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- 20代後半
- 男性
- 埼玉県
「現場では評価されても、上層部には見えてない」——納得できない評価制度から動き出した、初転職
- 転職前
- 年収： 400万円
- 業種： 総合SIベンダー(ハード･ソフト･運用全て)
- 職種： フロントエンドエンジニア
- 転職後
- 年収： 550万円
- 業種： SIer(独立系)
- 職種： web/オープンSE
約5年間、金融系の開発でフロントエンドエンジニアとして経験を積んできたA様。現場では評価されても、昇進や処遇の見え方にしっくりこない感覚があり、初転職を決意しました。キャリアアドバイザーと市場価値や条件の見方を整理し、システムエンジニアとして次の一歩を選んだ過程をご紹介します。 プロフィール 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「現場では認められるのに、処遇の見え方がついて
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- 20代後半
- 女性
- 東京都
「2年のデータアナリスト経験で通用するのか」迷いながらも、大手金融のデータサイエンティストを選べた理由
- 転職前
- 年収： 500万円
- 業種： その他消費財
- 職種： データアナリスト
- 転職後
- 年収： 600万円
- 業種： 銀行・信託銀行・政府系金融機関
- 職種： データサイエンティスト
データアナリストとして2年働く中で、次のキャリアに進みたい気持ちはある一方、自分の経験がどこまで通用するのかに迷っていたH様。応募を重ねながら市場価値を捉え直し、事業会社のデータサイエンティスト職へ進んだプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「分析結果を渡すだけではなく、その先の意思決定まで関わりたくなりました」 前職
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