エリアマネージャーの転職・求人・中途採用情報

当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エリアの店舗運営を支えるスーパーバイザーを募集します。

ハーモニーランド内の複数飲食店舗の統括、収益管理、および全飲食事業のオペレーション構築と戦略策定を担当します。飲食事業全体の収益責任を担うポジションで事業価値を最大化いただくことを期待しています。

関西圏のカフェチェーンで7-10店舗を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。部下の社員管理と直接店舗管理を組み合わせたマルチな業務で、成長企業での店舗拡大に貢献できます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

■コンテナ型トレーラーハウス飲食店を複数統括し、売上管理・オペレーション改善・人材育成を行うSV業務をお任せします。■柔軟に立地の変更や増設が可能な店舗特性を活かした事業成長の牽引を期待しています。

将来的にはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、エリアマネージャーとして、1人あたり30～40店舗/年商10億円以上のマネジメントをお任せします。事業拡大の変革期に挑戦したい方、大歓迎！

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

■10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。チーム創りが一番の仕事となります！

■淡路島に本社を構え、高速道路施設での飲食･物販事業を中心に展開する当社において、飲食店または食品やお土産等の物販店舗のSV(スーパーバイザー)をお任せします。

熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中で複数店舗の管理をお任せいたします。多くのスタッフを抱えたリーダーですので、チーム創りが一番の仕事となります！

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で,エリアマネージャー統括として,各現場を取りまとめているエリアマネージャー(15名程)の管理業務をお任せします。訪問先：主に営業車を利用

国内外に48店舗の飲食店(ラ・ボエム、モンスーンカフェ、権八等)を展開する当社にて、エリアマネージャーとして実際に店舗に入り込み、オペレーション構築や人材育成管理、売上向上施策の実行を行います。

2店舗管理(約10名程の人員/売上/受発注の管理)と接客業務をお任せします。入社後1ヶ月店舗研修した後スキルに合わせ業務をお任せします。1日に何度も来れるお手頃価格の、地元の人から愛されるカフェです

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

店舗経営のプロを目指し、充実したOJTと月2回の育成研修で着実に成長。まずは1店舗の経営から裁量を持って担当し、エリア・ゾーンマネージャーへ昇格。将来は管理部門や本社ポストへのキャリアパスも可能です。

全国8店舗の和カフェにて、各店を巡回し店長への指導やサポートを行う店舗管理マネージャー業務です。店舗の売上管理から人材育成まで、多角的な視点でブランド価値の向上に貢献していただきます。

握手カフェがおりづるタワー内で運営しているカフェ・バー・バンケットに関する業務をお任せいたします。お客様対応だけではなく、商品開発・企画・PR等の業務もお任せいたします。

2店舗管理(約10名程の人員/売上/受発注の管理)と接客業務をお任せします。入社後1ヶ月店舗研修した後スキルに合わせ業務をお任せします。1日に何度も来れるお手頃価格の、地元の人から愛されるカフェです

エリア長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 具体的には下記のような業務を行っていただきます。

■約10店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポートやプロモーション企画やマーケティング戦略の立案と実施、トラブル対応や店舗スタッフの育成をお任せ致します。

日本全国に22拠点を構え、地域創生事業を行う当社にて、「熱海プリン」販売店等、スイーツ店10店舗のエリアマネージャーをお任せします。運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の店舗事業部にて、店舗部門の統括責任者として、売上拡大・顧客価値向上・組織強化を牽引いただきます。

当社が展開する 3 ブランド（HillValley、LEMONADE by Lemonica、UNI DONUTS）を横断し、関東圏の店舗運営およびエリアマネジメント全般を担当していただきます。

当社が展開する名古屋エリアの給食事業所にて、運営業務をお任せします。現場のオペレーション支援から労務・数値管理まで幅広く携わり、複数の事業所を取りまとめていただきます。

■新規立ち上げのグロッサリー店舗のマネージャーとして、食品加工業務のマネジメントや店舗運営に関わる諸業務をお任せいたします。提供商品はオーガニック・ナチュラルをコンセプトとした加工食品などです。

複数業態（鮨、イタリアン、和食、中華など様々）の飲食店を経営する当社において、幹部候補として複数店舗のマネジメントおよび業態変革レベルの運営改善をお任せします。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

■まずは店舗スタッフとして「とんQ」の店づくり・経営哲学を深く理解していただきます。その後、最短半年程でSVへと昇進　■複数店舗のマネジメントを担っていただきます。

東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”として持ち帰り弁当のチェーン店を含め中食事業を展開する当社にて、スーパーバイザーとして店舗の売上管理やスタッフマネジメントをお任せします。

東証スタンダード上場グループ「ほっかほっか亭」に、てSVとして売上戦略やチーム作りを通じ、店舗を育てる面白さと人の成長を支えるやりがいを実感できます。中食業界の最前線であなた自身の成長も叶えませんか。

2店舗管理(約10名程の人員/売上/受発注の管理)と接客業務をお任せします。入社後1ヶ月店舗研修した後スキルに合わせ業務をお任せします。1日に何度も来れるお手頃価格の、地元の人から愛されるカフェです。

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

関東20店舗のエリアマネージャーをお任せします。複数店舗の管理/運営/改善を担うミッション。数値管理だけでなく、当日手作りにこだわるブランド価値の最大化を追求！将来的にはの経営幹部も目指せます。

サーティワンアイスクリーム店舗の統括マネージャーとして、静岡東部～中部エリアの約10店舗の経営管理を担当。店長や社員のマネジメントを行いつつ、数値・利益管理を通じて店舗運営全体の最適化をお任せします。

『ひらかたパーク』内にて、ディッピンドッツアイスクリームおよびBBQ店舗の現場運営を担当いただきます。主な業務は、売場の運営管理、スタッフの勤務シフト作成、人員配置調整などのマネジメント業務です。

リユースショップ「ワットマン」で担当エリアの店長を束ね、店舗拡大や競合対策などの店舗成長/グロースを担っていただきます。将来的には営業統括責任者へのキャリアアップを目指していただけるポジションです。

サーティワンアイスクリーム店舗の統括マネージャーとして、渋谷区・品川区の約10店舗の経営管理を担当。店長や社員のマネジメントを行いながら、数値・利益管理を通じて店舗運営全体の最適化をお任せします。

■ビールや発泡酒およびピザの提供を行う店舗にて、サブマネージャーとして店舗の運営およびスタッフの監督・指導をお任せいたします。 （提供品目：ビール、発泡酒、ピザ／席数：20～30席程度）

【スーパーマーケットのSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において、以下のような店舗運営業務全般をお任せします。

【専門店のSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」において店舗運営業務全般をお任せします。

担当エリア内（社員食堂・病院・保育園等）の複数拠点を統括し、収支管理、スタッフマネジメント、衛生管理を担います。店舗管理に留まらず、クライアントである企業や施設と折衝を行う「経営パートナー」です。

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

■スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等） ■担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック

【専門店のSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」において店舗運営業務全般をお任せします。

岐阜市内の複数店舗（カフェ・ベーカリー）を統括する飲食事業の責任者として各店舗の運営管理から新業態の立ち上げまで幅広く担当いただきます。

■当社の3事業を統括する事業部長として複数店舗の統括や海外ブランドの誘致を担当。ご自身が企画した案で流行をつくり、事業全体の収益性向上や、従業員や店舗管理等、ブランドの基盤構築を期待します。

アジフライ専門店「三陽食堂」にて、店舗マネージャー候補として接客・調理や運営業務をお任せします。水産卸直営の圧倒的な商品力があるため、自信を持って提供可能。充実したサポート体制で着実に成長できます。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」いずれかのエリアマネジャー候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。

「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験/ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。

「韓丼」直営店のエリアマネージャー候補として、複数店舗の統括・経営サポートを担当。入社後1年は店舗での実務・改善を通じて運営ノウハウを習得し、段階的に複数店舗のマネジメントへ移行する計画です。

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

【専門店のSV候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」において店舗運営業務全般をお任せします。

ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafeなど最新の人気店舗まで幅広い業態を展開！店長からスタートし、エリアマネージャーを目指していただきます！

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。

全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のエリアマネージャー（SV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営を期待しています。

「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」いずれかのエリアマネジャー候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。

香川/大阪/東京/神奈川でうどん店を展開する当社で、本社と現場を繋ぐ「店舗運営支援・経営管理」をお任せします。現場の声を経営に反映し、組織の適正化を図る重要な役割です。

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

■「ハスカップジュエリー」など和洋菓子の製造販売事業を展開、道内トップクラスのシェアを誇る当社のスーパーバイザー候補として店舗販売・運営をお任せします。

■らーめんビジネスを展開する『AFURI』の幹部候補(エリアマネージャー候補)として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。

ゴダイ城の西店にて、総菜部門スタッフとして調理・加工、商品陳列などの業務をお任せいたします

当社が運営をしている飲食店の事業部マネージャー職として、売り上げや人員、戦略などの様々な面から店舗の管理業務をお任せいたします。主な対象店舗は福岡県になります。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。

事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため 「ブロックマネージャー補佐」を募集します。現場に寄り添い、改善の起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。

■学校給食業界で、トップシェアを誇る当社にて、給食センターへの巡回指導を行い、調理業務に従事するメンバーの労務管理、採用、各現場の顧客との折衝等をお任せいたします。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。

担当エリア内（社員食堂・病院・保育園等）の複数拠点を統括し、収支管理、スタッフマネジメント、衛生管理を担います。店舗管理に留まらず、クライアントである企業や施設と折衝を行う「経営パートナー」です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。

【概要】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理事業を展開する当社にて、各店舗の運営ルール作りによる店舗体制安定化などを目指した飲食事業推進マネージャーを募集いたします。

「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。まずは店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメントをお任せします。