東京23区（東京都） リーダー キャリア 支援の転職・求人・中途採用情報

BtoB領域における新規事業開発のコンサルティング業務を担当します。 少数精鋭組織でありながら、国内有数のエンタープライズ案件をメインに取り扱っている点が特徴です。

障がい者チームを牽引し、各部門と折衝して業務を開拓するチームリーダーを募集。就労支援の専門性と業務設計力を活かし、障害者雇用の戦力化モデルを構築します。支援職に留まらず会社を変革する中核ポジション。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可）【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する当社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。★将来の役員候補となるポジションです！

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。

休職者対応や長時間労働予防の実務を担いつつ、安全衛生体制の高度化やウェルビーイングを軸にした制度設計をお任せします。再発防止・予防を前提とした組織全体の仕組みづくりを主導する役割です。

■これまでのご経験やスキル、適性や志向性等を鑑み、お任せする業務内容を決定いたします。

ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、 サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。

弊社製品(Manabie ERP)のカスタマーサクセスとして、主に学習塾や学校に対して、ERPの導入、活用支援をしていただきます。教育業界の変革に向けチャレンジいただける熱意溢れる方からのご応募お待ちしています。

マネジメントシステムの審査及び付帯する業務をお任せします。 【詳細】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

当社は羽田空港で国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。また三井株式会社の100%子会社で羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており安定性抜群です。

■学校を未来の「出発点」に変える、共創型営業。 学校の理想を掘り下げ、先生と共に「生徒の人生を変える学び」を創る仕事です。リーダー候補としてチーム育成もお任せします。

全社横断の教育体系設計から研修企画運営、スキルマップ構築、成長支援の仕組み化、自律学習促進まで戦略的な人財育成を推進し組織全体の能力向上を担う「人財成長支援担当」をお任せします。

海外人事コンサルタントを募集いたします。「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。

グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応の為組織強化中です。これまでの経験を活かし主体的にサステナビリティに関わる業務を牽引いただくことを期待します。

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただきます。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。

以下業務をお任せいたします。 ・産業保健全般 ・HRBP（Human Resouce Business Partner）推進業務

固定資産税の業務有識者として、大規模地方自治体(主に政令指定都市)向けシステム導入PJにおいて、顧客(自治体)への提案、要件定義等、主に上流工程をご対応いただきます。

MSAグループでは、それぞれがユニットが担当する疾患領域の中で複数の疾患領域を担当し、他のメンバーと協力しながら、チームとして以下の業務を担います。

コンプライアンス担当者として、現場営業担当と連携をしながら契約時のコンプライアンス強化のため各種審査業務(契約書チェック、HPや取引先の広告LP等の審査)、各種法規制対応等をお任せします。

現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任あるポジションです。社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。

■主に中学・高校に対して、教育プログラムを提供する当社の東日本エリア営業マネージャーとして、東北・関東・北陸・新潟エリアの営業グループのマネジメントをご担当いただきます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可） 【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

フリーランス向けファクタリングサービス「labol」にて、債権管理や審査業務を担当。未回収金の督促や返済計画の案内、請求書の実在性調査に加え、業務フローの改定やマニュアル整備を主導します。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームで事業企画・開発やマーケティングの責任者をお任せします。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

本ポジションはNewsPicks事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。

コーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を目指します。「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から採用戦略の設計～実行～改善をワンストップで担います。

下記のような業務に従事いただきます。 ■シンジケートローン契約後の期中管理業務（金利等の通知書類作成、返済額や利息等の資金分配、借入実行連絡、借入人からの報告書類通知）

■JCBの海外事業を担うジェーシービー・インターナショナル社の人事全般に関する業務をお任せします。当社は世界30以上の拠点を有し、50名程度の駐在員を派遣しており、各拠点と業務を進めていただきます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可） 【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、受託業務のオペレーションチーム（50名～80名）の全体マネジメントをお任せいたします。

当社は日本全国にフィールド職（＝当社医療機器の営業（DMR）や、保守点検・修理を行うフィールドサービスエンジニア等）を配置しており、日々のスムーズな運営を支え、効率的に働けるようサポートいただきます。

マネーフォワードクラウドシリーズのプロダクトを契約いただいたお客様のスムーズなサービス利用開始をサポートします。ご経験に応じて、オペレーションの企画・構築もお任せします。リーダー候補の募集です。

◎キリングループの中長期計画をふまえ、国内外グループ会社のセキュリティガバナンス／オペレーションを推進していただきます。

業界内でも屈指のラインナップを誇る全製品・サービス（PCR検査を含む遺伝検査、免疫・生化学検査、医療用検査機器、医療用検査診断薬、関連ITサービスの全て）を担当施設に営業いただきます。

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトの推進をお任せします。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

総務部長の補佐役として、EX向上・DX推進・多拠点環境の高度化をリードし、IPOを見据えた総務基盤づくりを協調して担っていただける方を募集します。

医療機関が大切にする”思い”や”パーパス・ミッション”に共感する方を採用するためのダイレクトリクルーティング事業を開発するため、事業開発の部長候補を募集しております。

社内の新規事業として立ち上げた人材紹介事業にて、専用プラットフォームを活用する専任キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。法人営業（RA）や新規開拓業務は一切なく、求職者のキャリア支援に100%集中でき

NECグループの人事制度企画/運用を中心とした実務業務です。ジョブ型人事制度への移行に伴い、制度企画/運用・報酬管理・福利厚生運用・勤務管理等の幅広い人事業務を担当いただきます。

管理職として、当社の採用（新卒・キャリア・障がい者雇用）戦略の企画立案から採用実務までを一気通貫でお任せします。将来的には、三菱商事グループ各社への採用コンサルティング業務もお任せする予定です。

＜NTT・KDDI等大手通信キャリアのインフラを支える技術専門企業＞携帯電話の電波を送受信する基地局（アンテナ・無線装置・電源設備等）が正常に動き続けるように維持管理する業務です※工事実務は行いません。

当社のコンサルティング案件の推進やPMを担っていただきます。 併せて案件の獲得に向けての提案/営業活動や既存のクライアントに向けてのアップセル獲得のための関係構築/維持を担っていただく予定です。

新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。

CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献を担っていただきます。

三井住友銀行の本店で担当分野の業務の専門性を高め、自律的に事務・業務推進を担っていただきます。 【業務内容(例)】※配属部署によって業務内容が異なります

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。

経理総務チームに新設される初の法務専任職のリーダー候補の募集です。契約審査や商標・知財管理を中心に、ブランドビジネスを法務面から支えます。小規模組織ならではの幅広い裁量で、新規事業や海外展開の課題

＜NTT・KDDI等大手通信キャリアのインフラを支える技術専門企業＞携帯電話の電波を送受信する基地局（アンテナ・無線装置・電源設備等）が正常に動き続けるように維持管理する業務です※工事実務は行いません。

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして育成プログラムの企画・設計・運営から実装まで一貫して伴走いただきます。経営層と共創し、行動変容と事業創出を目指す重要ポジションです。

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なPJでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。

教員志望者との面談や電話対応を通じて、学校とのマッチングをサポートする仕事です。登録者一人ひとりに寄り添い、最適な学校を紹介。事務作業と人との関わりをバランスよく行える環境です。

法務の専門知識を活かし、事業部門からの相談に対してリスク判断・スキーム検討を行い、ビジネスを法的観点から推進していただきます。将来的にはグループマネージャー候補として、チームを牽引する役割も期待し

弊社で提供している「投資e-Learningサービス」の登録会員から来る 質疑応答への対応＆講師のサポート業務を行って頂きます。新規事業を牽引いただく事を将来的に期待する幹部候補職として迎え入れます。

■給与会計関連の業務を担当していただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行していただきます。

海外人事コンサルタントとして、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供頂きます。三菱商事の海外拠点・事業投資先の人事課題解決などを担って頂きます。

ＪＡ共済連の自動車人身損害事案の担当者を対象とした医療研修会の講師や相談対応業務を担当いただきます。また、職能に応じて、交通事故医療に関連する分析や調査研究も行っていただきます。

経営戦略に連動した次世代リーダーの採用と育成を担う戦略人事として、将来のグループ経営を支える中核人材の確保と成長支援を主導します。採用戦略の立案から育成プログラムの企画運営まで幅広くお任せします。

1989年設立のCROのパイオニアであり医薬品/医療機器/再生医療等製品の臨床開発・臨床研究支援を行う当社にて安全性情報管理担当者を募集します。

★バックオフィスではなく顧客折衝を含む職種です★ 国内の本支店等にて下記の業務に従事していただきます。 ■窓口/後方/ロビーにて事務手続等の受付・オペレーション、お客様対応

■弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用しています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決を進めるためにリーダー候補として主体的に開発を牽引できるエンジニアを募集します。

給与・社保・勤怠・規程運用を中心に、入退社/人事データ/安全衛生/行政対応/総務まで一連の労務業務をお任せします。ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

■学校を未来の「出発点」に変える、共創型営業。 学校の理想を掘り下げ、先生と共に「生徒の人生を変える学び」を創る仕事です。リーダー候補としてチーム育成もお任せします。

法務業務をメインに据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。担当業務は総務7割・総務3割ほどになります。 ※業務詳細は備考欄を参照ください。

世界最大級の建材・工業用メーカー、サンゴバン株式会社にて、国内3事業部を横断的に支える人事をお任せします。給与・労務から採用、入退社手続きまで幅広く実務を担い現場マネージャーと連携しながら

様々な業界のリーディングカンパニーに向けて、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進・リード頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を推進します。

総合HR事業や海外展開を推進する当社にて、人材戦略室のマネジメントおよび組織設計を担当。経営陣と密に連携し、国内外のトップタレント獲得に向けた新卒・中途採用戦略の立案から実行、次世代リーダー育成プログ

主にスタートアップ・ベンチャー企業を対象に、「戦略・経営コンサルティング」をお任せします。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発など事業成長に関するテーマを扱います。

■世界各国に拠点を展開する当社にて、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理などをお任せします。各国の労働関連法や人事慣習を理解し、本社および各拠点との連携を図りながら人事業務をお任せします。

東京電力グループの管理部門にて、総務・労務・人事業務全般をお任せします。将来的にはマネジメントや組織基盤の強化を担うリーダー候補として、幅広いバックオフィス実務の推進・改善に携わっていただきます。

HR事業の領域拡大フェーズにおいて、新規事業としてRPO事業の構築、拡大のリーダーの立場を担っていただきます。

セールス部門からの相談に対応するための、企画・運営系業務を主としてお任せします。はじめは、業績数値の把握や社内での問い合わせへの対応、チームミーティングにおけるアジェンダの進捗管理のような日々の

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

支援子会社の増加や業務量の増加に伴う労務管理スタッフの募集となります。適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。

ビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、非常に重要になっております。本ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、テスター業務をしていただくことを想定しています。【詳細】

入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス） 2.リーダー・マネージャー※希望と適性を考慮した上で決定いたします。

教員志望者との面談や電話対応を通じて、学校とのマッチングをサポートする仕事です。登録者一人ひとりに寄り添い、最適な学校を紹介していきます。登録者様のキャリア形成の一助となるやりがいのあるお仕事です。

グループ会社である(株)EPLinkに出向し、教育研修業務の企画・運営を担当いただきます。研修の事務局担当としての各種調整/運営業務/研修企画・立案/講師としての登壇/コンテンツ作成等も携わっていただきます。

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッション。顧客は各業界の上位に位置しており、よりダイナミックな採用に関われます。

NTTドコモの注力領域のビジネス課題やシステム課題に関する顧客（ドコモ）ヒアリングと分析、各関連組織との議論、実PJへの入り込み等を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献する事業戦略を策定いただきます。

固定資産税の業務有識者として、大規模地方自治体(主に政令指定都市)向けシステム導入PJにおいて、顧客(自治体)への提案、要件定義等、主に上流工程をご対応いただきます。

当社において、法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポートいただきます。

これまでの経験を活かし、人事コンサルタントとして活躍頂きます。「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線を持ちつつ、課題に対してソリューションを提供します。

製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。

■新サービス「RECART」新規事業部にて、キャリアアドバイザー(人材営業)の業務および入社後定着フォロー業務(ピアサポーター)をお任せします。アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして

グループ売上1,000億円を目指す当社にて、経営陣（社長・会長等）のパートナーとして、業務円滑化のための支援全般をお任せいたします。トップの動きを支えることで、事業拡大中のグループ全体の成長を

みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事です。2022年1月に開設したセンターのため運営業務にも自身の意見が反映されやすい環境です。

「監査経験を“経営支援スキル”へ昇華できる」環境で、コンサルタントとして、成長企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援をしていくことをミッションとします。

「地域特性に応じた事業承継支援」を創り出す、ソリューション提案営業。事業承継という社会課題に対し、M&Aプラットフォームという当社の強みを活かし、企画力・ソリューション提案力を駆使して支援します

主に物流施設、データセンター向けの開発用地/収益物件のアクイジション業務を担当頂きます。業界トップクラスの報酬形態と裁量をご用意し、意思決定プロセスの速さ、機動的で柔軟性のある組織体系が強みです。

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。

外資系生保グループの当社にて、損保事務の実務をお任せ。事務に留まらず、業務の標準化や仕組み作りをリードしていく重要な役割です。これまでの経験を活かし組織全体の生産性向上を牽引していただきます！

【内容】総務の定常業務に加えて本社の増床・再設計や、全国拠点の最適化、さらには海外拠点を含むグローバル視点での拠点戦略のリードに挑戦いただきます。

当社は防衛省・自衛隊の衛星通信をトータルにサポートすることで、日本の宇宙安全保障に貢献。事業の拡大を支える総務メンバーと共に下記業務を担当頂き、将来的に管理職を目指していただける方を募集しています。

労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。