み、一歩を踏み出せないケースもあるようです。今回は、転職活動にかかる期間の目安や、転職活動の流れと必要な準備、長引かせないためのポイント、在職中・退職後の転職活動におけるそれぞれのメリット・デメリットなどにつ

転職活動を始めるにあたって、転職エージェントを使うかどうか悩む方もいるようです。転職エージェントを使わない方が良い 人の特徴、使わないことで考えられるメリット・デメリットなどについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏がアドバイスします。 転職エージェントを使わない方が良いと言われる理由 転職エージェントを使うと、転職活動におけるさまざまなサポートを受けることがで

転職市場では「市場価値の高い人」「市場価値が高いスキルを持っている人」などと言われることがあります。では、転職市場で「市場価値が高い」とは、どのような人材を指すのでしょうか。そこで、自分の市場価値を知る意義、市場価値を確認する方法、転職活動での活かし方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 市場価値とは？ 一般的な「市場価値」とは、文字どおり