福利厚生/労務/給与管理 大阪府の転職・求人・中途採用情報

当社はお笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業です。ご入社いただく方には人事労務担当として事業運営を支えていただきます。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます。「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

総務部総務課のスタッフ職として、給与計算業務を中心に、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、人事部給与社会保険担当として給与計算と社会保険実務を担当して頂きます。 【メイン業務：給与社会保険】

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

人事総務部門の統括責任者として、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■人事制度の設計/運用/改善 ■労務管理全般(勤怠/服務規律/是正指導)

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

給与計算、社会保険、備品管理、施設の修繕管理、安全衛生管理業務、その他庶務・雑務等の総務業務全般をお任せします。経営陣との距離も近く将来的な管理職候補として長く働いていただくことを期待しています。

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

上場グループの事業会社にて、人事労務実務を網羅的に担当します。給与計算、社会保険手続き、支払処理など、従業員の処遇に直結する基幹業務を正確に遂行し、組織の安定稼働をバックオフィスから支える役割です。

当社にて、給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

行岡学園事務局での労務をお任せします。

総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくポジションです。

◇ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。

◎東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円◎ 当社にて労務業務全般をお任せいたします。将来的には企画・制度設計まで幅広く携わっていただくことを想定しています。

当社茨木工場の人事課にて労務管理を担当。 ●労務関係業務（社会保険手続き等） ●社保手続き

◆大手化学メーカーや製薬会社からの受託製造を行う当社にて、ご経験と習熟度に応じて担当業務を割り当て、見直します。 【主担当】人事業務：■給与・賞与・年末調整等の対応業務

マナベインテリアハーツ本社にて、約500名の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等をお任せします。店舗スタッフが接客に集中できるよう、バックオフィスから環境を整える役割です。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます 。複雑な変数を並列処理し、一気通貫でやりきれるプレイング能力を期待するポジションです。

電力供給と電気工事の2軸で成長を続ける当社にて総務労務業務をお任せします。給与計算等の基盤業務からスタートし、ゆくゆくは社内制度構築、業務フロー改善など組織フェーズに合わせた整備主導を期待しています

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています

「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

■人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

労務実務全般をメインに、適性を鑑み業務効率化や管理システムの導入運用まで幅広くお任せします。単なるオペレーションではなく、新会社の文化を一緒に形作っていく実務の核となる方を求めています。

NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。

管理部門として人事労務業務全般(採用活動、入退社手続き、社会保険関連手続き、給与計算)をメインに会社全体のバックオフィス業務をサポートしていただきます。

スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米などにも展開する当社にて、グループ全体の労務管理をお任せいたします。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」をお任せいたします。まずは当社の労務業務を学んでいただき、業務に慣れましたら段階的に係長としての業務を行っていただきます。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフの社会保険、雇用保険、労働保険、マイナンバー対応等の労務関連業務をお任せします。

全国10都市で21のホテルを運営する当社の人事部門にて、労務管理や給与計算に関する業務をお任せいたします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け業績拡大中です。

当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当いただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。

金融機関向けフロントエンドシステムを展開する当社にて、大阪本社の総務人事部労務チームのマネージャー候補を募集。入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

★全国店舗拡大中の『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業！★採用から人事制度の企画・運用まで担うマネージャー候補。経営と連携し、人事戦略の立案・実行や労務改善にも携わります

バックオフィス業務全般に関わるポジションです。バックオフィスのゼネラリストを目指したい意欲的な方を歓迎！労務管理・OA機器管理等の総務業務や日常の資金管理・決算・資金管理／決算申告実務迄の経理業務など

冷暖房機材・建築関連資材の製造業で経理・財務・人事労務・総 務をお願いします。 【主な業務】■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

医療法人城見会を中心として、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している当社にて、グループ3社の人事に関する業務をお任せします。

UNDEUX SUPER BODYなどを運営する当社にて給与計算を担当いただきます。

業務主担当からの指示のもと、労務に関するサポート業務全般をお任せします。将来的には主担当者へのキャリアアップを想定しています。 【業務例】

国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事部門において、労務業務を中心にお任せします。将来的には人事制度や組織開発業務、採用業務などHR関連業務にもチャレンジすることも可能です。

■業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。

◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

ながはら病院にて、人事労務社員を募集いたします。 医療・病院でのご経験がある方、歓迎いたします。

■全国的に介護施設（老人ホーム等）を運営する弊社にて、給与計算などの労務事務業務をお任せします。 【詳細】■各拠点との窓口：人事労務に関する各拠点との間の本社側窓口業務

グループのバックオフィスを支えるポジションです。労務をメインに、一部経理業務もお任せします。両方の知識に触れることで、将来的にコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

上場企業の意思決定機関（取締役会・株主総会）の運営、および人事労務管理。 【具体的には】■総務（機関運営・株式実務・規程管理）

当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフの給与、労務関連事務をお任せします。将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、お客様から委託された労務業務をお任せいたします。 【配属部門の役割】 お客様から委託された人事労務業務を担う部門です

グローバルに事業を展開する当社にて人事労務事務をお任せいたします。労務管理、勤怠管理、給与管理、入退社等の諸手続き、年末調整、社会保険等をご担当いただきます。

当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

インフラや豊かな暮らしを支える建築物を手掛ける同社で、人事労務業務を担当いただきます。特定業務に偏らず、人事全般を見渡しながら、主任クラス候補として、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わります。

東証スタンダード上場グループの中核企業にて給与計算・社保手続等の労務管理を中心にお任せします。上場基準の確かな専門性を身につけられる環境です。また適正に応じて他業務の挑戦も可能な環境です。

■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、お客様から委託された労務業務をお任せいたします。 【配属部門の役割】 お客様から委託された人事労務業務を担う部門です

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、お客様から委託された労務業務をお任せいたします。 【配属部門の役割】 お客様から委託された人事労務業務を担う部門です

燦ホールディングスグループ全体の労務管理実務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続き,福利厚生の運用を通じて,グループ500名以上の従業員が安心して働ける環境を支えていただきます。

■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて、労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け業績拡大中です。

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

大阪本社の人事労務職として、人事労務業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。

全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。

子ども服ブランド『devirock』を運営する当社の人事(採用/教育)/総務を担当。「子ども服業界日本一」を目指しており、幹部陣や社内外とコミュニケーションを取り、よりよい組織環境づくりに向けて取り組みます。

全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて、労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け業績拡大中です。

グループ全体の「総合不動産化」を支える労務業務をメインにお任せします。まずは労務を中心にお任せし、ご経験や志向性に応じて採用や制度設計まで、幅広くキャリアの専門性を高められる環境です。

労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算･年末調整（グループ会社含む社員･アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。）

税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング会社の当社にて、労務サポートをお任せします。【具体的には】給与・賞与計算、社会保険・雇用保険取得・喪失手続き、勤怠集計、算定・月変手続き、年末調

人事労務業務をメインにお任せいたします。ご入社後は勤怠、給与計算業務を中心にご担当いただきます。

■2020年に合併を行い、今後更なる展開を見据えて組織改革を進めている当社にて、人事機能の強化を行うための攻めの採用です。これまで経験されてきた領域でのご経験をベースに、幅広いご活躍を期待しております。

グループ全体の人事労務業務を主任候補としてお任せします。 上場を見据えた人事評価制度の見直し、規程の整備、研修企画など、組織の土台作りに主体的に関われるポジションです。

給与計算・社保手続き等の定型業務は外部委託をしております。あなたは、この労務アウトソーシング体制の核となり運用ディレクションと改善を担って頂きます。

人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。

グループ全体の人事労務を主任候補としてお任せ。上場を見据えた評価制度の見直しや規程整備、研修企画等、組織の核となる土台作りに主体的に関われます。既存業務の枠を超え、制度を作る経験が積める環境です。

経営管理部にて、人事・経理・総務を幅広く横断的にお任せします。まずは人事労務からスタートし、習得状況に合わせて徐々にお任せする領域を広げていただき、ゆくゆくの管理職候補としてご活躍頂きます。

当社およびグループ全体に対する労務管理全般の支援をお願いします。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。

本社管理部門の総務・人事労務業務を担当いただきます。当社は従業員500名以上を抱えており、寮を含めた労務管理や制度整備など、組織運営の中核を担うポジションです。

"うどんすき"でお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、管理部門を統括する仕事をご対応いただきます。特に人事労務、福利厚生を中心に、総務や財務経理の業務も可能な範囲で対応していただきます。

アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです

本社管理部門にて、総務業務をご担当いただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただくことを期待しております。

人事部門でのシステム運用管理業務を担当。タレントマネジメントシステムの運用、EXサーベイの実施・分析、Power Automateを活用したRPA作成等、人事業務のDX推進に携わり、業務効率化を進めていただきます。

■労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。

人事部門でのシステム運用管理業務を担当。タレントマネジメントシステムの運用、EXサーベイの実施・分析、Power Automateを活用したRPA作成等、人事業務のDX推進に携わり、業務効率化を進めていただきます。

顧客からのニーズの高まりにより、急拡大している当社。新人事システム(SmartHR)へ移管を行い、労務業務効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、この度、増員募集いたします。

同社及びグループ会社の人事業務をお任せします 【具体的には】 ・給与計算業務、勤怠管理等労務管理