社員教育/研修 語学力を活かせるの転職・求人・中途採用情報

特定技能外国人の受入れ態勢構築および受け入れ部署を対象に、教育研修を企画・実施をお任せします

グローバルメンバー向けの新卒研修の企画・運営・実行に携わっていただきます。中途入社者をサポートするための入社オリエンテーションの運営や日英の語学力を活かした説明登壇なども担っていただきます。

下記の業務をチーム内で役割分担しながら推進いただきます！ ■各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニング

■商事本体の次世代リーダーを育成する「教育の司令塔」として戦略的な研修企画に携わります。■DX・投資・グローバルなど最先端のテーマを扱いLMSや最新ITツールを駆使した次世代型教育を推進できます。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて国際人事をお任せします。 【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理 【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理

グローバル子会社（欧米/シンガポール/中国）の人事責任者との連携により、人材戦略の企画・推進を担当。30年の歴史を持つ次世代経営者選抜研修など独自の企画運営や、海外展開を支える組織づくりを推進します。

CONNECTers'Academyでグローバル人材育成[語学・異文化理解]と職種別専門スキル育成の研修を企画・運営し、事業部と協働しながら、社員が現場で力を発揮できる学びの仕組みづくりをリードいただきます。

伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。

法人向けDX人材育成事業を展開する当社にて、研修納品業務の設計・運営責任、インフラ運用、メンターマネジメントなどを担当いただきます！教育を通じて企業変革を支援する、実行力と創造力が活きるポジションです

男女比1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として業務に従事いただきます。経験者向け採用ですが、トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートもございます。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の担当として、報酬・評価に関する業務をお任せします。

■グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、マネージャー（もしくは候補）として、まずは役員関連業務を行って頂きます。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

当社の人事業務をお任せいたします。※医薬品/化学品など常に革新的な製品を製造し、世界の人々の健康に貢献する大塚HDの中核を担う企業です。

人材開発課にて、人材育成プログラムの企画・実施やタレントマネジメントの実施、組織開発等をお任せいたします。

チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。

グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、国内外の要員計画立案から優秀人材の採用・確保、教育・育成までを担う、最重要課題の解決を期待しています。

1000名の大学生スタッフの採用・教育・管理を主軸に、模試運営派遣事業のオペレーション構築をお任せします。スタッフの質を武器に、教育機関へ「安心・確実な運営」を提案し、事業の土台を固める役割です。

急速に成長するモバイル事業の組織力を最大化させるため、人財・組織開発の企画から実行までを一気通貫で牽引するミッションです。 ■新入社員・階層別・選抜研修など各種プログラムの企画、運営、効果測定

グローバルガイドラインの改定・運用、Talenat Management（報酬管理、人材開発他）、その他海外拠点との連携・調整。

「組織づくり」に関する企画実行業務全般に携わっていただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。※下記すべてを1人で行うことはなく、周囲との役割分担や優先順位づけを図りますので、ご安心ください。

豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。

■ザ・リッツ・カールトン日光にて、人材開発部の管理運営業務を担っていただきます。

グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。

組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の人と組織に向き合います。どの領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して事業成長へと繋げます。

海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌する部門にて、研修の企画推進やメンバーのマネジメント業務をお任せします。

まずは当社事業や従業員理解のため「教育担当」として新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格など「教育研修の企画、運営、実行まで」一貫してお任せします。その後に、教育企画などにも関与いただきます。

海外売上比率90％以上のグローバルメーカーである当社調達本部のHRBPとして、戦略人事領域、組織開発領域、人材開発領域、人事労政・企画領域でご本人のご経験や適性を十分に考慮した上で、業務をお任せします！

■FA機器や半導体等幅広い業界に向けて鋼材を供給する当社にて技能実習生のサポートポジションをお任せします。技能実習生の日本での生活サポートや事務作業等を行います。福利厚生も抜群で働きやすい環境です。

黒田グループ（グローバルで約2,500名、国内外30社のグループ企業）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、人事企画・制度運用からグローバル人事まで幅広く携わっていただきます。

下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。

(株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社にて人事職を募集します。ご本人様のスキルを鑑みて、業務をお任せいたします。

■藤沢事業所において人材育成、グローバル人事プログラムの展開、および、日本法人としての各種人事施策への適切なサポートを行って頂きます。【詳細】▼グローバルで企画・展開されるＨＲプログラムのPJTに参

中小企業の経営者や事業主に向け、リファーラルマーケティングプログラムにおけるコンテンツを企画・開発し日本国内に展開する業務を担当いただきます。

企業全体の技術戦略および事業・サービスの企画立案、実行においてリーダーシップを発揮いただくポジションです。最新のテクノロジー・ロボット技術を駆使した教育サービス分野において、新規教材開発や、PMとして

超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、人事業務をお任せします。人事制度や評価制度の企画・運用を見据えた増員募集となります。

関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港を運営するインフラ企業の当社にて、DE&I担当として下記業務をお任せします。※英語でのコミュニケーションやプレゼンもございますので、英語力も活用できます！