履歴書

転職活動で履歴書の学歴欄に記載する際、「入学・卒業は何年だろう？」と、手が止まってしまう人も少なくないようです。入学・卒業年を瞬時に確認できる早見表があれば、簡単に学歴欄の記載ができるでしょう。履歴書の学歴欄の記載例、書き方のポイントについても、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の学歴欄の書き方と記載例 履歴書に学歴を記載する際は、まず「学

履歴書のテンプレートは、厚生労働省が提示している標準的な様式のほか、項目の分量や補足情報を調整したものも提供されており、作成にあたっては、「転職」「新卒」「アルバイト・パート」など応募の目的に応じて、自分のケースに適したテンプレートを選ぶことが重要です。 本記事では、「転職」「新卒」「アルバイト・パート」のケース別に、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がおすすめ

応募する企業に履歴書を提出する際、郵送やメールではなく、面接時に持参するよう指示されることもあります。履歴書を手渡しする際のマナー、封筒の選び方・記入例、手渡しする際の流れや注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書を手渡しする際のマナーとは 履歴書を手渡しする際のマナーとして「必ずこうでなくてはならない」という規定はなく、受け取る

転職活動にあたって履歴書を作成しているとき、免許・資格の記載欄に「運転免許も書くべきだろうか」「運転免許をどのように書けばいいのだろうか」と迷う方もいるようです。履歴書での運転免許の書き方、運転免許の取得日や正式名称の確認方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書に自動車運転免許は書いた方がよい？ 自動車運転免許を取得している場合

在職中に転職活動を行う際、履歴書の職歴欄や本人希望記入欄の書き方に悩む方もいるでしょう。本記事では、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏と社会保険労務士の岡佳伸氏 が、在職中ならではの履歴書作成のポイントについて解説します。職歴欄や本人希望記入欄の記載方法に加え、退職予定日が決まっていない場合の書き方や、 表現についても詳しく紹介します。 在職

履歴書の職歴欄を書く際、退職理由は書くべきなのでしょうか。また、その際は「一身上の都合」としても大丈夫なのでしょうか。退職理由を書かなければならない場合や書いたほうがいい場合などについて、退職理由の表記の仕方も含めて、社会保険労務士の岡佳伸氏、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、解説いただきました。 履歴書に退職理由は書かないケースが一般的 一般的に、履歴書に

派遣社員として働いた期間がある人の中には、転職の際に履歴書に職歴として派遣の経験を書こうとしても、書き方が分からず、困惑している人もいるのではないでしょうか。「派遣元や派遣先をどのように記載すればよいのか」「複数の派遣先に勤務したため、職歴欄には書ききれない」など、その悩みは各ケースで異なるでしょう。 ここでは、派遣の職歴の書き方を、社会保険労務士の岡佳伸氏、組織人事コンサルティングSeguros

転職活動の際、「会社役員を務めていた経歴は履歴書に書くべきか」また「記載する場合はどのように記載するべきか」とお悩みの方もいるかもしれません。 本記事では履歴書への記載方法や役員という役職の考え方について、社会保険労務士の岡佳伸氏、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に伺いました。 役員経歴の正しい履歴書の書き方 一般的な履歴書では入社年月と退社年月を記載します。し

履歴書の職歴欄の書き方見本などでよく見る、退職理由の「一身上の都合」はどのような場合に使うのでしょうか？ここでは、「一身上の都合」と記載するのはどのような場合かを、社会保険労務士の岡佳伸さん監修のもと、解説します。 退職理由は「会社都合」「自己都合」に分けられる 退職理由は、「会社都合」か「自己都合」の2つに分けられます。「一身上の都合」と履歴書に記載するのは、「自己都合」のケースです。 会社都合

履歴書には、記入日・生年月日・学歴・職務経歴など、「年号」を記載する箇所が複数あります。年号の表記を和暦にするか西暦にすべきか、迷う方もいるようです。履歴書の年号の書き方、迷いがちなポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。和暦・西暦年号早見表も紹介しますので、履歴書作成に役立ててください。 履歴書の年号は統一して書けば和暦・西暦はどちら