株式会社グロービスの中途採用・転職・求人情報

インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。 【詳細】■コーポレートITにおけるインフラ／SaaS全体アーキテクチャ設

GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人

ビジネススクール全体のIT戦略策定や必要なシステムの導入･構築･活用促進をより強力に推進していただく方を募集。関連部門･部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門(グロービス経営大学院)向けのDX推進を担当。

ビジネススクール事業の根幹を支える基幹業務システムを対象に、現場の課題・業務改善の牽引、およびシステムの最適化を一気通貫で主導するPM／PLポジションです。

GLOPLA LMSのチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます 顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。エンタープライズセールスは、顧客の特性上、セールスからCSとしての役割まで、

スクール事業の核となる基幹業務システムの開発保守運用がメインです。 主な業務は以下の3つです。今回は特に【業務改善プロジェクトの推進】を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 【1】グロービス経営大学院の魅力を伝えること 【2】一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

スクール事業の核となる基幹業務システムの開発保守運用がメインです。 主な業務は以下の3つです。今回は特に【業務改善プロジェクトの推進】を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

シリーズ累計2,900社以上が利用する大企業向けの人材育成システムであるGLOPLA LMSのさらなる事業拡大とマルチプロダクト化に向け、 UX/UIデザインの戦略立案と実行のリードをお任せします。

グロービスの柱である研修事業を支える「学習支援システム」の設計・開発を担うエンジニアを募集します。複雑なビジネスルールを紐解き、最適なシステム構造に落とし込める「設計に強みを持つ方」を求めています。

グロービスの法人事業は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。 当ポジションは法人事業のBtoBマーケティング部門の一員として、マーケ

経営大学院やGLOBIS学び放題のオンライン広告関連の企画･運用や他社アライアンス･プロジェクトに関与。社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的･効率的なマーケティング･コミュ

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのマネジメント、デザイン組織のリードを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

法人部門の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。■セミナー･イベント業務:人材育成に関する潮流や重要なテーマ

自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。

グロービスの法人事業は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。 当ポジションは法人事業のBtoBマーケティング部門の一員として、マーケ

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。

クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。

事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。

社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーを輩出するビジネススクールで、社会人学生の体験価値を最大化させるお仕事です。履修計画の相談や制度運用などをはじめとして、学生が充実した学びを得て、最後まで

グロービスグループ海外法人（シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど）の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の

クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、

【主な担当業務：顧客へのアプローチ】●企業の人材育成担当者を中心に、WEB反響・セミナー参加等のリードに対し、メール／電話でアプローチ●顧客の経営・組織課題、育成の背景、意思決定状況をヒアリングし、

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で人材育成支援のSaaS事業開発を推進しています。

法人向け研修の運営責任者として、受注から実施までの全工程を管理するPMO業務です。プロジェクトの進捗管理やステークホルダーとの調整に加え、業務プロセスの標準化やチームの人材育成も担います。

学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引していただきます。

最高のプロダクトづくりを導くため、一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。グロービスではフェーズの異なる複数のプロダクトに対してQAエンジニアが貢献しており、アサインによって実業務の内容は異なりま

採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながらグローバル採用にも関わりつつ、採用戦略を立案し共に実行していきます。

GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

企業の人材育成・組織開発で活用される、法人向けビジネススクール事業の事業企画、マーケティング、営業推進等※入社直後は「GMS」、「GES」における【営業企画･推進】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業

研修事業を支える学習管理システム（LMS）の開発において、事業・業務理解をもとにした設計・実装を通じて、研修体験の価値を高めることがミッションです。

『GLOPLA LMS』(エンタープライズ向けの人材育成システム)のカスタマーサクセス・セールス※2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。

大企業を中心に一人50～60社を担当。「拡大と浸透」をテーマに、経営課題を人材・組織の面から解決に導きます。高度に標準化されたソリューション提案や、各種事業・組織開発プロジェクトの推進を担います。

日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」その事務局として、ご参加者との各種調整・手配業務/イベント運営等/コミュニティの形成・発展を支えていただきます

グロービスグループの経理業務全般(株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます)

【主な担当業務：顧客へのアプローチ】●企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ●顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹

■主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 【エンタープライズセールス】■ソリューション提案■顧客関係構築

クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。

クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、

スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 【1】グロービス経営大学院の魅力を伝えること 【2】一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、

インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。

■チームリーダー候補として次の業務をご担当■市場動向や顧客環境に基づいた新ビジネスの企画開発■初期顧客の獲得■顧客開拓,マーケットエントリーの推進■インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のPJ

■顧客との商談創出：WEBサイトやセミナーへ参加・反響のあった企業の人材育成担当者へ、メールや電話でアプローチを行います。顧客が抱える経営・組織課題の背景や、目指したい姿をロジカルにヒアリング。

研修事業の成長を支える基幹システム（講師・顧客・会計等）の刷新プロジェクトにおいて、業務モデリングから設計・開発・運用まで一貫して担当。エンジニア視点での仕様調整や技術課題の解決も主導いただきます。

As a professional partner of our clients’ management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations.