人事 大阪府の転職・求人・中途採用情報

事務系総合職として、人事総務、資源海外、事業企画、営業などの業務に従事していただきます。 【業務内容の一例】■所属事業部の勤労業務 ■海外に関係する各種業務 ■営業部門の企画スタッフ、ルート営業

当社はお笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業です。ご入社いただく方には人事労務担当として事業運営を支えていただきます。

本社勤務の総務人事責任者候補として、経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

25年度に新規立上げされた全社のオフィス業務サポート部門にて、就労支援・雇用企画の推進を担当【具体的には】■就労支援・雇用企画の実施サポート：障がいのあるメンバーの活躍推進(職場環境整備、面談の実施、

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

採用業務やメンバーの定着支援（例：1on1面談の実施等）まで幅広くお任せします。人事専門チームの立ち上げメンバーとして、組織の基盤作りを担うポジションです。「1人目の人事担当」としての活躍を期待！

25年度に新規立上げされた全社のオフィス業務サポート部門の初期メンバーとして複数名の採用を計画。5/18(月)に職場（大阪府門真市大字門真1006）で説明選考会を実施。★他府県の場合交通費支給★

人材業界の知見を活かし、企業の採用課題を解決する新規事業を牽引。採用戦略の策定から、コンセプトの言語化までを担当。制作実務やクリエイティブ管理は専門のデザイン担当が伴走・サポートするため安心です。

行岡学園事務局での労務をお任せします。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

採用業務(新卒・中途・障がい者等)を中心に、教育研修や総務業務など人事総務部門の中核を担っていただきます。将来的には人事総務のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

スーパーホテルグループとして関西最大級の介護事業を展開する当社にて、人事担当として主に新卒採用をお任せします。（ゆくゆくは中途採用業務もご担当いただく予定です。）

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

人材開発担当として、従業員向け研修の企画運営を中心に、従業員育成施策、採用、エンゲージメント向上施策等をお任せします。研修等は年間研修計画に沿ってパートナー企業と連携しタイムリーに企画・実践します。

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

エリアマネージャーとして店舗運営を中心に担当して頂きます。担当エリアの店舗を巡回し、現場マネジメントやスタッフ育成、店舗運営の改善を推進、採用活動や人材育成など組織づくりにも携わって頂きます。

バックオフィス業務全般に関わるポジションです。バックオフィスのゼネラリストを目指したい意欲的な方を歓迎！労務管理・OA機器管理等の総務業務や日常の資金管理・決算・資金管理／決算申告実務迄の経理業務など

組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。

25年度に新規立上げされた全社のオフィス業務サポート部門にて、各事業部から受注した[データ処理・電子化][クリエイティブ制作][Web/システム関連業務][社内イベント運営][事務業務]を担当いただきます。

産業医・保健師等の専門職と、パナソニックグループ各社の人事担当者をつなぐ「調整・運営の中核」として、健康管理室業務の受託運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

総務部総務課のスタッフ職として、給与計算業務を中心に、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画立案～実行をリードいただきます

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

化学品事業とフットウェア事業の二つの事業に強みを持つ当社にて、採用・人財開発担当を募集いたします。当社の採用機能立ち上げフェーズにおいて、中途採用（年間～15名規模）を中心に実務を担っていただきます。

長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。

産業医・保健師等の専門職と、パナソニックグループ各社の人事担当者をつなぐ「調整・運営の中核」として、健康管理室業務の受託運営を支えるマネジメント業務全般をお任せ致します。

給与計算・社保手続き等の労務管理を中心に、人事総務全般を担っていただきます。将来の課長候補として、組織の基盤作りからマネジメントまで幅広く携われる、やりがいのあるポジションです。

当社の人事部門の特徴は学生を「採る」から「向き合う」ことに重視し、「学生と企業のマッチングの場」の創出、「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。そんな人事部門で新卒採用担当を募集！

本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 【業務詳細】■学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ■東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

【100年の伝統を支える人事】大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。

産業医・保健師等の専門職と、パナソニックグループ各社の人事担当者をつなぐ「調整・運営の中核」として、健康管理室業務の受託運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人権・ダイバーシティ業務を中心に人事業務をお任せします

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

当社の人事業務をお任せいたします。※医薬品/化学品など常に革新的な製品を製造し、世界の人々の健康に貢献する大塚HDの中核を担う企業です。

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修業務(係長)をお任せ。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画・採用業務をリードします

＼『ダイコクドラッグ』を全国展開している成長中企業！／全国展開のドラッグストア企業で、中途・アルバイト採用から労務管理まで幅広く担う採用人事を募集します

【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

大阪本社にて人事担当を募集します。人事/組織異動実務(組織変更･人事異動とりまとめ)・評価実務(評価者教育･評価者設定･評価依頼、評価会議の運営)・表彰業務・懲戒業務・DE＆I推進等が業務範囲となります。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた人事業務（給与・労務・制度運用等）を幅広くご担当いただきます。

本社総務人事部門として全社的な視点での人事業務をご担当いただきます。会社の根幹となる仕事であり、制度面・採用面にも携わっていただく想定です。これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

当社の人事総務・制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

業界大注目のスーパー、オーケー関西事務所での採用担当をお任せします。将来的には採用リーダーとしてメンバーのマネジメントを担っていただくことも想定しております。

■当社人材開発室において、採用アシスタント業務、SNS活用/人材定着等の人材開発業務等幅広くお任せいたします。一部、総務関連業務も発生するため、主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた全社的な人事・労務管理体制の強化を目的とし、即戦力となる人事担

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。

人事総務の教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーでものづくり開発部門の人事総括・総務業務をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における組織開発の基盤整備をお任せします。

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務を担当。入社後は先輩社員とのOJTから始めて頂きます。チーム制のオフィスワークでフォロー体制も万全です。

採用（応募者対応・面接・説明会）や研修業務に加え、社内イベントの企画・運営、一般的な総務実務を幅広くお任せします。人事・総務の両面から、社員が活き活きと働ける組織基盤を創り出すポジションです。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。

業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社である当社にて、組織の未来をつくる人事採用担当をお任せします。今後の関西の組織拡大に向け、人材採用の中核を担っていただきます。

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますのでご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務を決めさせていただきます。

事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

当社の人事・採用担当として、採用の要件定義から求人作成、各種選考管理等、採用全般をお任せいたします。事業拡大が急速に進む当社にて、組織の基盤強化を一緒に行っていただける方を募集します。

人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せします。

■人事実務全般を担当。特に採用、研修などに携わっていただき社長の元で中期経営計画の実現へ向けて全社の人事機能をリードしていただきます。採用・研修・制度設計および関連業務まで、多岐にわたる業務を担当。

■当社の人事企画職（管理職）として、人事運営全般のマネジメント業務 をお任せします。

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

当社茨木工場の人事課にて労務管理を担当。 ●労務関係業務（社会保険手続き等） ●社保手続き

金融機関向けフロントエンドシステムを展開する当社にて、大阪本社の総務人事部労務チームのマネージャー候補を募集。入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。

NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。

採用業務（面接・入社手続き）をメインに、給与計算などの労務業務まで、人事領域を幅広くお任せします。これまでの経験を活かし、少数精鋭の組織をバックオフィスから支える、会社の要となるポジションです。

空港のグランドハンドリングを担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。

“まいどおおきに食堂”など、全国で飲食店のチェーン展開をしている当社の営業サポート部にて、採用から入社後フォローまで一貫してご担当いただきます。人と企業を繋ぎ、その方の将来にも関わる重要な役割です。

人事担当として、主に新卒採用および中途採用業務をお任せいたします。 【具体的には】採用計画の策定 / 求人票の作成と掲載 / 応募者の選考 / 内定者フォロー　など採用業務全般を担います。

大阪本社での人事ポジションで、採用担当として従事していただきます。具体的には、下記業務をお任せします。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

給与計算・社保手続き等の定型業務は外部委託をしております。あなたは、この労務アウトソーシング体制の核となり運用ディレクションと改善を担って頂きます。

グループ本社にて人事企画ポジションをお任せ致します。 事業拡大に伴い、人事制度や管理体制の刷新を推進、人材・組織の活性化を通じて企業成長を支える戦略的人事企画業務を行って頂きます。

「社員とその家族の幸せ」を掲げ、人事制度の改定や福利厚生の拡充を推進。人材情報の可視化によるキャリア支援やITによる労務効率化、人事労務全般の運営を通じ、安心かつやりがいを持って働ける組織を創ります。

小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、新卒採用業務および人事労務をお任せします。 ★メイン担当として、以下の業務をお任せします！

人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加

新卒採用担当として、イベント運営や面接対応など母集団形成から入社後フォローに至る一連の採用プロセスに携わっていただきます。

関西・四国地区における人事、労務、総務などのコーポレート業務全般を担当します。制度運用や採用、BCP策定、ISMS対応などを通じて、1万7千名規模の企業経営を支え、組織の成長を間接的に支援する仕事です。

関西菓子卸業界トップの業績を誇るUHA味覚糖グループの菓子食品総合商社である当社にて、人事業務をお任せ。業務改善企画や社内制度の構築にも積極的に携わっていただきます。

日東電工グループの給与計算業務や福利厚生業務等をサポートする当社にて、人事考課の制度運営(企画、教育、周知活動)、人事制度(処遇)の企画・運営、CSR対応(教育、調査)等を担当いただきます。

RPOサービスを専門的に手がける当社にて、RPOスペシャリストをお任せいたします。大手外資系企業を中心としたクライアントの採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから一連のRPO業務を担います。

RPAやAI等の技術を活用し、企業の採用アウトソーシングサービスの提供等を行う当社にて、クライアント企業の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、提携先の信用金庫から紹介された中小企業の採用課題を解決します。最適なチャネル選定や運用を担い、新規開拓（テレアポ等）なしでコンサルティングに専念できます。

事業拡大に伴い中途採用を中心とした人事採用担当を募集します。中途採用を軸に派遣採用や新卒採用のサポートにも関われます。社内外とのコミュニケーションが多く企業の『顔』として活躍できるポジションです。

人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォームを開発・運営する当社にて新卒や中途の採用強化に伴う戦略立案や実行などの幅広い業務に携わっていただきます。

工場における総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。特定業務の専任ではなく、チームで連携しながらマルチに対応していただくポジションです。【人事業務】新卒採用業務（主に高卒採用：年間約5名目標）/

新卒採用を主軸に人事案件の進捗管理や社内外の調整をお任せします。将来的には未経験から労務管理や人事制度構築にも挑戦いただきます。採用のスペシャリストから人事のゼネラリストへ成長したい方に最適です。