転職の悩み

転職を検討し始めたとき、「どの時期に転職活動をするのがベストなのか」「転職時期としておすすめなのは何月なのか」と悩む方もいるのではないでしょうか。そこで、年間を通して採用ニーズが増える時期はあるのか、時期ごとの転職市場の動き、転職活動にベストな時期の見極め方について、社会保険労務士の岡佳伸氏と組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 採用ニーズが増える時

育児休業は本来、現職に復帰することを前提として取得するものです。しかし、「育休中に希望していない配置転換があった」「時短勤務制度がなく、育児と仕事を両立できない」「育休中に今後のキャリアについて見つめ直した」などの理由から、育休明けの転職を目指して転職活動を開始するケースもあります。育休中の転職活動の進め方や注意点などを人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、社会保険

転職活動を開始するなら、まずは自己分析から始めてみましょう。自分の強みや個性を知ることで、転職先選びや企業へのアピールがスムーズになります。この記事では自己分析を4つのステップで紹介しています。

中途採用では「実務経験」を重視する企業も見られ、「○○の実務経験3年程度」など、求人に具体的な経験や期間を記載しているケースがあります。「実務経験とは、どの程度の経験を指すのだろうか」「派遣やアルバイトなども実務経験に含まれるのか」「実務経験がなくても応募していいのだろうか」など、疑問に思う人もいるでしょう。 今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、実務経

履歴書のフォーマットには「通勤時間」を記入する欄が設けられていることもあります。履歴書に通勤時間を記入する方法や意識したいポイント、通勤時間がわからない場合の記載方法、採用担当者が通勤時間から知りたいことなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書に書く通勤時間とは？ 市販の履歴書用紙やWeb上からダウンロードできる履歴書フォーマットに

30代で転職する場合、未経験領域へのチャレンジも選択肢の一つです。未経験領域への転職は、これまでの経験やスキルがそのまま活かせるとは限りません。こうした課題を補うには、アピール方法や業界・職種選びが特に重要になります。 この記事では、30代で未経験領域に転職するためのポイントや注目の業界・職種、転職活動の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解

やりたいことがないし、やりたい仕事が何かもわからないという場合、どのように自分のキャリアを考え、仕事を選べば良いのでしょうか？今回では、やりたい仕事がない・わからないと感じる原因や、やりたい仕事の探し方・見つけ方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 やりたい仕事がない・わからないと感じる5つの原因 まずは「やりたい仕事がない・わからない

転職を決意したものの、退職してから転職活動をするか、現職を続けながら転職活動をするか、迷う方もいるようです。それぞれの転職活動のスタイルのメリット・デメリット、退職してからの活動方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。退職してから転職活動をして後悔した事例、希望を実現できた事例も参考にしてください。 転職活動のスタイルとメリット・デメリ

20代～30代で2回目の転職を考えるとき、「転職を重ねるとマイナスイメージを持たれないか？」という不安を抱く方は少なくないようです。2回目の転職は企業にどう捉えられ、選考でどのようなポイントがチェックされるのでしょうか。2回目の転職を実現するためにどのようなことを心がければよいのか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「2回目の転職が気になる」と回

「転職したいけれど、年収が下がるのは避けたい」と考えている方は少なくありません。年収ダウンとならない転職を実現するためには、「なぜ年収が下がるのか」を理解した上で転職活動を進めることが重要です。転職で年収が下がるケースの特徴、年収を下げないための対策、年収が下がっても転職するかどうかを判断するポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転