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- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー 仕事の内容 メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を積極的に特定·解決し、リーダー・メンバーと密接に連携しながら事業成長にコミットします。 ■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■従業員の労務管理及び労務対応 ■組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー月給
47万4667円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり英語
正社員企業名 ＬＩＮＥヤフー株式会社 求人名 【事業部人事・組織支援】人・組織の観点から事業成長に貢献/幅広い業務に関与 仕事の内容 ソーシャルコマース事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPなどと連携しながら、組織が抱える課題の解決に向けた施策を企画・推進します。 【詳細(ご経験に応じて担当領域を決定)】■事業・組織の状況把握や1on1を通じた課題分析・特定■組織課題に対する改善施策の企画・提案・実行■入社者のオンボーディング支援■組織設計・人員配置の検討・推進 ■評価制度・人材育成・タレントマネジメントの企画・推進■組織コンディションの分析と改善施策の推進 ■管理職への組織・人材マネジメント支援■組織課題分析および関係部署と連携した人事施策の推進等 募集職種 【事業部人事・組織支援】人・組織の観点から事業成長に貢献/幅広い業務に関与月給43万4000円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社レッドクリフ 求人名 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード 仕事の内容 経営陣と密に連携し、ミドル期スタートアップにおける組織開発・人材育成をメインミッションとしてリードしていただきます。また、既存の実務担当メンバーのマネジメントもお任せします。 ■既存社員のキャリアプラン設計、スキルアップ支援、研修制度の構築など、育成面に大きく比重を置いた施策の企画・実行■急拡大期特有の組織課題の早期発見と解決策の実行■トップダウンの指示と現場の感覚の乖離を埋める社内コミュニケーションの推進■人事評価制度の運用・高度化、およびコンプライアンス体制の強化■ 将来的なIPO準備に伴う研修義務の増加等を見据えた規定・体制構築■採用（戦略立案・仕組み化)など 募集職種 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード月給
58万3000円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】 仕事の内容 重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ"仕組み(基盤)"を設計･運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えます ■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域） ■次世代リーダー育成の企画・推進 ■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化 ■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス ■そのほか 募集職種 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成 仕事の内容 採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら ず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。【詳細】■経営人材候補の発掘・選抜 ■グループ全体のサクセッションプランの設計・運用 ■タレントマネジメント施策の企画・推進 ■新卒採用戦略の立案・推進 ■配置・育成戦略の企画 募集職種 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成月給
43万4000円以上
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆障がい者雇用推進担当・リーダー候補［80名規模の組織変革をリード］ 仕事の内容 メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。 経験や志向に応じて、以下1．2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 1.チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化) 2.事業貢献を高める業務開発・改善 3.持続的な成長を支える採用・制度企画 募集職種 ◆障がい者雇用推進担当・リーダー候補［80名規模の組織変革をリード］年俸
530万4円～810万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/タレントマネジメント＆DEIマネージャー】人材開発・組織開発/英語◎ 仕事の内容 新体制において、タレントマネジメントおよびDEI推進を統括。評価サイクルの運用や後継者計画、社員サーベイ、ダイバーシティ施策を通じ、組織の中長期的な成長を支える強固な人材基盤づくりをリードします。 ■人事評価サイクルの設計運用■後継者計画とタレント育成■全社サーベイ分析と改善実行■DEI施策の企画立案・立ち上げ■英語での管理職昇進アセスメント運営【仕事の魅力】経営統合に伴う変革期の中で、経営層と連携し、グローバル水準の人事制度と多様性に富んだ組織基盤を一から構築できる裁量の大きさが魅力です。【英語】日常的に英語を活用。役員や人事本部長との会議、従業員の英語による昇進アセスメント評価など。 募集職種 ☆【本社/タレントマネジメント＆DEIマネージャー】人材開発・組織開発/英語◎月給
52万9411円～70万5882円
神奈川県川崎市中原区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断の人材・組織開発機能を立ち上げ、人材生産性向上と事業成長に直結する組織開発を推進します。 ■グループ全体のTalent可視化・アセスメント・抜擢配置 ■事業責任者と連携した組織課題特定および組織開発施策推進 ■グループ共通マネジメント基準の実装と管理職育成 ■事業別のスキルマトリクス設計および専門人材の能力開発 ■中途入社者のオンボーディングおよびM&A時のPMI支援 募集職種 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 日産トレーデイング株式会社 求人名 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる 仕事の内容 ■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます。経営戦略の実現に向けて、組織の持続的成長を人事面から構築していく重要ポジションとなります。 【タレントマネジメント】■事業戦略に基づく人材要件定義、コンピテンシー設計 ■キーポストの後継者計画の策定と、候補者への育成プログラムの実行 ■キャリア面談、セルフキャリアドックによる成長支援 ■従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 【チームマネジメント】■人財開発チームの目標設定、KPI管理、部下育成 ■教育研修・採用・外注費等の予算管理 募集職種 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる月給
80万円～110万8333円
神奈川県横浜市戸塚区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社Ｓｏｌａｆｕｎｅ 求人名 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補 仕事の内容 宇宙やAI技術を活用したプロダクトを展開する当社にて、HRBPをご担当。経営陣や事業責任者と密接に連携し、採用戦略の立案、人員計画、組織設計を通じて事業成長を加速させます。将来的には人材戦略全体を担う役割 を期待します。■事業戦略と連動した人材戦略立案や組織設計 ■各部門の採用戦略立案と推進 ■オンボーディング等の組織開発 ■海外採用や多国籍チーム支援等のグローバル対応 ■経営陣との組織戦略の策定 【仕事の魅力】宇宙×AIの最先端領域で、経営陣と近い距離から組織設計やグローバル組織立ち上げを経験し、将来のCHRO候補として成長できます。 募集職種 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補年俸
800万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内英語
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人事マネージャー候補】M&A後の組織変革を経営直下で牽引 仕事の内容 マネーフォワードグループのキャシュモにて、M&A後の組織統合・再構築を推進いただきます。経営陣と連携し、組織課題の分析から人事戦略・組織開発・制度運用・採用施策の企画実行まで幅広く担います。 【具体的には】■経営・事業課題に基づく人事戦略の立案・実行 ■M&A後の組織統合・カルチャー醸成の推進 ■組織課題の分析、施策の優先順位付け・実行 ■評価制度の運用改善・評価会議の推進 ■採用計画に基づく採用プロセスの運用管理 ■労務・コンプライアンス対応、メンバー管理 募集職種 【人事マネージャー候補】M&A後の組織変革を経営直下で牽引月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 中部電力株式会社 求人名 【名古屋/HRBP】事務部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討リーダー 仕事の内容 事務部門におけるHRBPとして、本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担当。組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行をお任せいたします。 【■具体的には】◎事務部門の人事戦略立案・実行◎評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施◎コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施◎労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応◎全社的なHRBPのあり方検討◎組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援◎ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援 など 募集職種 【名古屋/HRBP】事務部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討リーダー月給
62万円以上
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上土日祝休み退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進 仕事の内容 障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改善まで幅広く担当します。福祉的な支援ではなく、一人ひとりが成果を発揮できる環境づくりを目的に、社内各部 署を巻き込みながら組織運営を推進していただきます。【主要業務】 ■障がい者雇用組織の制度運用・浸透推進■社内140種類以上の業務の設計・切り出し・運用改善■各部署との調整・業務創出 ■障がい者採用・実習プログラム企画・運営 ■入社後の育成・キャリア開発支援 ■新たな雇用モデル・組織施策の企画推進 募集職種 【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進月給
36万6667円～50万円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容 担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1）事業戦略・事業課題の理解/策定 2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3）組織・タレント戦略 4）経営幹部への提言・意思決定支援 5）変革の実行・効果検証 募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)月給
58万円～92万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ホリスター 求人名 【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む 仕事の内容 約60名の営業組織のHRBPとして、採用・育成から組織開発まで担当。営業所長の育成支援やタレントパイプライン構築など事業直結の課題に挑みます。実務経験を活かし、戦略人事の専門性を高められる環境です。 ■営業組織のＨＲニーズや制度運用における中核的役割■部門長と協働した採用プロセスの推進■営業部門会議への参加、コミュニケーション支援 ■人材育成、サクセッションプラン強化、研修企画■社員面談や退職手続き等の労務対応■従業員関係問題の解決、労働法に基づくリスク管理 ■福利厚生窓口、組織調査等のＨＲプロジェクト参加 ■ＨＲ＆ＧＡオペレーションとの連携による制度実行 募集職種 【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む月給
62万円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 ITP002-2026【グループIT戦略担当】経営戦略/データ分析/リモート可 仕事の内容 ドコモグループ各社のIT領域のキャリア開発に関わるメンバと連携し、競争力強化のためのIT人材戦略の企画・推進を担います。 【主な業務内容】 ■グループ横断のIT人材の可視化、人材データ分析 ■グループ横断のスキル管理制度の高度化 ■グループ横断のIT人材育成施策の企画・推進 募集職種 ITP002-2026【グループIT戦略担当】経営戦略/データ分析/リモート可月給
43万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 豊田通商株式会社 求人名 【名古屋】コーポレート部門 経営企画部 グローバルコーポレート企画グループ 仕事の内容 ■業務概要 ■人財・組織戦略：環境変化・経営方針・ユニット方針を踏まえた要員計画、組織設計、人財配置の企画・戦略立案 ■人財ポートフォリオ：年齢・職種・勤務地・スキル等定量的なデータと定性データの組み合わせによる活用できる人財ナレッジの構築 ■組織・人財活性化：エンゲージメント、キャリア形成、組織横断施策、働き方・職場づくり 募集職種 【名古屋】コーポレート部門 経営企画部 グローバルコーポレート企画グループ月給
36万円～74万5000円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル 仕事の内容 レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでおり、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 【具体的な業務】 ■業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■評価制度の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理 募集職種 【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル年俸
600万円～800万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＰＩＶＯＴ株式会社 求人名 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献 仕事の内容 「日本をPIVOTする」をミッションに掲げ、ビジネス映像メディア「PIVOT」を展開する当社にて、事業と組織の急成長を後押しする人事領域全般をご担当いただきます。 組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行いただきます 【具体的には】 ■人事制度・評価制度・福利厚生施策の運用と改善■全社的な人材育成・研修体制の構築■勤怠管理や給与計算を含む労務全般 ■採用活動及びオンボーディング施策におけるHRBPとの連携■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■その他、人事・労務に関わる施策全般 募集職種 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献年俸
600万円～1200万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP 仕事の内容 ■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■専門人材(金融･ブロックチェーン等)の組織･チーム･従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■労務対応:パフォーマンス管理（PIP）、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が必要なケースについて、部門長と連携し解決策の提供及び対応 ■人事・評価・報酬制度運用および、組織全体の生産性を最大化するためのパフォーマンスマネジメント（目標設定から継続的なフィードバックサイクルの定着化）の推進 ※「」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP月給
47万4667円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 仕事の内容 グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。 ■日立グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、日立アカデミー等と連携して、日立グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 ■「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等 募集職種 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー月給
64万円～82万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える 仕事の内容 社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。 【詳細】・配置管理：プロジェクトへのアサイン、異動や着任日の調整 ・評価・成長支援：年度評価の運営、成長課題の整理 ・キャリア開発・面談：1on1の実施、ジョブローテーション支援 ・オンボーディング：中途入社者の初期配置、定着状況の確認 ・その他：研修効果の確認、健康・就業継続支援、離職対応など 【魅力】人事の基盤実務を一通り経験でき、相手の課題を理解し関係者を巻き込む力が磨けます。 募集職種 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える月給
42万5000円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制時短勤務あり
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断でのTalentデータの収集・可視化、育成プログラムや組織開発施策の企画・運営を推進します。 ■Talentデータの収集・可視化およびアセスメント資料作成 ■管理職育成・次世代リーダー育成プログラムの企画・運営 ■中途入社者のオンボーディングおよび文化融合施策の推進 ■スキルマトリクス設計・運用および専門人材の能力開発 ■社内公募・抜擢施策の運営および施策のKPI効果測定 募集職種 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革！東証上場グループ月給
45万4125円～61万3000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 ※管理職【組織課題解決を担うHRビジネスパートナー】在宅可 仕事の内容 管理職としてEYストラテジー・アンド・コンサルティング担当のHRビジネスパートナーとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化します。 【具体的に】■ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ■人材の底上げ／強化施策の企画・推進 ■評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援 ■人事戦略の立案、実行、完了 ■現場の情報収集 ■労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む）■その他、担当組織の人事関連サポート 募集職種 ※管理職【組織課題解決を担うHRビジネスパートナー】在宅可月給
56万6000円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 センコーグループホールディングス株式会社 求人名 ［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ 仕事の内容 M＆Aで多角的な事業展開している当社で,当社およびグループ会社向けの人材組織開発として,役職者クラスの教育企画～組織開発の実務まで業務をお任せします。 【具体的には】 ●役職者層の教育企画・実践：リーダー・管理職・取締役クラス向けの教育カリキュラム案の提案・企画および実行 ●グループ全体の組織開発：ホールディングス本体およびグループ傘下事業会社の一体化を図る組織開発推進 ●組織構造・環境・風土に対する問題提起と,課題解決に向けた改善施策の導入による「組織活性化」の企画・実行 等 募集職種 ［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ年俸
530万円～730万円
東京都江東区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳｌａｃｋを用いた情報発信 【仕事の魅力】新設ポストのため、急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と直接連携し、大きな裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超月給
66万円～83万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ 仕事の内容 組織の成長を支える人事として、現場の社員と面談を行い本音や課題を抽出し、集めた声を基に評価制度の運用や研修の企画・実行を担います。働く環境の改善とエンゲージメントの向上を両立させるポジションです。 現場で働くメンバーと定期的な面談を行い、仕事への悩みやキャリアの希望を聞き取ります。そこで得た現場の声を本部のマネジメント層へ共有し、評価制度や社内研修などの人事施策を現場が使いやすい形に整えて実行します。未経験の方でも先輩の並走を受けながら組織開発のプロを目指せます。 募集職種 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ月給
34万5000円～55万2000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補 仕事の内容 ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義 募集職種 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者 仕事の内容 DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。 ■DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整■DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整■DSS HR部門の予算、人員計画編成■DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施■DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局■ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む） 募集職種 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者月給
71万円～82万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＢＲＡＮＵ株式会社 求人名 【人事戦略室長 / タレントマネジメント】建設業界のDX推進/グロース上場 仕事の内容 経営戦略・事業戦略と連動した、AI時代の「人・組織・テクノロジー」の最適配置と、それに伴う組織変革の推進になります。全社の業務改善を行い、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。 ■「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計 ■AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践 ■テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築 ■人事部門自身のAI化（HR Techの推進）（変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【人事戦略室長 / タレントマネジメント】建設業界のDX推進/グロース上場月給
55万円～71万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 Ｊｏｙｓｏｎ Ｓａｆｅｔｙ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【滋賀・横浜/HRシニアマネージャ】人材開発・採用育成・タレントマネジメント 仕事の内容 人事本部の管理職として、リージョン全体の採用・人材育成・パフォーマンス評価・後継者計画を主導。グローバル基準に沿った組織開発およびカルチャー醸成、エンプロイヤーブランディングを推進します。 ■採用活動の主導・支援および採用KPIのモニタリング ■グローバル学習・能力開発施策のリージョン展開 ■パフォーマンスマネジメント・業績評価プロセスの推進■年次タレントレビューおよび後継者育成計画の主導 ■価値観沿ったカルチャー・エンゲージメント施策の推進■COEや各拠点HRとの連携および指標ダッシュボード運用 選ばれる企業に向けたエンプロイヤーブランディングの実行 募集職種 【滋賀・横浜/HRシニアマネージャ】人材開発・採用育成・タレントマネジメント月給
70万円～82万円
滋賀県愛知郡- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社デジタルガレージ 求人名 【組織開発担当】エンゲージメント向上・人財育成から組織変革/在宅勤務可能 仕事の内容 デジタルガレージグループの組織開発担当として、社員の能力発揮と組織パフォーマンスの最大化に向けた施策を企画・実行。新設組織で、組織課題の特定から施策設計、実行、定着・改善まで一貫して携わります。 【詳細】 ■組織開発施策：エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■事業部支援：各事業部の組織課題を特定し、解決に向けた施策を推進 ■人財開発：グループ内研修の企画立案・実行 ■プロジェクト推進：課題分析から施策設計、実行、定着・改善まで一貫して担当 ■組織変革：経営戦略や人財マネジメント方針の実現に向けた組織づくりを推進 募集職種 【組織開発担当】エンゲージメント向上・人財育成から組織変革/在宅勤務可能月給
54万6667円～69万321円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー 仕事の内容 当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進 募集職種 【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー月給
55万円～67万円
大阪府大阪市住之江区- 業界未経験歓迎
- 正社員企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP） 仕事の内容 担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特性に応じた人事戦略を立案・実行し、人事各機能(採用・労務等)のハブとして事業成長を最大化させる役割です。 ■組織改編・組織設計の企画・推進 ■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理） ■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進） ■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施） ■データに基づく人財・組織課題の特定と改善施策の設計 ■組織長・マネジャーとの1on1や人事相談・コーチング的対話の実施 募集職種 【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP）月給
50万800円～62万4000円
東京都文京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 求人名 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG 仕事の内容 2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、組織の持続的成長と競争力強化を目的として、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただきます。 【業務例】・タレントレビューや人財データの活用を通じた組織横断的な人財マネジメントの支援 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指す ・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境を構築 ・企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進 募集職種 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG月給
53万1000円～81万1000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり英語
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳlackを用いた情報発信 【仕事の魅力】急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と連携し、裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー月給
50万円～60万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社ベネッセコーポレーション 求人名 【人事変革・HRDX推進担当】人財本部 仕事の内容 人財本部におけるHRDX推進担当として、基盤課メンバーと連携しながら、AIを含めた次世代人財部の構想・基盤構築を推進いただきます。 【具体的には】■人財データの統合・活用方針策定 ■タレントマネジメント基盤の企画・高度化 ■人財配置・育成・後継者管理の高度化 ■人事データの可視化・分析基盤構築 ■人事業務プロセスの可視化・標準化 ■人事制度・業務・システムの全体最適化 ■AI・データを活用した業務改革 ■人事オペレーションの効率化・高度化 ■人事システム活用およびベンダーとの協働推進 ■その他組織横断の課題解決 募集職種 【人事変革・HRDX推進担当】人財本部月給
51万円以上
東京都多摩市- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。 【詳細】■経営戦略と連動した人材戦略・組織戦略の企画・実行■組織再編や最適配置など、事業成長を支える組織デザインの推進■事業スピードを維持するための人事ガバナンス・制度運用の設計・改善■事業責任者や経営層、ドコモ・電通など社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進■変革期における組織課題の抽出から改善施策の実行までをリード ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下月給
59万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エクセディ 求人名 【大阪】人事企画・組織開発◆管理職候補／プライム上場メーカー 仕事の内容 【世界TOPクラスの自動車部品メーカー】本社人事部門にて、組織設計・人材配置・経営幹部育成から人事制度の企画運用まで幅広く担当。将来の管理職候補として、組織・人材戦略を支えます。 【具体的には】事業戦略に基づく組織体制の企画・設計、上級社員の配置・ローテーション、経営幹部候補の選定・育成、部長層の育成施策を推進。あわせて職務評価・昇格等の制度運用、嘱託社員制度の改定に伴う人事規程の見直し・運用設計、関係部署との調整も担当。 ※ご経験・適性に応じて担当業務・職位を決定。管理職としての採用、またはスペシャリスト採用後の早期登用を想定しています。 募集職種 【大阪】人事企画・組織開発◆管理職候補／プライム上場メーカー年俸
910万円～1070万円
大阪府寝屋川市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社千葉銀行 求人名 【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導 仕事の内容 当行のダイバーシティ推進室にて、他行・他社連携のセミナー企画・調整・運営業務、取得したサーベイデータの分析～課題発見、施策企画立案、対話施策（部署横断）やワークショップ等の企画運営業務をお任せ。 入行後はご経験を鑑みながら、既存プロジェクトを中心にお任せ予定です。（先輩社員のOJTもございます。） 経営陣の構想をカタチにするだけでなく、自らデータや対話から課題を発見し、関係部署との泥臭い調整・企画運営まで一貫して伴走。全行員の行動変容と組織の未来を動かす、ダイナミックで手応えのあるやりがいを得られます。 募集職種 【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導月給
27万円～61万円
千葉県千葉市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 中部電力株式会社 求人名 【名古屋/HRBP】技術部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討 仕事の内容 各事業部門等におけるHRBPとして、すでに各事業部門等に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 【■具体的には】◎事業部門等の人事戦略立案・実行◎評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施◎コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施◎労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応◎全社的なHRBPのあり方検討◎組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援◎ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援 など 募集職種 【名古屋/HRBP】技術部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討月給
75万円以上
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上土日祝休み退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 社長室_WorkTech研究所 企画推進 仕事の内容 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用・自社における「HRMOS」シリーズの活用・大手企業の人的資本経営コンサルティング・データを用いた人・組織の可視化手法の開発・人事観点のプロダクトへのフィードバック・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証・研究成果の社内外への発信 募集職種 社長室_WorkTech研究所 企画推進月給
56万6667円～80万円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
福岡県小郡市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社電通デジタル 求人名 ★【CP部門/人事戦略企画(リーダー)】在宅勤務可/強固な組織戦略を描く 仕事の内容 経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定/運用など人事施策のデリバリーを主導いただきます。 【業務詳細】■経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定■データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行■自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用■人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行■多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献 募集職種 ★【CP部門/人事戦略企画(リーダー)】在宅勤務可/強固な組織戦略を描く月給
52万3625円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 求人名 【東京】人事/HRBP（Business Partner (Advisory)） 仕事の内容 世界各国のビジネスリーダーに対し、P&C(人事)パートナーとして組織課題の診断から解決策の提示までを支援。タレントマネジメントや目標設定、チェンジマネジメント等、幅広い人事施策の実行を伴走します。 【詳細】■世界各国のリーダーに対するオンデマンドでの人事アドバイザリー業務(サクセッション、タレントマネジメント、業績評価、報酬、組織設計など)■グローバルおよびリージョナルの人事プロジェクト(新制度・新システム展開)への参画■人事データや指標の分析に基づく組織課題の抽出とソリューション提案■他部門や専門組織と連携した人事施策の実行推進など、グローバルかつアジャイルに推進します。 募集職種 【東京】人事/HRBP（Business Partner (Advisory)）月給
45万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ 求人名 組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）マネージャー/制度・研修企画等 仕事の内容 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。 人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・PJマネジメント・実行推進を担って頂きます■人材開発・人的資本戦略：経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・設計、マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化■組織課題の特定と企画推進：データを活用した課題抽出・仮説設計・施策企画、関係部門と連携した全社横断施策の推進■メンバーのマネジメント：人事企画グループにおける目標設定・プロジェクト管理 募集職種 組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）マネージャー/制度・研修企画等月給
50万2500円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事 仕事の内容 各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実行までを主導。厳選採用、適正配置、次世代幹部育成を通じ、人・組織能力の最大化を担います。 【具体的には】 人員計画・予測の管理や人材像の明確化、採用戦略の策定・KPI設計を推進。新規入社者のオンボーディング、組織マネジメントの型化、中核人材のタレントマネジメントを担います。さらに次世代リーダーの要件定義、生産性指標の整備、現場マネージャーへのハンズオン支援やコーチングまで、人・組織の課題解決に向け多角的にコミットします。 募集職種 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事月給
66万7000円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う 仕事の内容 エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援■専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う月給
75万円以上
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795月給
50万8000円～76万円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ギブリーコンサルティング 求人名 【人材開発/マネージャー候補】生成AI特化コンサルティングファーム 仕事の内容 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。 【業務内容】■事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行■次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定■組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）の主導■人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）など 募集職種 【人材開発/マネージャー候補】生成AI特化コンサルティングファーム月給
50万円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608 仕事の内容 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修・階層別研修・選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営・効果測定・改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析・課題抽出・改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援・キャリア開発支援・後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 募集職種 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 求人名 【人材戦略の企画・推進担当】コアタイム無フレックス・ソニーG 仕事の内容 ソニーフィナンシャルグループ全体の人材戦略に基づく企画・推進を担当します。担当業務は、これまでの経験、適性および本人の希望を踏まえて決定します。 【詳細】■経営人材サクセッションプラン、タレントマネジメント ■人材ポートフォリオの策定・運用 ■グループ統合人材プラットフォーム、人材データの活用 ■グループ横断の人材配置、ジョブローテーション、公募 ■選抜研修、階層別研修等の人材育成 ■エンゲージメント、ウェルビーイング、健康経営 ■表彰制度等のグループ共通施策 ■人的資本開示対応、SSBJ基準準拠に向けた対応 ■株式報酬制度の運営 等 募集職種 【人材戦略の企画・推進担当】コアタイム無フレックス・ソニーG月給
35万円～55万円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783 仕事の内容 配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■担当部門における人事・組織課題の把握 ■マネージャー・部門責任者との定期的なコミュニケーション ■現場から寄せられる人事相談への対応 ■採用・配置・異動・育成・評価など各種人事施策の推進 ■組織体制や人員配置に関する検討・支援 ■組織開発・人材育成施策への参画 ■社員のパフォーマンスやキャリアに関する課題への対応 ■労務課題への対応および労務専門組織との連携 ■人事データの分析および組織課題の抽出 ■人事施策の現場への展開・浸透 ■採用・労務・評価・タレントマネジメント等人事専門組織との連携 募集職種 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社 求人名 【松阪市】HRマネージャー/製造業の経験を活かす◆組織開発 仕事の内容 日本拠点のＨＲマネージャーとして、事業戦略に連動した人事施策の企画・実行を担います。ゼネラルマネージャーのビジネスパートナーとして、採用、タレントマネジメント、労務管理まで幅広く組織風土改革を牽引。 【具体例】■事業戦略に基づく人事施策の企画・実行■各種チャネルを活用した採用活動のリード■タレントレビューを通じた後継者育成計画の策定■評価制度の運用とパフォーマンスマネジメント■従業員エンゲージメントを高める企業文化の醸成■報酬制度の見直し■労務問題の対応■人事総務チームのマネジメント。グローバル本社や各部門と連携し、経営視点で強固な組織基盤を構築する重要な役割です。 募集職種 【松阪市】HRマネージャー/製造業の経験を活かす◆組織開発年俸
1000万円～1200万円
三重県松阪市- 年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし英語
- 正社員企業名 株式会社ＨＹＢＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業 仕事の内容 ビジネス目標とHR戦略をつなげ、組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決に至るまで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進いただきます。 【業務詳細】■課題解決と意思決定支援：本質的な組織課題を特定し、解決策を実行 ■タレントマネジメントと組織開発：パフォーマンスマネジメントや従業員エンゲージメント施策、サーベイ活用などを通じた、組織パフォーマンスの最大化と継続的な改善 ■リーダーシップコーチング：組織全体のマネジメント能力向上および円滑なコミュニケーションを支援する ■労務管理・リスクマネジメント 募集職種 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業年俸
500万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進月給
41万7000円以上
東京都渋谷区- 完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人材組織開発/マネージャー】人的資本経営を推進するプライム上場企業 仕事の内容 人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一気通貫で設計。経営戦略に基づき「いかに人財を獲得し、育てるか」という戦略立案とチームマネジメントを担います。 【具体的な業務】経営戦略を踏まえた人財戦略立案、採用・育成・組織開発施策の企画推進、HRデータを活用した施策高度化。チームメンバーの育成・評価を含めたマネジメント全般。 【特徴】採用からオンボーディング、育成までを分断させず、一貫したストーリーで設計できる裁量があります。人事制度改定や採用高度化など、組織横断プロジェクトのリードも期待します。 募集職種 東京駅【人材組織開発/マネージャー】人的資本経営を推進するプライム上場企業月給
47万600円～82万3600円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 エムスリー株式会社 求人名 【HRBP】経営のダイナミズムを実感/経営にインパクトのある業務に従事 仕事の内容 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループにおいて、HRBPとして、当社事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せします。 【業務詳細】■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化の取組み実施 ※上記業務を、社内5グループ程（スタッフ総数約370名）の担当として推進頂く事を想定しています。 募集職種 【HRBP】経営のダイナミズムを実感/経営にインパクトのある業務に従事年俸
600万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 Ｊｏｙｓｏｎ Ｓａｆｅｔｙ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【愛知川/HRマネージャー】HRBP：生産・製造部門担当／管理職 仕事の内容 生産・製造部門の戦略的人事パートナーとして、中長期の人員計画策定、労務課題対応、パフォーマンス向上、エンゲージメント推進を統括。現場と経営の双方に寄り添い、組織能力の強化を強力に推進します。 ・生産本部長や工場長等への組織・人事・労務のアドバイス ・中長期・年度人員計画の策定およびシフト・要員配置の最適化 ・パフォーマンスマネジメントや後継者・ハイポテンシャル人材の育成 ・勤怠・就業規則・苦情対応等の労務管理および労使リスク管理 ・変革に伴うチェンジマネジメントや現場エンゲージメント向上施策 ・労働法遵守、HRガバナンス維持および労務費・HR指標の分析・提言 募集職種 【愛知川/HRマネージャー】HRBP：生産・製造部門担当／管理職月給
50万円以上
滋賀県愛知郡- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】リーダー／人材業界経験者歓迎／急成長ファームの人事 仕事の内容 タレントマネジメントを軸に、社員の働き方やキャリア形成をリードするポジションです。面談や制度運用を通じて組織と個人の成長を支援。人材業界で培った支援力とマネジメント経験を活かし、 CEO直轄体制で人事戦略の策定・実行を担っていただきます。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】リーダー／人材業界経験者歓迎／急成長ファームの人事年俸
700万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。Biz組織を専属で支援し、採用～入社後活躍支援をお任せします。 ■Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援 ■退職率改善に向けた施策（オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査）の構築・運用・効果測定 ■現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成 等 募集職種 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）/人事戦略の立案～実行をお任せ 仕事の内容 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）を担っていただきます。当社では多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業 まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。【業務内容】■中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する■ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う■組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う■テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする■人物の適切な見極めや評価を行う など 募集職種 【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）/人事戦略の立案～実行をお任せ月給
50万4167円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 ＪＣＯＭ株式会社 求人名 【HRBP（情報システム部門）】IT人材戦略の立案・推進 仕事の内容 約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制度に基づく「スキル可視化・適材配置」を推進。次期中計（FY27-FY30）と連動した戦略を立案します。 ■中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ■全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行 ■採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ■経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ■人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定 ※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。 募集職種 【HRBP（情報システム部門）】IT人材戦略の立案・推進月給
77万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎ 仕事の内容 ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 《人事管理》 ■異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ■人員計画、サーベイのフィードバックなど 《新規人材戦略・企画立案～運用》 ■データドリブンな組織開発体制の構築 ■タレントマネジメント体制の構築 ■職横断キャリアパスの設計支援 など 募集職種 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎月給
50万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京/転勤無】■人事企画／採用・組織開発担当/グロース上場/年休122日 仕事の内容 ■当社は製造現場に対してAI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進 により、事業拡大を続けています。本ポジションは、急成長フェーズにある当社において、採用・組織開発領域を中心に、 人事企画から運用までを一気通貫で担っていただきます。 【詳細】■採用企画・採用広報の企画／運用 ■求人票作成、スカウト配信 ■社内報の企画・運用 ■研修・オンボーディングプログラムの企画／運営 ■人事関連資料の作成（主にPowerPoint） ■人事オペレーションの設計・運用 ■人事データベースの構築・管理 募集職種 【東京/転勤無】■人事企画／採用・組織開発担当/グロース上場/年休122日月給
33万3334円～66万6667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード月給
35万7267円～57万4014円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606 仕事の内容 特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、 ■事業課題の特定に基づく組織設計および中長期的な採用計画の策定・実行 ■社員の能力開発を促す人材育成体系の構築とエンゲージメント向上支援 ■評価・報酬制度の適切な運用と、事業成長を加速させるタレントマネジメント ■労務管理やコンプライアンスの徹底を通じた健全な組織基盤の構築 募集職種 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606月給
50万8000円～76万円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ＯＬＴＡ株式会社 求人名 【HRBP候補】AI時代の人事設計を、経営とともに描く/Fintech 仕事の内容 プロダクト/事業規模ともに拡大中の当社のHRBP候補として、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。 ・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う 募集職種 【HRBP候補】AI時代の人事設計を、経営とともに描く/Fintech月給
50万円～83万4000円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【人事企画/HRBP】組織開発/事業部門担当人事/従業員満足度（ES）向上施策 等 仕事の内容 現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略の策定から、社員一人ひとりのキャリア支援、ES（従業員満足度）向上施策の実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】■部門パートナーシップ：現場責任者の右腕となり、組織課題を特定・解決 ■キャリア開発支援：社員の志向に寄り添った定期的な面談や成長環境の整備 ■戦略的人事の実行：経営陣の意思決定を人事側面から支援し、戦略を具現化 ■エンゲージメント向上：離職防止や満足度を高める独自の施策を企画・推進 ■プロセスリード：評価会議や稼働率管理など、重要プロセスの最適化を牽引 等 募集職種 【人事企画/HRBP】組織開発/事業部門担当人事/従業員満足度（ES）向上施策 等月給
30万円～60万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ヴァレオジャパン 求人名 【東京/品川】事業所人事（Senior HRBP/HRBP）★欧州上位サプライヤー 仕事の内容 単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードいただきます。 具体的には以下業務です。 (1)戦略的HRオペレーションの構築と高度化：■データに基づいた改善企画を立案(2)組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化：■現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引(3)変革をドライブするHRBP機能の遂行：■部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザインなどを主導(4)グローバル・シナジーの創出：■グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズ 募集職種 【東京/品川】事業所人事（Senior HRBP/HRBP）★欧州上位サプライヤー月給
45万円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マネジャーと連携し、HRビジネスパートナーとして各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍 していただきたいと考えています。 ■メインミッション：各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行/評価制度運用/離職率の分析と改善 ≪業務内容≫各地区の出店と要員、採用、育成計画/地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上/地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化/地区・エリア・店舗の離職防止(分析と改善)/地区の店舗の声を集め制度改善・反映/HRのPJを１つ担当していただきます。 募集職種 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
42万8571円～57万1429円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う 仕事の内容 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略の策定・実行を担います。事業や現場を理解して組織課題を特定し、事業責任者と解決を推進。組織デザインやタレントマネジメントを通じて事業成長を支援します。 【主要業務】■担当事業部門の事業・組織課題を踏まえた人事戦略の立案・実行■組織再編、異動、配置転換等の組織デザイン・人材配置支援 ■タレントマネジメント、人材育成、後継者計画の企画・推進■評価・報酬制度の運用および改善提案■労務リスクマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■人事データを活用した組織課題の特定・解決策の提言■経営層、事業責任者との連携および組織課題解決の推進 募集職種 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う月給
50万円～83万3334円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ 仕事の内容 プロダクト開発部門専属のHRBPとして、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せいたします。 『エンジニア組織の課題解決と組織力向上』VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行 『エンジニアのパフォーマンスを最大化するための環境整備』評価制度のブラッシュアップ、人材育成プランの策定、現場の声に向き合い課題の解消『経営戦略、開発戦略に整合した組織戦略の構築推進』『人員計画、人材ポートフォリオを構築し、未来の開発組織づくりを組織図のリード』 募集職種 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人名 【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer 仕事の内容 1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市場価値を高める次世代の人材開発・組織開発の形を自ら描き、企画・実装までをリードします。 【業務一例】 ■中計や事業課題を踏まえた人材育成の企画・推進（経営層・幹部との会議体運営含む） ■組織課題の分析と解決策（1on1、OJTスキーム、研修等）の立案・実行 ■タレントマネジメントおよび入社オンボーディングの企画・実行 ■キャリア相談室の運営を通じた社員のキャリア支援 ■業務オペレーション改善（外注管理、関係部署との調整等） 募集職種 【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer月給
56万5000円～81万5000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 求人名 【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多◎ 仕事の内容 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。【変更範囲:当社業務全般】 【業務詳細】《事業計画に基づく採用計画の策定》■採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施） ■採用広報戦略 《事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン》■組織体制の全体設計・人員計画立案 ■ビジョンやミッションの浸透 ■異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ※続きを勤務条件の備考欄に記載 募集職種 【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多◎月給
50万円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社チャリ・ロト 求人名 【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業 仕事の内容 経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、採用企画やタレントマネジメント、組織開発など、人事領域全般を横断的にマネジメントする役割です。 組織・人事課題の特定から実行・改善までを担い、少数精鋭体制の中で得意領域から順次幅広く業務をお任せします。 HRBP（課題特定・解決策立案・意思決定支援）/採用・タレントマネジメント（要件定義・プロセス改善）/人材開発（研修企画・リーダー育成）/組織開発（サーベイ設計・MVV浸透・エンゲージメント向上）/組織マネジメント（メンバー育成・目標管理・方針策定） 募集職種 【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業月給
44万5000円～62万5000円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社フュディアルクリエーション 求人名 【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎ 仕事の内容 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、役員直下でM&A後の建築設計会社との組織統合（PMI）をお任せします。事業シナジー創出や両社の制度統合を通じ、次世代の事業基盤を創るための組織を構築。 【入社後の業務内容：組織戦略総務】M&A後の事業統合に挑戦 ■事業推進：設計内製化やスピード決済に向けた業務フローの統合 ■管理系：バックオフィス集約や人事評価・規程の整備 ■コミュニケーション：経営層/従業員との対話を通じた組織文化統合 ■ 募集職種 【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎月給
28万円～57万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ブレインパッド 求人名 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる 仕事の内容 HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の架け橋となる期待役割を担っています。 入社直後は、担当事業ユニットの現場に入り込み、組織運営に関する支援 を通じて、信頼関係構築と組織の現状把握を進めていただきます。 【詳細】■担当組織の組織運営支援：入退社、異動・給食のフォロー、評価会議の運営等 ■組織長の意思決定支援：各メンバーの情報連携、リテンション施策、組織開発施策等の提案や意思決定のサポート等 ■人事施策のデリバリー：人事制度や各種研修、エンゲージメントサーベイ等 ■全社施策の研修含めた各種研修の企画・運営等 募集職種 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる月給
50万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎ 仕事の内容 各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。 ■管理職への人事戦略提案およびコーチング ■タレントマネジメントと後継者計画推進 ■組織開発とチェンジマネジメントの主導 ■HRのKPI分析および経営陣への定期報告 【仕事の魅力】組織変革期における重要ポジションとして、経営陣と密に連携しながら組織全体の持続的成長を主導できます。グローバルで多文化な環境の中、変革期ならではの大きなやりがいを実感し、戦略的人事としての専門性を飛躍的に高められる環境です。 募集職種 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎月給
40万円～48万円
神奈川県川崎市中原区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社エンリッション 求人名 【学生組織の設計・推進】大学生1,2年生からの新卒採用/事業開発にも関与可能 仕事の内容 全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せ！学生リーダー層とのやり取りを通じて、自走できる組織を作ることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■店舗推進・学生マネジメント：学生スタッフ（店長・SV等）との定期接点、評価、店舗目標の設定など。 ■店舗管理・オペレーション改善：各店舗の運営状況の把握・改善など。 ■その他：新規出店時の立ち上げサポートや事業推進部内での改善提案・情報共有など、事業開発の側面も幅広くお任せする機会があります。 募集職種 【学生組織の設計・推進】大学生1,2年生からの新卒採用/事業開発にも関与可能年俸
400万円～600万円
京都府京都市上京区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK
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