エリアマネージャー 資格取得支援・手当ありの転職・求人・中途採用情報

熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中で複数店舗の管理をお任せいたします。多くのスタッフを抱えたリーダーですので、チーム創りが一番の仕事となります！

将来的にはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

国内外に48店舗の飲食店(ラ・ボエム、モンスーンカフェ、権八等)を展開する当社にて、エリアマネージャーとして実際に店舗に入り込み、オペレーション構築や人材育成管理、売上向上施策の実行を行います。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

サーティワンアイスクリーム店舗の統括マネージャーとして、渋谷区・品川区の約10店舗の経営管理を担当。店長や社員のマネジメントを行いながら、数値・利益管理を通じて店舗運営全体の最適化をお任せします。

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

■10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。チーム創りが一番の仕事となります！

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

サーティワンアイスクリーム店舗の統括マネージャーとして、静岡東部～中部エリアの約10店舗の経営管理を担当。店長や社員のマネジメントを行いつつ、数値・利益管理を通じて店舗運営全体の最適化をお任せします。

■スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等） ■担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

■新規立ち上げのグロッサリー店舗のマネージャーとして、食品加工業務のマネジメントや店舗運営に関わる諸業務をお任せいたします。提供商品はオーガニック・ナチュラルをコンセプトとした加工食品などです。

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の店舗事業部にて、店舗部門の統括責任者として、売上拡大・顧客価値向上・組織強化を牽引いただきます。

■ビールや発泡酒およびピザの提供を行う店舗にて、サブマネージャーとして店舗の運営およびスタッフの監督・指導をお任せいたします。 （提供品目：ビール、発泡酒、ピザ／席数：20～30席程度）

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

当社店舗の運営を担い、約半年のOJTと月2回の研修で着実にスキルを習得。まずは1店舗管理から始め、エリアやゾーンマネージャーへと成長可能。希望次第で管理部門へ進むキャリアも描けます。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

店舗経営のプロを目指し、充実したOJTと月2回の育成研修で着実に成長。まずは1店舗の経営から裁量を持って担当し、エリア・ゾーンマネージャーへ昇格。将来は管理部門や本社ポストへのキャリアパスも可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

当社が展開する名古屋エリアの給食事業所にて、運営業務をお任せします。現場のオペレーション支援から労務・数値管理まで幅広く携わり、複数の事業所を取りまとめていただきます。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

ゴダイ城の西店にて、総菜部門スタッフとして調理・加工、商品陳列などの業務をお任せいたします

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

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入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

日本全国に22拠点を構え、地域創生事業を行う当社にて、「熱海プリン」販売店等、スイーツ店10店舗のエリアマネージャーをお任せします。運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。

■学校給食業界で、トップシェアを誇る当社にて、給食センターへの巡回指導を行い、調理業務に従事するメンバーの労務管理、採用、各現場の顧客との折衝等をお任せいたします。

【概要】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理事業を展開する当社にて、各店舗の管理・運営ルール作りによる体制安定化を、まずは店長として現場を理解してから、徐々に事業推進をお任せします。

■店舗の運営管理をお任せします■数値管理、商品管理、販促活動、スタッフ育成などのマネジメント業務がメイン■本社各部門やデベロッパーとの対応も担当■店舗業務（接客、レジ対応等）も並行して行います

【概要】デリバリー・テイクアウト専門の韓国料理事業を展開する当社にて、各店舗の運営ルール作りによる店舗体制安定化などを目指した飲食事業推進マネージャーを募集いたします。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

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当社が運営をしている飲食店の事業部マネージャー職として、売り上げや人員、戦略などの様々な面から店舗の管理業務をお任せいたします。主な対象店舗は福岡県になります。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

経験に応じて店舗の主任クラスから本部役職のマネージャーまたは課長職をお任せする場合もあります。複数店舗の管理、社員教育、各種企画業務等をお任せします。