【労務マネージャー】プライム上場/在宅(週2.3回可)/労務基盤づくりに貢献可 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社チェンジホールディングス 求人名 【労務マネージャー】プライム上場/在宅（週2.3回可）/労務基盤づくりに貢献可 仕事の内容 社労士資格を持つマネジャーや4名のメンバーと共に、グループ各社の従業員へ人事労務サービスを提供する仕事です。日常的な給与計算から新会社の労務構築まで、最適な仕組みを自ら考えながら業務を推進します。 ▼ポジションのミッション・役割 グループ各社の従業員へ正確な人事労務機能という価値を提供するポジションです。単なる手続きの枠を超え、M&Aで加わった企業の労務体制整備やルールが異なる法人の整理を通じ、事業基盤となる労務インフラを構築して組織の成長を支える役割を担います。 ▼具体的な業務内容 【定常的な労務運用業務（全体の約六割）】 ・グループ各社社員の正確な給与計算および勤怠データの確認と処理、アウトソーサーとの密な連携管理 ・社会保険や雇用保険に関する取得・喪失などの諸手続き全般 ・社員の出向に伴う契約締結や更新、勤怠運用ルールの整理、出向負担金の請求対応 ・残業時間や各種休暇の取得状況に関する適正な労務管理とモニタリング 【突発・イレギュラー対応業務（全体の約二割）】 ・グループ各社から寄せられる日常的な労務関連の問い合わせへの迅速な対応 ・法改正や各種社内制度の変更に伴う規程内容の確認、関係者との調整から実施スケジュールの整理 ・各法人の状況に応じた個別イレギュラー事案への的確な労務判断と解決 【新規立ち上げおよび改善業務（全体の約二割）】 ・M&A時や新会社設立時における就業規則の整備や各種届出、従業員の雇用手続き全般 ・人事労務システムの導入検討や、既存システムを活用した運用フローの継続的な改善 単に定型業務を回すのではなく、現場で機能する仕組みを自ら考え構築していきます。 ▼入社後まずお任せすること 入社後の1、2ヶ月間は既存メンバーのサポートのもと環境に慣れていただきます。サブ担当として各種情報のインプットを行い、全体の給与計算の流れや運用ルールの違いを理解していただきます。3ヶ月目以降は十名規模の小規模会社の主担当を担い、段階的に領域を広げるため安心して立ち上がれる環境です。 ▼この業務を通じて得られる経験・キャリアパス 将来的には主担当とサブ担当を複数社お任せします。単一法人に留まらず、多様なの組織を横断支援することで、答えが決まっていない課題に向き合う判断力と広範な労務知見を持続的に磨けるポジションです。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【労務マネージャー】プライム上場/在宅（週2.3回可）/労務基盤づくりに貢献可

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社の人事としての給与計算および社会保険に関する実務経験 ・労務課題に対する判断や運用改善に携わった経験 【魅力】 実務を回すだけでなく「どのリスクを最優先で解消すべきか」「現場で本当に機能する仕組みは何か」を根本から問い直せる点がこの職務の醍醐味です。異なる制度を持つ複数法人を統合する過程では、教科書通りの労務管理だけでは通用しない場面が多々発生します。法的知識をベースにしつつも、各社の事業フェーズや実態に寄り添い、自らの裁量と創意工夫によって独自の解決策をデザインし形にしていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 現在労務グループは、社労士資格を保持する四十代女性の頼れるシニアマネジャーが直属の上司として牽引しており、計4名のメンバーが所属する非常に風通しの良い組織です。日々の業務では、各グループ法人の運用状況に合わせてSmart HR、teamspirit、給与奉行、freeeといった多様なシステムを柔軟に使い分けながら、効率的かつ正確に実務を進めています。

東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYUREIT虎ノ門ビル6階 株式会社チェンジホールディングス 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 神谷町オフィス 所在地：東京都 港区 虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 転勤：無

年俸：700万円～900万円 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥7,000,000～￥9,000,000 基本給￥583,333～￥750,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（年末年始(原則12/30～1/3)） 有給休暇：有（10日～）（入社日付与(入社月により変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：選択制確定拠出年金(401K)、従業員持株会、団体福祉保険・所得補償保険※会社負担 制度備考：・交通費全額支給※会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等） ・電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【選考】書類選考→適性検査・一次面接→二次面接（ワークサンプル含む）→リファレンスチェック・最終面接 ※選考内容が変更となる可能性もございます。 《配属先について》 現在、労務グループはシニアマネジャー（社労士資格保持）のもと、メンバー5名が所属しています。シェアドの拡大に伴い、今後はより組織強化に力を入れる想定です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビジネスのデジタル化に対応した人材の育成サービス ■モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどのテクノロジーを 活用し、IT化が遅れる「現場」のデジタル化を推進するサービス 設立：2003年04月 代表者：代表取締役 福留 大士 従業員数：103人 資本金：1,000百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：SBIホールディングス 35.9％ 日本マスタートラスト信託銀行 5.7％ 神保吉寿 4.0％ 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門３－１７－１ ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ虎ノ門ビル６Ｆ 関連会社：株式会社トラストバンク/株式会社ガバメイツ/株式会社ディジタルグロースアカデミア株式会社/トラベルジップ/株式会社チェンジ/株式会社DFA Robotics その他備考・企業からのフリーコメント：■当社はAIやIoTビッグデータ等の最新IT技術を駆使したサービスやIT人材育成サービスを提供。新しいIT技術を駆使して日本企業の変革を促す「NEW-ITトランスフォーメーション事業」を展開する企業です。 ■昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が社内風土や意識の改革、人材育成となっております。当社では、日本国内の多数の大手企業（売上1000億～数兆円規模）や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。当社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しております。 ■提供研修コンテンツの事例:ビジネスパーソンの土台となる『OSスキル』を鍛えるプログラム～階層別/職種別のプログラムまで幅広く提供。配属後直ぐにパフォーマンスが出せる実践的新人研修や「正解のない」状況でビジネスを切り拓くための思考力開発研修 等 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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