初めての転職

転職活動で面接に出かけるとき、約束の時間の何分前に会場に着けばよいのでしょうか。遅刻してはいけないと早く面接会場に到着してしまったり、早く行くのは迷惑だと思っていたらぎりぎりになってしまったりすることもあるでしょう。 ここでは到着時刻の目安のほか、到着後の受付方法、遅刻しそうになった場合の対応について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に話を伺いました。 面接会

職場に馴染むことができずに、「どうすればいいかわからないまま孤立してしまった…」「ほかの同僚は仲がいい現場なのに、馴染めないのは自分のせい？」「1年経っても馴染めないから転職した方がいいの？」などの悩みを抱えているケースは少なくないものでしょう。職場に馴染めない理由や乗り越えるための対処法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 職場に馴染めない

中途採用の選考過程に筆記試験を実施する企業がありますが、どのような準備をしておいたらよいのでしょうか。また、筆記試験には複数の種類があるため、それぞれの内容や目的を理解しておくことも大切です。 ここでは筆記試験の内容や準備、対策について組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏にお伺いしました。 企業が筆記試験を実施する理由 中途採用での筆記試験は、面接では測りにくい「

第二新卒で大手企業に転職したいと思っていても、「そもそも第二新卒を募集しているのだろうか」「キャリアが短い第二新卒の場合、中途採用で転職すること自体が厳しいのではないか？」と悩んでしまう人もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、第二新卒で大手企業に転職できる可能性や、転職実現のポイントなどを解説します。 第二新卒とは 「第二新卒」には明確な

転職活動を進める中では「悩みすぎて疲れてしまった」「うまくいかなくてつらい」「どうすればいいのかわからなくなってきた」など、悩みや不安を抱えてしまうケースもあります。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動でよくある悩みや不安に対処する方法を解説します。転職活動を始めるタイミングから内定後まで、段階別に紹介するので、現在抱えている自分の悩みや不安を解消する

転職活動を始めるにあたり重要なのは、「転職の目的」を明確化することです。転職の目的が明らかになっていると、求人の探し方や転職先企業の選び方が変わり、後悔の少ない選択をすることができるでしょう。そこで、転職の目的の考え方や注意点、メリットなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 転職の目的の考え方 「転職の目的」とは、転職で実現したいこ

仕事で成果を出すために、スキルアップを目指す方も多くいらっしゃいます。スキルアップすると、現職だけでなく転職活動でも評価が高まりそうです。そこで、スキルアップで得られるメリットや、スキルアップの方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。  スキルアップとは？ ビジネスシーンや転職活動などで言われる「スキルアップ」とは、具体的にどのような

転職活動を始めようと思ったとき、さまざまな手段があります。転職活動を支援するサービスの代表格である「転職エージェント」と「ハローワーク」について、「併用した方がいいのか」「どちらを使えばいいか」と迷う人もいるようです。転職エージェントとハローワークの違い、それぞれの利用方法、併用のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職エージ

「ブランド力がある商品を扱える」「スケールの大きな仕事ができる」「待遇や福利厚生が充実していて、安定感がある」などの理由から、大手企業への転職を希望する人は少なくないでしょう。一方、「中途採用で大手企業に入社するのは難しいのではないか」とためらうこともあるようです。大手への転職を実現させるポイントなど、大手企業への転職事例と合わせて組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友

転職活動を無料でサポートする転職エージェント。利用に際して、「断られてしまうのでは」「断られるケースを知りたい」と不安を感じる方もいるようです。そこで、転職エージェントが利用を断るケースがあるのかなどを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 利用は断られないが、求人を紹介できないケースはある 転職エージェントは、正式には「有料職業紹介事業者」と