初めての転職

やりたいことがないし、やりたい仕事が何かもわからないという場合、どのように自分のキャリアを考え、仕事を選べば良いのでしょうか？今回では、やりたい仕事がない・わからないと感じる原因や、やりたい仕事の探し方・見つけ方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 やりたい仕事がない・わからないと感じる5つの原因 まずは「やりたい仕事がない・わからない

転職を決意したものの、退職してから転職活動をするか、現職を続けながら転職活動をするか、迷う方もいるようです。それぞれの転職活動のスタイルのメリット・デメリット、退職してからの活動方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。退職してから転職活動をして後悔した事例、希望を実現できた事例も参考にしてください。 転職活動のスタイルとメリット・デメリ

「転職してまだ半年しか経っていないけど仕事を辞めたい。でもこんな短期間で辞めて、受け入れてくれる企業はあるのか」と悩む方に、入社半年でも転職はできるのかや、どんなデメリットやリスクがあるかを解説します。

「転職したいけれど、年収が下がるのは避けたい」と考えている方は少なくありません。年収ダウンとならない転職を実現するためには、「なぜ年収が下がるのか」を理解した上で転職活動を進めることが重要です。転職で年収が下がるケースの特徴、年収を下げないための対策、年収が下がっても転職するかどうかを判断するポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転

転職活動を始める際、求人の探し方や応募手段の多さに戸惑い、どれを使えばよいのか、併用してもよいのかなどに悩むこともあるでしょう。求人の探し方の種類と応募方法、求人応募前の準備、求人の見方・探し方、求人応募の注意点・ポイント、求人応募のメールの送り方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 求人の種類と応募方法 主な求人の種類と、それを使った応募

退職の意思を伝えるために必要な退職願・退職届。提出する際は封筒に入れて手渡しをするのが一般的ですが、どのようなものを選べばいいのか迷うこともあるようです。封筒の選び方、書き方、入れ方、郵送する場合のポイント、生じがちな疑問について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 退職願・退職届を入れる封筒の選び方 退職願・退職届を入れる封筒をどのように選べばよ

「社風」とは、企業によってそれぞれ違うものであり、転職先を見極めるときの重要なポイントの一つと言えます。なぜなら「自分に合う社風かどうか」が、職場の人間関係や働きやすさ、日々のストレスなどに影響するケースも見られるためです。とはいえ、企業規模や給与などのように数値で測れる項目ではないため、「自分に合う社風」をどのように見極めればいいのか悩む人もいるでしょう。 今回は、組織人事コンサルティングSeg

個人が望ましいキャリアを自律的に形成することが、本人の市場価値や勤務先の企業価値を高めることから、「キャリア形成」が注目されています。では、キャリア形成はどのように進めれば良いのでしょうか。 そこで今回は、キャリア形成という言葉の意味やその重要性、キャリア形成を通じた自分の市場価値を高める考え方について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 キャリア形

職場の人間関係にストレスを感じ、悩んでいる人は少なくないようです。職場の人間関係にストレスを感じた場合は、どのように対処すれば良いのでしょうか。そこで、職場の人間関係にストレスを感じた場合の、ストレスのチェック方法や悩みの解消方法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 職場の人間関係がストレスになっている人は多い 職場の人間関係にストレスを感

「転職したいけれど、具体的な方向性が決まらない」「自分に合った業界や企業が分からない」など、転職先選びに迷っている方向けに、転職先の方向性の考え方や、自分に合った業界や企業の選び方を解説します。