初めての転職

「やりがいのある仕事に転職したい」と思っても、どのような仕事があるのか、どのように探せば良いのかわからず悩んでいる人も多いようです。やりがいのある仕事を求めるなら、まずは自分にとってのやりがいとは何かを考えてみましょう。やりがいのある職種例、やりがいのある仕事を見つける方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 やりがいのある仕事とは？代表的

転職の際、「前職の会社に出戻り転職できないか」と考える人もいるでしょう。昨今、少子高齢化に伴う労働力人口の減少や、採用コストの削減、入社後の定着率向上などを理由に、退職した従業員を再度受け入れる企業もあります。人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、出戻り転職を実現する方法や出戻り転職で歓迎されやすい人の特徴、注意点などを解説します。 元いた会社への出戻り転職は「あり」

転職で「年収アップ」を実現しようとする方は少なくありません。では、転職で年収アップを実現するためには、どのような企業や職種を選び、どのようにアピールすればいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職で年収アップするポイントや注意点、増額の相場観や年収交渉のタイミングなどを伺いました。 転職で年収アップした人は39.3 ％ 転職支援サービス「リクル

「転職の軸」とは、転職する際に譲れない大切なことや条件です。転職の軸を設定しておくと、応募先選びや内定承諾の際も迷いが少なくなるかもしれません。では、転職の軸はどのように決めたら良いのでしょうか。そこで、転職の軸が必要な理由や作り方、面接で聞かれた場合の答え方や回答例文について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職の軸とは？ 「転職の軸」とは、

仕事のミスが原因で「会社に損害を与えてしまったかもしれない」「取り返しがつかないミスをしてしまった」「自分には向いていない気がするから辞めたい」などと考え、落ち込んでしまうケースもあるようです。 仕事でミスをしたときの対処法や、ミスが多い原因とミスを減らすための対策、落ち込んだときの考え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 仕事でミスを

嫌いな上司が職場にいる場合、「関わりたくないけれど、どうすればいいかわからない」「仕事は好きだけれど、上司が合わないから辞めたほうがいいのだろうか」などと悩んでしまうケースもあるでしょう。 嫌いな上司との付き合い方を知りたいという人のために、上司を嫌いになる要因や対処法、うまく付き合うコツやストレスを軽減する考え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタント粟野友樹氏が

転職活動では、面接で失敗談や失敗体験を聞かれることがあります。このとき、「正直に話したらマイナス印象を与えるのではないか」と考え、どのように回答すれば良いのか悩む人もいるでしょう。企業が失敗談を聞く意図、答え方のポイントと注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。ケース別の回答例文もご紹介しますので、参考にしてみましょう。 企業が面接で仕事

第二新卒で転職を考える場合、「そもそも転職することが難しいのでは？」「経験・スキルに自信がない。門前払いされるのではないか」などの不安を感じてしまう人もいるかもしれません。そこで「第二新卒の転職活動は難しい」と言われる理由や、転職が難しくなりやすい人・転職を実現しやすい人によくある特徴、転職活動の進め方などを、組織人事コンサルティングSeguros、 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

応募する企業に履歴書を提出する際、郵送やメールではなく、面接時に持参するよう指示されることもあります。履歴書を手渡しする際のマナー、封筒の選び方・記入例、手渡しする際の流れや注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書を手渡しする際のマナーとは 履歴書を手渡しする際のマナーとして「必ずこうでなくてはならない」という規定はなく、受け取る

在職中に転職活動を行う際、履歴書の職歴欄や本人希望記入欄の書き方に悩む方もいるでしょう。本記事では、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏と社会保険労務士の岡佳伸氏 が、在職中ならではの履歴書作成のポイントについて解説します。職歴欄や本人希望記入欄の記載方法に加え、退職予定日が決まっていない場合の書き方や、 表現についても詳しく紹介します。 在職