面接

営業職として転職活動を行う際、どのように自己PRをすればいいか迷う人も多いでしょう。営業職の自己PRのコツについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。アピールポイント別・営業スタイル別・業界別・スキル別などのPR例文も紹介しますので参考にしてみてください。 営業における自己PRのコツとは 営業経験をベースに自己PRをする場合、次のポイントを意識して

在職中に転職活動をするとき、「仕事が忙しくて休みにくいのに、平日に面接を設定されたらどうしよう」「日程変更をお願いしてもいいのかな」と不安な人もいるのではないでしょうか。そこで今回は、平日の面接への対処法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 在職中の転職活動は面接の日程調整が難しい 仕事を続けながらの転職活動では、業務の合間を縫って

採用選考の最後に実施される「最終面接」。役員や社長が面接担当者を務める傾向があり、「役員面接」「社長面接」と呼ばれることもあります。本記事では、最終面接の特徴や一次面接・二次面接との違い、最終面接前に行っておきたい対策などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 最終面接の特徴【一次面接・二次面接との違い】 本章では、最終面接の特徴につ

転職の面接では、応募先企業の「キャリアパス」を提示されたり、入社後のキャリアプランについて問われたりすることがあります。「そもそもキャリアパスって何？」「キャリアプランとどう違うの？」という人に向けて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏がキャリアパスの考え方やキャリアプランとの違い、キャリアパスを提示されたときに注意したいことなどを解説します。 キャリアパスとは？

面接でよく聞かれる質問の一つである「転職理由」。しかし、転職理由は伝え方によってネガティブな印象を与えてしまうこともあります。面接でどのように転職理由を伝えれば好印象を与えられる可能性があるか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。転職理由別の回答例文もご紹介します。 面接で転職理由を聞かれるのはなぜ？ 企業によっても異なりますが、採用担当者が面接で転

近年、Web面接（オンライン面接）を行う企業もあります。Web面接（オンライン面接）には「日程調整がしやすい」「移動の時間・コストが省ける」「遠隔地の企業に応募しやすい」といったメリットがありますが、面接をスムーズに進めるためには事前準備が必要です。事前および直前に準備すること、基本マナー、注意点、トラブル発生時の対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野

第二新卒に明確な定義はありませんが、企業が独自の定義を定めている場合は、その定義によります。定義を定めていない場合は、学校（高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院）卒業後、おおむね3年以内（学校卒業後すぐに就職する新卒者は除く。また、職務経験の有無は問わない）の人を指します。 本記事では、第二新卒の面接で採用担当者が採否を判断するために見極めているポイントや、よく聞かれる質問と回答例について、組

電話面接とは「電話によって行われる面接」のことです。遠方にいる応募者や、スケジュール調整が難しい場合などに便利な手段として、採用活動に取り入れている企業もあります。「電話面接では何を聞かれるのだろうか？」「対面の面接とどう違う？」などの不安や疑問を抱えている人のために、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、電話面接で聞かれることや電話面接の流れ、上手にアピールする

面接の前日は、持ち物や面接会場までの経路を確認し、面接の質疑応答について最終チェックをしておきましょう。前日のうちに準備をしておけば、面接当日は落ち着いて面接に臨めるようになるでしょう。 本記事では、面接前日に「準備しておく物」や「備えておくべきこと」を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 オンライン面接と対面面接別の前日準備チェックリスト

「志望動機」は応募企業から聞かれることの多い質問のひとつです。履歴書のテンプレートによっては、志望動機欄が設けられているケースもあるため、応募する前に志望動機を考えておくと良いでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、異業種に転職する場合の志望動機のポイントについて伺いました。 企業が志望動機を聞く理由 企業は志望動機を聞くことで何を確認しているの