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- 正社員企業名 ＰａｙＰａｙカード株式会社 求人名 【人事企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス/最新のAI活用による人事企画 仕事の内容 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など人事制度全体の見直しを進めており、この変革期において制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。 事業拡大に伴い、人事に求められる役割が従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしている中、以下業務をお任せいたします。■人事制度の企画 ■人件費管理・人事データ活用（Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化など） ■HR Tech／AI活用（AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化など） 募集職種 【人事企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス/最新のAI活用による人事企画月給
65万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄ‐ｐｒｏｃｅｓｓ 求人名 【人事マネージャー候補/東京】半導体業界の成長企業/年休127日 仕事の内容 人事領域を中心に、将来的な管理部門の管理職として組織運営を担っていただきます。まずは採用や労務管理などの人事業務からお任せし、ご経験や適性に応じて人事制度企画や組織づくりにも携わっていただきます。 【人事業務】■中途採用業務(採用計画、エージェント対応、面接調整等) ■労務管理 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■安全衛生管理 ■就業規則改定 ■人事制度企画、運用 等 【将来的にお任せしたい業務】 ■管理部門全体の業務改善 ■組織体制構築 ■経理、総務部門の連携 ■管理職としての組織マネジメント業務 等 募集職種 【人事マネージャー候補/東京】半導体業界の成長企業/年休127日月給
41万6000円～66万6000円
東京都北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事労務】大手グループ/フレックスタイム制/リモート可/年休124日 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 (1)労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 (2)人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 (3)グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【当ポジションのキャリア】 将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 募集職種 【人事労務】大手グループ/フレックスタイム制/リモート可/年休124日月給
34万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG 仕事の内容 確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。 ■人事部門の組織運営、開発、成長■人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進 等） ■人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等） ■人事関連プロジェクトの推進 ■総務関連の企画および実務 ■その他、人事・総務に関連する業務 募集職種 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG月給
43万9000円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エムイーシーテクノ株式会社 求人名 【東京本社】人事総務/制度運用・労務・採用◆三菱ケミカルG/残業平均10H 仕事の内容 本社総務・人材育成部にて、全社的な人事制度運用、労務管理、採用・研修など人事業務全般を担当。各事業所の人事課題解決を支援し、将来的には全社視点での人事施策の企画・設計やマネジメントを担います。 【詳細】経験や適性に応じて以下業務を段階的にお任せします。(1)新制度を中心とした人事制度運用(2)労務管理・福利厚生(3)人材育成・研修の企画運営(4)新卒・中途採用業務【魅力】定常業務にとどまらず、法令改訂や組織拡大に伴う諸制度の新設・見直しなど仕組みづくりに直結。現場と密に連携しながら、全社最適の視点を持って組織と「ヒト」の成長を牽引するやりがいがあります。 募集職種 【東京本社】人事総務/制度運用・労務・採用◆三菱ケミカルG/残業平均10H月給
26万8900円～43万4800円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験でもOK/プライム上場メーカー 仕事の内容 当社の人事部にて、下記の人的資本経営の推進業務をお任せします。 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■組織力強化（OD） ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験でもOK/プライム上場メーカー月給25万8500円～56万4700円
兵庫県伊丹市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【本社】人事・労政（人事評価制度の企画・運営、要人員管理業務、労政業務） 仕事の内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 【詳細】(1)人事・配置：全社要員計画の策定および運営、人材配置や異動の企画立案・実行、後継者育成の支援・人材活用に関する検討支援 (2)評価・処遇：評価制度の運営・改善、昇給・昇格運営や評価結果取りまとめ、処遇制度の改善提案 (3)労政：労働組合との協議・折衝対応、労働法規や労務課題への対応、職場環境改善施策の企画・推進 (4)その他「人事制度改定や各種人事PJTへの参画」、「人事企画グループ、勤務給与・厚生グループ等との連携による人事課題解決」、「各製造所/事業子会社の人事担当者との連携・支援」など 募集職種 【本社】人事・労政（人事評価制度の企画・運営、要人員管理業務、労政業務）月給
50万円～65万円
東京都中央区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 蝶理株式会社 求人名 【東京/人事企画】◆制度企画・労務/年休122日/東証プライム上場で安定基盤◎ 仕事の内容 ■当社は1861年創業の専門商社として、繊維・化学品・機械の3つを主軸にグローバルに事業を展開し、多様な事業領域を持っています。そんな当社にて、人事企画担当をご担当いただきます。 【詳細】■人事制度の企画・運営■給与・勤怠・労務管理等のサポート■決算期対応等のサポート 【背景・ミッション】事業成長の鍵である“人の成長”を支えるため、正確な労務管理を担いつつ人事制度を立案することがミッションです。 【環境と将来】労務の専門集団の中で社会保険労務士等も在籍し資格取得も奨励される環境です。将来的には他部署への異動も可能です。 募集職種 【東京/人事企画】◆制度企画・労務/年休122日/東証プライム上場で安定基盤◎月給
40万円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社フージャースホールディングス 求人名 丸の内【人事/人材戦略サポート担当】土日祝休み/東証プライム上場 仕事の内容 人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じた組織づくりをお任せします。まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的に人事制度や人材戦略の企画にも挑戦できる環境です。 【詳細】 ■グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ■評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析 ■タレントマネジメントデータの整備・分析 ■人的資本関連データの集計・可視化 ■人事制度、各種施策の企画検討 等 募集職種 丸の内【人事/人材戦略サポート担当】土日祝休み/東証プライム上場月給
37万3966円～49万8622円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ファーマみらい 求人名 【労務人事/課長候補】プライム上場Gの安定基盤/年間休日122日/福利厚生充実 仕事の内容 東証プライム上場Gの安定基盤のもと、ガバナンスの要となる規程整備を牽引していただきます。将来は次世代のリーダー候補として人事制度全体の最適化を通じ、組織成長を支えていただきます。 【入社直後のミッション】 ■全社の就業規則・諸規程の制定、見直し、運用管理 ■法改正に伴う社内規程の迅速なアップデート ■管理職向け研修や子会社への規程運用サポート【将来的なミッション】■賃金・勤務・退職金制度等の人事諸制度の企画、構築、運用 ■経営戦略に合致した人事プラットフォームへの最適化 ■行政機関対応や労働法規遵守のための体制構築 ■顧問社労士との連携 募集職種 【労務人事/課長候補】プライム上場Gの安定基盤/年間休日122日/福利厚生充実月給
35万円～60万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3223(主任)CIセクター(大規模部門)の人財戦略・HR変革の企画立案および実行 仕事の内容 経営層や各事業部門と連携し、事業成長を支える人財マネジメントやHR変革を企画から実行まで推進します。人財戦略の策定やタレントマネジメント、HRDXやAI活用による業務基盤の高度化等の業務を担います。 【具体的には】 ■人財戦略の策定とKPI管理支援 ■タレントマネジメント等のオペレーション企画実行 ■HRDXやAIを活用した意思決定支援と業務改革 ■サステナビリティ推進 【仕事の魅力】 事業とHRを横断してセクター全体の組織変革に参画できます。HRDXやグローバルHR等の重要テーマに幅広く関わり、高度な専門性と経営視点の双方を向上できる環境です。 募集職種 3223(主任)CIセクター(大規模部門)の人財戦略・HR変革の企画立案および実行月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/人事制度の企画・設計/プライム上場 仕事の内容 当社の人事部にて、下記の人的資本経営の推進業務をお任せいたします。 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■組織力強化（OD） ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/人事制度の企画・設計/プライム上場月給
35万5900円～57万4600円
兵庫県伊丹市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 東急リネン・サプライ株式会社 求人名 【品川】人事総務(組織構築・社内推進)◎/東急G/東証プライム上場★福利厚生◎ 仕事の内容 総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です◎これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革への貢献を期待します。 ＜詳細＞・給与計算・社会保険手続き・労務トラブル対応・規定改訂など ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・チームビルディング ・中長期戦略の策定経験 ※組織構築、業務改善、社内推進など、幅広い業務を経験できます。 募集職種 【品川】人事総務(組織構築・社内推進)◎/東急G/東証プライム上場★福利厚生◎月給
35万円～41万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG月給
61万7000円～67万5000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 三菱製鋼株式会社 求人名 【東京/勝どき駅徒歩5分】人事企画・労政（マネージャー候補） 仕事の内容 鉄鋼メーカーの人事部門にて、等級・評価・報酬制度の設計・改定を中心に担当。現場職・技術職・管理職など全社横断の人事制度刷新プロジェクトを推進していただきます。 ◆人事制度の設計・改善 ◆報酬制度の設計・改善 ◆労働組合対応 ◆社規則の法改正対応 【この仕事のやりがい・面白さ】 ■企業の基盤となる制度設計に携われる■経営と伴走した業務に携われる ■発展途上の人事制度を自ら変えていける ※OJT中心に業務を習得、将来的に人事部長などを目指せるキャリアです 募集職種 【東京/勝どき駅徒歩5分】人事企画・労政（マネージャー候補）月給
50万円～60万円
東京都中央区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。 ■各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化 ■人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明） ■特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 募集職種 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス月給
50万円～63万8000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社レコチョク 求人名 【人事/マネージャー候補】東証上場NexToneグループ/リモート可/フレックス 仕事の内容 音楽配信サイト「レコチョク」を主軸に様々な事業を展開し、事業変革期を迎える当社にて、人事部門のマネージャー（候補）として、人事企画、採用、労務、人材育成など、人事機能全般の運営・推進をお任せします。 【業務詳細】■事業成長に繋がる人事制度・評価制度の設計、導入、運用改善■新卒、中途、派遣など雇用形態に応じた採用全体の企画と推進■給与計算のアウトソーシングから内製化への切り替えなどの労務■社内における人材や組織に関する課題抽出と解決策の立案実行■人事部門に所属するメンバーのマネジメントと組織全体の運営■経営層や各部門責任者との連携を密にした折衝や各種調整業務 ※採用・労務は主担当がおります。 募集職種 【人事/マネージャー候補】東証上場NexToneグループ/リモート可/フレックス月給
38万5000円～46万6150円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス月給
38万4000円～48万4000円
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】採用（新卒・キャリア・高卒・障がい者）から育成企画、研修登壇、人事制度・評価制度の企画運用、組織設計や人材配置まで、人事領域を幅広く担当します。まずは適性に合う領域から着手し、プロジェクト参画やローテーションを通じて担当範囲を段階的に拡大。実務経験を積みながら、人事としての視野と専門性をバランスよく高めていける環境で、着実にスキルの厚みを増せます。 募集職種 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社 求人名 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社 仕事の内容 多様な働き方推進、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事頂きます。企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当頂くことを想定して います。金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画頂きます。 【業務内容】■多様な働き方、労働時間適正化推進■健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応■安全衛生委員会運営・産業医との連携 ■健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計■経営報告および会議体報告■各種相談窓口の運営等 募集職種 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社月給
34万円～57万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＵＢＥ株式会社 求人名 【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制 仕事の内容 戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。 【具体的には】 ■研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ■人財育成の仕組みづくり ■コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討 など 募集職種 【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制月給
35万円～50万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 求人名 【人事企画】プライム上場/リモート可/微経験から挑戦可能 仕事の内容 人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務をお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 ＜具体的には＞ ■人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ■目標・評価の運用および改善 ■昇進・昇格、任用に関する企画・運用 ■昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用 ■人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討 ■サクセッションプランの策定・運用 など 募集職種 【人事企画】プライム上場/リモート可/微経験から挑戦可能月給
32万円～48万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社電通総研テクノロジー 求人名 【東京】人事制度企画＜電通総研グループ＞ 仕事の内容 人事制度の企画・運営に携わっていただける方を募集しています。このポジションでは、日々の人事業務をこなしながら、当社の人事制度の新設・改定に関わる企画業務を担っていただきます。あなたのアイデアと実行力 で、当社の人事制度を進化させ、組織全体の成長に貢献できるポジションです。【業務内容】■人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化■人事制度の新設・改定: 社の経営戦略、労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善■福利厚生制度の運営・見直し■人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステム要件の見直し■人件費予算策定・分析など。 募集職種 【東京】人事制度企画＜電通総研グループ＞月給
35万9500円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場 仕事の内容 本社人事部門にて、候補者様の適性や希望に応じて採用活動や人材育成、人事制度の企画立案、組織再編などの業務を幅広く担当し、企業の次世代に向けた成長と組織変革を人事面から強力に牽引する役割です。 【業務内容】・新卒採用や中途採用を含む採用活動全般から、従業員の長期的な能力向上を目的とした研修プログラムの企画と運営までを担う業務 ・事業戦略や経営目標に連動した新たな人事制度の設計と構築、就業規則の改定、労働組合との円滑な協議や折衝を行う制度企画業務 ・環境の変化に応じた組織再編の企画や人員配置の管理、多様な人材が活躍できる職場構築に向けたダイバーシティ施策の推進業務 募集職種 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。 募集職種 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＦＥシビル株式会社 求人名 【東京】人事/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日 仕事の内容 人事部門の管理職候補として、入社後は以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 ※ご本人の経歴・希望を踏まえ、職務設計を行います。 【詳細】制度設計、人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等 ※将来的には人事部給与・厚生室やその他管理部門へのローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京】人事/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日年俸
687万6000円～744万円
東京都中央区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＪＭＣ 求人名 【新横浜/人事(管理職)】モノづくりを牽引する上場企業/働きやすさ◎ 仕事の内容 当社の人事総務部にて、人事・総務業務をご経験に合わせてお任せします。人事制度や労務管理・組織づくり・総務業務など、幅広い業務に携わりながら、組織体制の整備や業務改善も実行いただきます。 【具体的には】■人事制度の企画・運用 ■組織体制・運営に関する企画■採用戦略の企画・管理 ■労務管理全般・給与計算・社会保険手続き管理 ■株主総会等の会社行事企画・運営 ■オフィス環境整備や社内IT機器の管理 【仕事の魅力】上場企業でありながら経営層との距離が近く、既存の枠組みにとらわれずに、より良い組織体制に向けた改善提案をスピーディに実行できる環境です。 募集職種 【新横浜/人事(管理職)】モノづくりを牽引する上場企業/働きやすさ◎月給
46万2000円～61万6000円
神奈川県横浜市港北区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できるやりがいの大きいポジションです。 【詳細】■人事戦略に合わせた人事制度設計の作成■評価制度、報酬制度の構築と運用■新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 【ミッション】限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
46万4286円～71万4286円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決 仕事の内容 アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。その中で、事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、 人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わります。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行などその幅は無限大です。※詳細の仕事内容は下記に記載 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます 募集職種 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決月給
43万7000円以上
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アテック 求人名 【名古屋／総務部（課長級）】連続黒字経営の安定企業／在宅可 仕事の内容 当社は、モビリティ領域を中心に機械・電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業。株主総会・取締役会運営や規程整備を中心に、企業成長を支える基盤づくりをリードしていただきます。 ・人事制度の策定、給与制度の見直しなど ・人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案 募集職種 【名古屋／総務部（課長級）】連続黒字経営の安定企業／在宅可月給
36万2400円～51万1067円
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場月給
42万円～51万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社建設環境研究所 求人名 【総務人事（課長候補）】組織基盤を支える中核ポジション／将来の部長候補 仕事の内容 総務・人事領域の実務およびチームマネジメントを担っていただきます。将来的には部長として組織全体の運営に関わっていただくことを期待しています。 下記業務にはそれぞれ実務担当者がいますが、ご経験に応じ実務を担いながら、チームマネジメントを行います。【具体的には】■採用（新卒・中途）の企画・実行■人事制度の運用および改善提案■労務管理およびトラブル対応、官公庁対応■給与計算、社会保険各種手続き■社内規程の整備・運用■契約・文書管理、会議体運営■チームマネジメント（業務管理・育成）■株式管理、従業員持株会の運営■教育研修制度の企画・実施 募集職種 【総務人事（課長候補）】組織基盤を支える中核ポジション／将来の部長候補月給
38万4000円以上
東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 求人名 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長 仕事の内容 IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます。勤怠・安全衛生・就業規則の整備から、経営戦略と連動したHRBP業務までをお任せします。 【具体的には】 ■労務マネジメント全般（勤怠管理、安全衛生、健康管理、労使協定の最適化）■人事制度・報酬評価の運用サポート（制度設計、PDCA、異動・配置計画） ■就業規則・働き方制度の整備（法改正対応、多様な勤務形態への対応）■IPO関連の人事整備（内部統制、コンプライアンス、労務リスク管理） 募集職種 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長月給
42万8571円～66万6667円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ケィビープランニングインターナショナル 求人名 【人事企画/人事制度設計】組織全体の課題解決を牽引する人事ポジション 仕事の内容 単なる定型業務や手続運用の「人事」にとどまらず、組織課題の解決や人材育成の企画・推進を担っていただきます。 ■社内の人員配置やリソースマネジメント ■労務管理（勤怠、有休、テレワーク等の管理） ■教育制度や人材育成施策の企画・立案 ■組織課題の把握、改善に向けた施策の検討 ■経営層と従業員の間に入り、双方の意向を汲み取りながら組織運営を円滑にする役割 募集職種 【人事企画/人事制度設計】組織全体の課題解決を牽引する人事ポジション月給
40万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3057(担当)最大規模のセクター全体の人財戦略・HR変革の企画立案および実行 仕事の内容 日立グループ最大の売上規模を誇るコネクティブインダストリーズセクターにおいて、事業成長を牽引する人財戦略・組織戦略・HRDX等の企画立案から実行・運用までを横断的に推進します。 セクター全体の人財戦略ロードマップ策定やKPI管理をはじめ、経営層に関するサクセッションプラン等のタレントマネジメントを推進します。 さらに、AIエージェントやPower BIを活用したデジタルHR基盤の構築・高度化、グローバルオペレーション体制の整備を実行。経営層や各ビジネスユニットと緊密に連携し、経営・事業・現場をつなぐPMOとして組織変革を牽引します。 募集職種 3057(担当)最大規模のセクター全体の人財戦略・HR変革の企画立案および実行月給
28万7000円～47万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 求人名 【香港駐在】人事アシスタント/医療支援サービス事業/早期海外駐在 仕事の内容 海外駐在員向けに対して医療支援サービス事業を展開する当社にて、人事アシスタントをお任せします。 ■人事制度および評価制度の運用・改善 ■組織開発および社員エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■タレントマネジメント施策の企画・運用 ■社員面談の実施および人材育成支援 ■各種人事関連規程の整備・運用 ■その他、人事総務を中心に役員をサポート⇒今後の幹部を目指すポジション（今の幹部をサポート） 募集職種 【香港駐在】人事アシスタント/医療支援サービス事業/早期海外駐在月給
30万円～38万円
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3147(主任)Global Mobilityの制度企画・業務変革・グローバルプロジェクト推進 仕事の内容 国内外のグループ会社や外部ベンダーと連携し、グローバルモビリティ制度運用の中核として海外赴任ポリシーの企画や改定、業務プロセス改善、システム導入、グローバルプロジェクトの推進を担います。 【具体的には】■海外赴任ポリシー企画、導入・業務プロセス改善 ■国内外への制度展開とステークホルダーとの調整 ■株式報酬対象者向け税務サポート体制の構築・支援 ■AProの機能拡充・導入 ■グローバル保険制度の導入支援 【仕事の魅力】M&A後の制度統合やOne Hitachi実現に向けた重要プロジェクトに参画し、グローバル人事制度の企画・変革を通じ専門性を磨けます。 募集職種 3147(主任)Global Mobilityの制度企画・業務変革・グローバルプロジェクト推進月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 求人名 2603【東京】人事労務・総務(人事企画職)◆大規模組織で人事経験を積める環境◎ 仕事の内容 人事部 人事企画課にて、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をお任せします。 人事企画課は担当領域が広く、幅広く人事業務に取組める方はご活躍いただけるポジションです。 ・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など） ・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務） ・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践 ・ピープルアナリティクスによる課題抽出と解決策の立案・実践 ※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 募集職種 2603【東京】人事労務・総務(人事企画職)◆大規模組織で人事経験を積める環境◎月給
30万円～50万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進 仕事の内容 鉄道事業を支える製造部門等におけるHRBPとして、事業責任者と連携し事業戦略実現に向け組織・人財戦略の提言や実行を担います。多様な人財の活躍と生産性向上に向け働き方改革等幅広い人事施策を推進します。 【具体的には】 ■戦略実現に向けた人財戦略の実行 ■組織編成・人財配置・予算管理・育成施策等の立案と実行 ■働き方改革・柔軟な勤務制度の立案および労働組合対応 ■管掌地区の総務やリスクマネジメント推進 【主な顧客】事業責任者や国内外のステークホルダー、現場の従業員など 【仕事の魅力】グローバル展開する事業運営を体感し、企業価値を高めるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 募集職種 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進月給
71万円～82万円
茨城県ひたちなか市- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎ 仕事の内容 ■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定などの課題解決を主導します。 【具体的には】 海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一、人材育成制度のプラットフォーム構築まで幅広く携わります。 現地調査のための海外出張や、各国の現法との擦り合わせを通じて、グループ全体のグローバルガバナンスを確立するやりがいがあります。 募集職種 【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎月給
40万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎英語退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【秋田:50102】人事（HRBP）/電子部品事業本部所属/世界的な電子部品メーカー 仕事の内容 ■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、BC全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】■ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ■ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ■各ビジネスグループの責任者 ■本社人事部門 【人事関連の共通施策】■組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 募集職種 【秋田:50102】人事（HRBP）/電子部品事業本部所属/世界的な電子部品メーカー月給
32万円～55万円
秋田県にかほ市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【京都】グローバルでの人財戦略策定の参画と日本の人事制度改定リード 仕事の内容 今回のポジションで担っていただきたい主要業務は以下の通りです。 (1)グローバル人事戦略立案への参画：社長以下経営幹部と直接対話しながら、グローバル人事戦略の絵描きに参画 (2)Aratas日本の人事制度改定リード：上記の戦略方針を踏まえ、日本の人事制度改定、具体的には採用・配置・育成・評価・報酬各領域の課題特定と施策立案、実行を担当 (3)グローバルHRコミュニティ活動の立上げと推進：戦略方針のグローバル共有～各社人事制度への反映促進に加え、グローバルサクセッションプログラムの企画と推進、報酬・人件費管理を担当 募集職種 【京都】グローバルでの人財戦略策定の参画と日本の人事制度改定リード月給
35万円以上
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバル人事領域リーダー候補/HR戦略の立案・システム導入推進 仕事の内容 CHRO（チーフHRオフィサー）直下の新設組織にて、海外各リージョンと連携した共通人事制度の企画・運用、タレントマネジメント施策の立案、およびグローバルHRシステムの導入・最適化を主導します。 【詳細】(1)グローバル共通の人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施 (2)効率的なHRオペレーション実現に向けたシステムの構築・導入リード、標準化の推進 (3)各リージョンの人事責任者が集う会議体の事務局運営、その他関連業務 ※週1回程度、グローバル会議により時差に合わせた21時以降または早朝のオンライン会議が発生する場合がありますが、ハイブリッド勤務が可能です。 募集職種 【東京】グローバル人事領域リーダー候補/HR戦略の立案・システム導入推進月給
50万800円～62万4000円
東京都文京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アンリツ株式会社 求人名 【厚木/人事制度設計】法改正への対応/人材戦略と連動した人事制度改革 仕事の内容 本ポジションは評価・処遇制度の運用や制度改定、労使協議、労務相談対応、人事発令、出向・異動対応など、人と組織に関わる幅広い業務を担い、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えています。 ◆評価処遇制度の企画運営 ◆制度改定：各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した人事運営を実現 ◆労使協議 ◆働き方改革 ◆福利厚生制度企画 ◆出向・異動管理等 経営層、事業部門、グループ会社、人事関係部署、労働組合との密接な連携を通じて、事業成長と社員一人ひとりの活躍を支える中核的な役割を果たしています。 募集職種 【厚木/人事制度設計】法改正への対応/人材戦略と連動した人事制度改革月給
39万円～44万円
神奈川県厚木市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社 求人名 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業 仕事の内容 グループ人事企画として、ジーニーおよびJAPAN AIにおける評価・等級制度の運用や改定を中心に担当します。成長に合わせた制度設計・運用改善を通じて公平で強い組織基盤づくりを推進していただきます。 【具体的には】半期ごとの評価・査定の運用や評価調整会議の運営、給与反映などの実務を担います。さらに現場の運用から抽出した課題を基に、専門職から総合職まで多角的な職種に最適化した評価・等級ルールの見直しや新ルールの導入を主導します。慣れてきたら志向性に合わせて人材・組織開発などの幅広い人事企画領域へ挑戦し、組織づくりの上流工程から関わることが可能です。 募集職種 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業月給
50万円～71万4286円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社桑山 求人名 上野/総務人事課長◆業界シェアトップクラスのグローバルジュエリーメーカー◆ 仕事の内容 総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネジメントおよび以下業務をお任せします。■人事制度の改定と運用管理■労務・安全衛生管理■賃金の計算結果のチェック ■評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）■個人別賞与支給額の試算■新卒採用/中途採用の試験等■研修の推進（講師等）■その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）※年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。 募集職種 上野/総務人事課長◆業界シェアトップクラスのグローバルジュエリーメーカー◆月給
38万5000円～44万8000円
東京都台東区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【人事企画課長】グループ人事戦略/分析用濾紙シェア80%/年休123日/完全週休2日 仕事の内容 経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます ■グループ人事制度の企画・運用設計■福利厚生の戦略的見直し■組織課題の分析と改善施策の立案■中長期人事戦略の策定支援 ■メンバーマネジメント及び育成■経営層への意思決定支援【仕事の魅力】単なる制度運用に留まらず、経営戦略と連動した「人事の未来」を自ら描き、実現できる裁量があります。100年続く安定基盤の上で、組織の変革期を主導し、社員のエンゲージメント向上に直接寄与できる影響力の高いポジション。 募集職種 【人事企画課長】グループ人事戦略/分析用濾紙シェア80%/年休123日/完全週休2日月給
38万円～46万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【東京本社】人事企画(制度企画、運用企画)／人事・総務部 人事企画Gr配属 仕事の内容 当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化を目的とした募集です。人材育成・配置等の運用面の仕組みは未整備なものも多く、会社としての新たな人事施策を企画・検討できるポジションです。 【業務詳細】 ■個別プロジェクト ■人事根幹制度・仕組み：人事評価処遇制度（制度検討・運用等）/ 社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度 / 人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度 ■人事システムの企画開発・管理 ■その他：人事部内の課題管理、社内式典(例：社長賞)の企画・執行等 単なる制度設計だけでなく、現場への定着・運用フロー構築までを一気通貫で担います。 募集職種 【東京本社】人事企画(制度企画、運用企画)／人事・総務部 人事企画Gr配属月給
37万円～55万5000円
東京都中央区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＩＪＴＴ 求人名 【横浜/人事企画】IPO準備中/国内トップクラスの鋳造技術力/旧いすゞ自動車G 仕事の内容 IPO準備中のTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて【人事企画(評価・等級など幅広く担当可)】をお任せ。 まずは現在進行中の人事制度改定に向けた企画に参画いただきます。今までのご経験を活かして即座にご活躍いただけます。 【その他詳細】当初の業務が完了した後は、評価設計・退職金の制度・階層別教育施策運営・等級制度など多くの人事企画業務に携わっていただきます。 【魅力】現在IPO準備中となり、今後も人事企画の重要性は増してきます。IJTTは個人の裁量も大きく、自身での企画提案も幅広く可能です！ 募集職種 【横浜/人事企画】IPO準備中/国内トップクラスの鋳造技術力/旧いすゞ自動車G月給
30万円～50万円
神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 メディカル・データ・ビジョン株式会社 求人名 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP 仕事の内容 管理部 人事・庶務ユニットにて、メイン担当として人事制度の構築・運用業務をお任せします。まずはできる業務からスタートし、将来的には会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■人事評価制度の企画、運用 ■各部署からの問合せ対応や運用サポート ■新制度や評価制度の変更点に関する社員向け説明会の企画・登壇・資料作成 ■就業規則、各種規定の整備 ■時代や会社の変化に合わせた規程の改定・見直し、社内周知 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP年俸
487万2000円～727万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画(次期部長候補)】経営層と議論しながら人事観点経営課題を解決に導く 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画(次期部長候補)】経営層と議論しながら人事観点経営課題を解決に導く月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 ■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス月給
34万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本ケミファ株式会社 求人名 【人事/プレイングマネージャー】医薬品メーカー/フレックス/年休126日 仕事の内容 スタンダード市場上場・オリジナル医薬に加えて、需要高まるジェネリック医薬品も開発から製造・販売まで一貫してグループにて手がけている当社にて、採用教育チーム・人事給与チームのリーダーをお任せします。 【業務詳細】■採用（新卒・中途・派遣）■研修・教育■給与・社保全般・社宅制度・所得税・退職金等■人事考課・人事異動・プロモーション調整など■ワークライフバランス・ダイバーシティなどのDEI推進 以上にまつわる実務マネジメント・新規企画立案■組合説明・団体交渉等【やりがい】自らの立案による制度改正や社内改革に一気通貫して関わることができます。中途入社者も多数活躍しています！ 募集職種 【人事/プレイングマネージャー】医薬品メーカー/フレックス/年休126日月給
35万円～52万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 セーフィー株式会社 求人名 【人事企画】映像×AI/クラウド録画サービストップシェア 仕事の内容 人事総務部 組織開発グループの一員として、まずは人事制度領域全般をご担当いただきます。当社の急成長を支える上で不可欠な、強固で魅力的な組織基盤を構築する重要なミッションを担うポジションです。 ◆人事制度の運用 ・評価制度の運用/人事制度の改定・改善/その他関連運用 ◆人事制度の企画・データ活用（ゆくゆくお任せしたい範囲） ・人事制度の企画/・AI、データ活用の推進 募集職種 【人事企画】映像×AI/クラウド録画サービストップシェア月給
41万6667円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス 仕事の内容 国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。 【魅力】当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 募集職種 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス月給
49万9000円～62万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社東京洗染機械製作所 求人名 【東京/労務】管理職候補～制度構築・運用で組織へ貢献～ 仕事の内容 管理本部にて、人事制度や評価制度の設計・構築・運用をお任せします。ご経験により管理職候補としての採用想定です。 【具体的には】■本社の取締役や東京、山梨の人事メンバーと協業しながら制度改定・運用を進めていただきます。■山梨工場への出張可能性あり ■新制度の運用開始後は管理本部の他業務も広くお任せする可能性がございます。 募集職種 【東京/労務】管理職候補～制度構築・運用で組織へ貢献～月給
39万2000円～50万7000円
東京都目黒区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 医療法人社団永生会 求人名 【人事企画(制度設計/人事考課)/八王子】ワークライフバランス重視で働き方◎ 仕事の内容 当法人本部の人事部でご活躍いただきます。 制度設計や人事考課（半年に一度）、障碍者雇用、採用業務、をメインに給与改定などの企画立案も担当いただきます。「人財」に関わる幅広い仕事です。 【仕事内容】 当法人本部の人事部でご活躍いただきます。 採用業務や制度設計、人事考課（半年に一度）をメインに給与改定などの企画立案も担当いただきます。「人財」に関わる幅広い仕事です。 ★未経験業務もしっかりとフォローいたしますので安心して就業可能です。 募集職種 【人事企画(制度設計/人事考課)/八王子】ワークライフバランス重視で働き方◎月給
35万円以上
東京都八王子市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人名 【東京/人事企画】経営を支えるガバナンス強化と制度設計を推進 仕事の内容 本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画およびコーポレートガバナンス領域の業務を担当します。 ■コーポレートガバナンスの企画・推進業務 ■役員人事や役員報酬制度の企画・運用業務 ■グループ横断の人事制度の企画・高度化業務 ■サクセッションプランの企画・推進業務 募集職種 【東京/人事企画】経営を支えるガバナンス強化と制度設計を推進月給
29万9700円～51万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり
- 正社員企業名 数研出版株式会社 求人名 【京都/人事(管理職/次長)】将来の役員候補/学習参考書「チャート式」シリーズ 仕事の内容 人事部の次長として、部門管理とともに人事実務をお任せします。管理職として人事面から、今後の事業戦略を踏まえた組織体制の更なる強化を推進をお任せいたします。 【詳細】処遇制度改定・人事労務管理・採用計画・給与計算・社会保険業務・研修計画 他 募集職種 【京都/人事(管理職/次長)】将来の役員候補/学習参考書「チャート式」シリーズ月給
40万円以上
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エアウィーヴ 求人名 ★【東京/人事（課長職）】今話題の寝具メーカー！/事業成長を支えるポジション 仕事の内容 「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、人事に関する業務をお任せします。課長職としての採用を想定し、戦略立案やマネジメントなどの下記業務を担っていいただきます。 【具体的な業務】・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務・チームメンバーのマネジメント ☆今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 募集職種 ★【東京/人事（課長職）】今話題の寝具メーカー！/事業成長を支えるポジション年俸
650万円～850万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 テレニシ株式会社 求人名 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★ 仕事の内容 ■大阪本社にて人事(制度設計・戦略立案)をお任せします。評価や報酬等の人事関連規程の整備、各種研修の企画運営、キャリア開発支援等を通じて組織活性化やエンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。 【制度企画】 人事制度（評価・報酬など）の企画、構築、運用 就業規則をはじめとする人事関連規程の整備 組織活性化やエンゲージメント向上施策の企画・推進 【人材育成】新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・運営 社員のキャリア開発を支援する仕組みの構築・運用 募集職種 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★月給
33万円～49万2000円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業 仕事の内容 長期的な経営方針の実現に向け、過去の慣習に捉われず、多様な働き方や事業戦略と連動する全社規模の新たな人事制度について、柔軟な発想で企画立案から運用までを中核メンバーとして牽引していただきます。 【業務内容】・評価や報酬など一般社員から管理職までを効果的につなぐ新たな人事処遇制度の柔軟な企画と設計、および導入に向けたプロセスの策定 ・就業規則の改定に伴う労働環境の適切な整備や、労働組合との円滑な合意形成に向けた誠実な折衝および効果的な戦略の構築に関する業務 ・国内のグループ企業に対する制度改定や法改正対応の支援を通じた、組織全体における強固な人事基盤の整備および継続的な仕組みの改善 募集職種 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人名 【東京/人事企画】グループ全体の人事戦略を企画し経営の意思決定を支える 仕事の内容 本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、指名・報酬領域を含むガバナンス体制の高度化や、グループ横断の人事制度設計、経営人材マネジメント施策の立案などを担当します。 ■指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化■コーポレートガバナンス報告書等の開示対応■役員人事や役員報酬制度の企画・運用への一部領域での関与■グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化■幹部候補層・経営人材の育成や配置戦略の設計 ■サクセッションプランの企画・推進■経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【東京/人事企画】グループ全体の人事戦略を企画し経営の意思決定を支える月給
39万7000円～51万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり
- 正社員企業名 国際ソフトウェア株式会社 求人名 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎 仕事の内容 当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。 人事全般の業務推進。■人事施策や人材育成施策の企画・運用■人事制度関連業務や関係部門との調整■社員のキャリア開発支援や1on1の設計・運用■社内異動やキャリアパス設計の企画■メンバー支援・育成■中途採用業務のスキーム展開等、コーポレートHR担当として会社成長と社員満足度向上を両立させる役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎月給
28万円～40万円
東京都府中市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用 仕事の内容 人事部門にて、これまでのご経験や適性に応じて、組織再編の企画から適切な人材配置、多様な人材の活躍を推進する施策まで、多岐にわたる人事課題の解決を主導する中核的な役割を担っていただきます。 【業務内容】・組織全体の生産性を高めるための最適な人員配置や雇用管理、および従業員のモチベーションを向上させる公平な評価制度の企画と運用 ・外部人材の適切なマネジメント体制の構築や、グローバルな事業展開を支える海外駐在員向けの処遇制度に関する継続的な改善と実行 ・障がい者雇用や多様な価値観を尊重する施策の推進、並びにハラスメント防止を含むコンプライアンス強化に向けた労働環境の整備 募集職種 【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東京海上日動システムズ株式会社 求人名 【人事制度企画・運用】東京海上グループのIT・デジタル中核会社 仕事の内容 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事制度企画・人事制度運用を担当してもらいます。 評価/賃金制度の企画、運用だけでなく、人事部内の採用・育成・労務管理担当とも連携し、経営方針・目標を達成するために各種施策を企画・推進いただきます。 課長を補佐する役割、または人事制度企画・人事制度運用の主担当としての役割を担っていただく予定です。 募集職種 【人事制度企画・運用】東京海上グループのIT・デジタル中核会社月給
39万4000円以上
東京都多摩市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アテック 求人名 【名古屋市／人事（管理職クラス）】「人的資本経営」基盤作り／フレックス制 仕事の内容 人事課長として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。 ■人事制度の企画、改定、運用設計 ■等級制度、評価制度、報酬制度の見直し ■給与制度、手当制度の改定・改善 ■人件費、労務費の予算策定・実績管理 ■各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援 ■IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備 募集職種 【名古屋市／人事（管理職クラス）】「人的資本経営」基盤作り／フレックス制月給
36万2400円～53万7700円
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 フジ産業株式会社 求人名 【東京／人事制度企画】豊田通商グループ／未来の中核人財を募集 仕事の内容 フジ産業株式会社の人事総務部にて、人事制度運営および各種企画業務を中心にご担当いただきます。組織運営の基盤を支える制度設計や改善、各種人事企画を通じて、会社の持続的成長に貢献いただくポジションです。 ■人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の運営および改善■人事企画に関する立案、資料作成、運用推進■組織課題の分析と改善提案■人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援■人事関連データの集計、分析、報告資料作成■各部門との調整、制度説明、運用支援■法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討■経営方針に基づく人事施策の企画立案■その他、人事総務部に付随する業務 募集職種 【東京／人事制度企画】豊田通商グループ／未来の中核人財を募集月給
36万円～48万5000円
東京都港区- 資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 【海外人事/アジア駐在】スーパー『ロピア』等展開/M&Aで拡大を続ける成長企業 仕事の内容 ■スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続ける当社ですが、台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務です。 【詳細】入社後半年～1年程度は横浜オフィスで勤務し当社の理解を深め、その後台湾・タイなどのアジア拠点へ駐在し、現地の人事担当として事業運営を支えていただく想定です。 ■海外拠点における人事・労務全般の実務運営 ■現地スタッフの採用、労務管理、評価運用、制度浸透 鹿日本本部の人事方針・制度を現地に落とし込む実行支援 ■現地の労働法・商習慣を踏まえた人事運用の調整・改善 ■日本との橋渡し役調整 など 募集職種 【海外人事/アジア駐在】スーパー『ロピア』等展開/M&Aで拡大を続ける成長企業月給
37万円以上
神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＡＲＴＨ 求人名 【人事/HRBP】急成長を支える中核メンバー！HR BP兼コーポレートマルチスタッフ 仕事の内容 急成長中の当社におけるHR BPおよびコーポレート業務全般に携わっていただきます。人事・経理・法務・総務などのバックオフィス業務だけでなく、施設運営ヘルプや新規施設立ち上げなど、幅広い業務に携われます。 HR BP業務：■人事制度設計 ■研修教育企画 ■組織開発企画 ■人件費コントロール ■現場への落とし込み／人事関連業務■採用（人材要件定義、採用手法の検討、選考対応）■入社・退職手続き■社員の勤怠管理■評価制度運用■人事面談■労基対応／総務関連業務■備品発注・管理 ■来客対応 ■出張手配／そのほか自社経営の宿泊施設イベントの運営や新規施設立ち上げなど。 募集職種 【人事/HRBP】急成長を支える中核メンバー！HR BP兼コーポレートマルチスタッフ月給
35万円～45万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ニッポー株式会社 求人名 【大東市/メーカー人事/管理職候補】面接1回/年休128日/転勤無し/創業以来黒字 仕事の内容 本社総務・人事部門における管理職候補としての業務をお任せします。採用業務から教育研修、人事評価制度の運営・見直し、労務管理まで幅広く担当し、これまでのご経験を活かしてキャリアアップできる環境です。 【詳細】■新規・中途採用、パート・アルバイト採用担当 ■学生に向けた採用説明会の企画・運営 ■社員教育研修による人材育成 ■人事評価制度の運営・見直し、人事評価(昇給等) ■労務管理全般 【魅力・特徴】年間休日128日で土日祝休み、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスが整っています。人間関係が穏やかで風通しの良い職場で、裁量を持って活躍できます。 募集職種 【大東市/メーカー人事/管理職候補】面接1回/年休128日/転勤無し/創業以来黒字月給
27万8000円～46万5000円
大阪府大東市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 岩城製薬佐倉工場株式会社 求人名 【佐倉/人事企画】制度改定・教育・研修など組織づくりの中核業務をお任せ 仕事の内容 管理部人事チームにて、人事企画・制度設計を主として幅広い人事業務を担っていただきます。バックオフィスと製造現場が同じ敷地内にあるため現場の声を直接反映した人事施策立案・制度運用が可能です。 中小規模組織ならではの裁量の大きなポジションで、新たな人事スタッフを募集します。 【仕事内容詳細】 ■人事関連規則類の所管 ■人事企画、規則改正対応 ■人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理 ■採用（中途、新卒）、研修（コンプライアンス、ハラスメント研修など） ■労働組合対応、労使協定・労働協約の管理 募集職種 【佐倉/人事企画】制度改定・教育・研修など組織づくりの中核業務をお任せ月給
32万9000円～43万4000円
千葉県佐倉市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社理想実業 求人名 【人事制度設計】課長候補/ラーメン"神座"の管理部門/組織拡大に伴う改革実行 仕事の内容 ◆当社にて、人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。部門のマネジメントおよびプレイングマネージャーとして実務も担当いただきます。 【採用背景・期待役割】2026年1月にCHROが就任し、当社および理想実業グループ全体の制度改革が必要なフェーズとなっています。グループ全体の急成長に伴い、組織拡大中。人事を幅広くお任せするのではなく、制度まわりに特化し、まずは現状分析、傾向や課題を抽出する段階からお任せすることもあるかと思います。※当社のCHROは元某シアトル発祥グローバルコーヒーチェーンにて人事システム構築を実現した方です 募集職種 【人事制度設計】課長候補/ラーメン"神座"の管理部門/組織拡大に伴う改革実行月給
42万5000円以上
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！ 仕事の内容 本社人事として、組織設計、人事制度企画、労務ガバナンス、雇用管理など複数領域を主担当として担います。事業拡大に伴う制度強化を推進し、現場と経営をつなぐ役割を担うポジションです。 【業務内容】組織再編の企画・調整、人材配置・雇用管理、人事評価制度の企画運用、派遣・請負管理、ハラスメント防止施策の推進など、事業の根幹を支える人事領域を幅広く担当いただきます。ご経験に応じ、海外駐在員制度やダイバーシティ推進、コンプライアンス対応などもお任せ。制度運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも主体的に取り組める環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 高島株式会社 求人名 【人事企画/責任者候補】経営層と連携しプライム上場企業の未来を創る/残業20h 仕事の内容 人事マネジメントにおけるアジャイルな実行・バージョンアップを最優先でサポートいただきます。 人事戦略をもとに「新たに創るもの」「整備するもの（改定/運用改善）」形にする役割を期待しています。 ■人事マネジメントのアジャイル（創る）: 経営戦略を進めるための制度を設計し、推進。■人事マネジメントのバージョンアップ（整備する）:等級制度・評価制度・報酬制度の再構築。■ESG・サステナビリティ人事基盤の推進： 各種認証制度への対応（例：健康経営優良法人の認定取得推進等)、対外的な開示基準を指標化した取り組み実行。■エンゲージメント向上策の実行:組織の強靭力を高める施策の立案及び実行。 募集職種 【人事企画/責任者候補】経営層と連携しプライム上場企業の未来を創る/残業20h月給
28万4000円～52万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社小玉商店 求人名 【北九州/人事】創業100年の次期部長へ。人事業務の経験を生かして活躍できる！ 仕事の内容 創業100年超、鉄資源のリサイクル事業を行う当社にて、人事関連業務をメインにお任せします。現部長の後任として、約2年後を目安に管理職を目指していただく、組織の中核を担うポジション募集です。 部門の責任者候補としてご入社いただく予定です。就業規則の改定や人事考課制度の運用、社内組織構成の検討など、ご経験のある実務領域から着手いただきます。実務を通じて徐々に組織全体を把握し、将来的には採用計画の立案やメンバー育成など、部門責任者として経営に近い視点で組織強化をリードしてください。また、他部署責任者へのマネジメント教育を通して、組織力の向上まで支援いただきます。変更の範囲：無し 募集職種 【北九州/人事】創業100年の次期部長へ。人事業務の経験を生かして活躍できる！月給
45万円～50万円
福岡県北九州市若松区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 【グループ人事】スーパー『ロピア』等展開/M&Aで拡大を続ける成長企業 仕事の内容 ■食の生産から加工、販売まで「食の製販一体」とグローバル展開のためにM&Aを加速している当社にて、グループ人事を募集します。急拡大を遂げる組織の基盤を構築し、多様な人材の融合を牽引するポジションです。 【詳細】■M&Aにおける人事領域の調査 ■組織構造・人員構成・人件費の分析 ■労務リスク(未払い残業、契約不備など)の洗い出し ■人事制度(評価・報酬・等級)の現状評価 など 募集職種 【グループ人事】スーパー『ロピア』等展開/M&Aで拡大を続ける成長企業月給
37万円以上
神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 仕事の内容 海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援等をお任せします。※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。 制度設計や海外法人支援については経験豊富な責任者のもとで徐々に携わっていただきます。将来的には、以下のような業務にも関わっていただきます。(1) ■海外赴任・帰任サポート■VISA取得、就労許可申請対応■海外保険・ビザ手配（代理店との連携）(2)グローバル人材開発■海外インターンシップ受入■中長期での海外人材採用（エンジニア職検討）■インターン（4か月以上×年2回想定）■人材データベースの整備 募集職種 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中月給
31万8719円～44万356円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎英語退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社横河ブリッジ 求人名 大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日 仕事の内容 当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広く業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。 ■採用業務の運用(中途採用窓口・新卒の工場勤務社員採用) ■人事制度企画立案 ■労務管理・教育 ■労基対応 ■労働組合との交渉・折衝・調整等 ■外国人技能実習生の受け入れ 等 募集職種 大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日月給
33万円～39万円
大阪府堺市西区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社大真空 求人名 【加古川/人事戦略担当】東証プライム上場/裁量大/残業10時間程度の優良企業 仕事の内容 【概要】経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。 【ミッション】・売上/利益拡大に向けた、経営戦略と連動した人事戦略（教育、採用、労務等）の提案 ・中長期を見据えた、適材適所/適所適材および人事システム導入/活用に向けた段取りおよび仕組みづくり 募集職種 【加古川/人事戦略担当】東証プライム上場/裁量大/残業10時間程度の優良企業月給
32万円～60万円
兵庫県加古川市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！ 仕事の内容 Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。 【業務内容】等級・評価・報酬制度などの企画立案や制度導入をメインに、労働組合との折衝、就業規則改定、労働時間管理の改善、国内関係会社の制度改定支援を担当。年功的要素が残る現行制度を見直し、ジョブ型要素導入が進む管理職制度との連動を検討するなど、“制度刷新フェーズ”の中心メンバーとして活躍できます。前例にとらわれず、企画から運用設計まで一貫して携われる環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社大真空 求人名 【加古川/人事(採用・労務・制度企画等)】東証プライム上場/残業月10時間 仕事の内容 ・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て ・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的とした人事システム選定/導入/運用 募集職種 【加古川/人事(採用・労務・制度企画等)】東証プライム上場/残業月10時間月給
27万円～40万円
兵庫県加古川市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社陣内工業所 求人名 豊田【コーポレート部門/管理職】フレックス/残業少/賞与5-7か月/トヨタGと取引 仕事の内容 総合建築設備会社の基盤を活かして、リチウムイオン電池に関する新事業を行う当社のコーポレート部門にて、管理職をお任せ。定型業務と合わせて、主体的に自社の課題の分析から実行までをお任せします。 【具体的には…】 ◇育成計画の立案から実行 ◇人員計画の立案から実行 ◇制度の構築 ◇予算管理 など 【コーポレート部門とは…】 経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されています。 募集職種 豊田【コーポレート部門/管理職】フレックス/残業少/賞与5-7か月/トヨタGと取引月給
45万円～54万円
愛知県豊田市- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ヘルシーホーム 求人名 岡山【総務人事/リーダー】ハウスメーカー/岡山トップクラスシェア/風通し◎ 仕事の内容 岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 【具体的に】■採用・労務業務 ■給与計算、人事制度策定 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■会議の設定 ■社内行事運営 ■備品管理 ■コンプライアンス、教育 研修の推進 ■その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと 考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。 募集職種 岡山【総務人事/リーダー】ハウスメーカー/岡山トップクラスシェア/風通し◎月給
35万円以上
岡山県岡山市南区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容 本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。 【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング 【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。 募集職種 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)月給
40万円以上
東京都板橋区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社美都住販 求人名 13【相模原/人事】採用・教育・制度設計など幅広く担当/地域密着の安定企業 仕事の内容 相模原市を拠点に、住宅・不動産・建築事業を展開する「美都住販」にて、人事部門の中核メンバーとして採用から制度運営まで幅広く携わっていただきます。 ・採用業務（中途・新卒採用の企画、面接対応、説明会運営など） ・評価制度の運用・改善、処遇制度の見直し ・教育研修の企画・運営（内定者研修・階層別研修など） ・人事データ管理、人事情報の更新 ・その他人事関連業務全般 現場部門や経営層と連携しながら、「人を育てる」「組織を支える」やりがいのあるポジションです。 募集職種 13【相模原/人事】採用・教育・制度設計など幅広く担当/地域密着の安定企業月給
28万1116円～45万3865円
神奈川県相模原市中央区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
- 正社員企業名 Ｊａｐａｎ Ｐｅｔｓ Ｔｒａｄｉｎｇ株式会社 求人名 茨城／出向前提【人事総務】転勤無・土日休み・残業少／全国展開ペット専門店 仕事の内容 ペット専門店を全国展開している当社にて人事総務をお任せいたします。労務管理や採用から総務業務全般まで幅広く担当し、社員が働きやすい環境整備を通じて、事業拡大に伴う組織基盤の強化に貢献する仕事です 組織の土台を支える人事総務担当として以下の業務をお任せします。■給与計算や社会保険手続き等の労務管理■中途・新卒の採用活動および教育・研修の企画・運営■備品管理等の総務業務全般■各種社内規定の整備。現場の声を聞きながら、社員がより働きやすい環境づくりに一貫して携わるため、会社の成長を「人」と「組織」の面からバックアップするやりがいがあります。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 茨城／出向前提【人事総務】転勤無・土日休み・残業少／全国展開ペット専門店月給
22万2703円～46万6265円
茨城県水戸市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
- 正社員企業名 ゼビオコーポレート株式会社 求人名 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎ 仕事の内容 ■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、人事企画の業務をお任せします。これまで培われた人事経験を活かしていただき、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。 【具体的に】・人事制度改正、それに伴う各種資料更新 ・年次の給与改定 ・グループ内の昇格試験対応 ・異動対応 ・メンバーのマネジメント、等【当社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 募集職種 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎月給
24万3500円～59万円
福島県郡山市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし
- 正社員企業名 株式会社幸田 求人名 【大阪市】戦略人事(管理職候補) ★飲食店を支える企業の人事制度設計★ 仕事の内容 ■担当業務：社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材・組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 募集職種 【大阪市】戦略人事(管理職候補) ★飲食店を支える企業の人事制度設計★月給
35万5000円～50万円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社大真空 求人名 【加古川/人事企画】東証プライム上場/裁量大/残業10時間程度の優良企業 仕事の内容 ・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て ・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的とした人事システム選定/導入/運用 募集職種 【加古川/人事企画】東証プライム上場/裁量大/残業10時間程度の優良企業月給
27万円～40万円
兵庫県加古川市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋市】人事労務・制度構築担当★事業拡大フェーズでキャリア形成可能★ 仕事の内容 ■グロースリンクグループ全体の人事評価や教育体制の最適化を中心に、労務・組織開発まで幅広く担当します。 (変更の範囲：当法人の定める業務) ・人事評価・教育体系の見直し（現状の運用および改定業務） ・人材開発・組織開発の企画および実行 ・労務人事対応（入社・退職手続き、それに伴う付随業務） 募集職種 【名古屋市】人事労務・制度構築担当★事業拡大フェーズでキャリア形成可能★月給
27万5000円～45万円
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ネッツトヨタ福井株式会社 求人名 【福井市】組織改革を目指す経営幹部候補(育成枠)/裁量権大/業務経験不問 仕事の内容 自社の全従業員および経営陣・管理職に対し、未来の成長に向けた採用・育成・組織開発などの立案・実行補助を担います。 まずは組織の入り口である採用から携わり、組織改革を推進します。 ■先輩社員と会議に同席し、業務の流れを把握 ■組織の入り口となる採用業務（専任担当者と連携して安心のスタート） ■採用、教育、定着、組織開発に関する経営戦略の立案・実行補助 ■将来的には各部門から課題を発見し、打ち手立案・実行を牽引 制度だけでなく風土や行動を変える大きな裁量があります。入社後は着実にステップアップし、将来の経営幹部としての活躍を期待します。 募集職種 【福井市】組織改革を目指す経営幹部候補(育成枠)/裁量権大/業務経験不問月給
30万円～40万円
福井県福井市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収 仕事の内容 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。 【お任せしたい業務内容】■人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し ■人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立 案・実行 ■人材育成・教育施策の企画立案・実行 ■組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推■チームマネジメント ■労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用 ■労務DDの対応 ■経営会議における人事部門の報告 募集職種 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収月給
27万円～40万円
福岡県久留米市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み
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