転職準備

20代後半は転職を考える人が多い年代です。20代後半の求職者への企業の評価や、30代以降のキャリアを充実させるための転職の考え方について解説します。

転職活動にかかる期間に対して不安を感じる人もいるでしょう。「転職先が見つからず、長引くことが不安…」「転職活動を始めるなら“今の仕事を辞めてから”と“働きながら”のどちらにするべき？」などと悩み、一歩を踏み出せないケースもあるようです。今回は、転職活動にかかる期間の目安や、転職活動の流れと必要な準備、長引かせないためのポイント、在職中・退職後の転職活動におけるそれぞれのメリット・デメリットなどにつ

人材紹介会社は、「転職エージェント」とも呼ばれており、さまざまな転職支援のサービスを提供しています。「人材紹介会社ってどういうもの？」「人材派遣とどう違うの？」「人材会社を利用する場合、どんなメリットがあるの？」などの疑問を抱いている人のために、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が人材紹介会社について詳しく解説します。 人材紹介会社の種類、人材派遣・転職サイトと

転職活動を行う際、これまでにも転職を繰り返してきた人は「転職回数が多いと選考のハードルが上がるのではないか」「採用担当者からネガティブな印象を持たれるのではないか」と不安に思うこともあるようです。転職回数が「多い」と捉えられるのは何回くらいからなのか、採用担当者は転職回数をどのように見ているか、転職回数が多い人が転職を実現させるコツなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサル

最終面接・役員面接で「何か聞きたいことはありますか？」という逆質問を受けたら、どのように対応すればいいのでしょうか。企業が逆質問をする意図、最終面接での逆質問の一例、あまり推奨されない逆質問の一例、企業に好印象を持たれやすいポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 最終面接で企業が逆質問をするのは何のため？ 最終面接の場で、企業が逆

「転職3ヶ月の壁」という言葉を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。転職して3ヶ月前後で、慣れない仕事にストレスを感じていたり、職場に馴染めずに孤独感を味わったりすることで、「仕事を辞めたい」と悩んでしまう人は少なくないようです。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、転職3ヶ月でストレスを感じる理由と対処法について解説いただきました。 転職3ヶ月の

「キャリアの棚卸し」は、転職の方向性を定め、転職活動そのものをスムーズに進めるために役立つと言えます。キャリアの棚卸しの効果やメリット、キャリアの棚卸しシートを使う具体的なやり方、転職活動への活かし方などについて、株式会社インディードリクルートパートナーズ（旧：（株）リクルート）のキャリアアドバイザーが解説します。キャリアの棚卸しシートのフォーマットダウンロードや書き方見本も紹介するので、活用して

転職活動では、応募企業に対して書類を郵送またはメールで送るケースもあります。また、選考が進むに従って、面接日程の調整などは、メールでやり取りする機会も増えていきます。では、封筒やメールの宛名はどのように記載すればいいのでしょうか。ここでは、転職活動を含めたビジネスシーンで一般的に使用される「様」と「御中」の使い分けや、封筒やメールの宛先の書き方の見本をご紹介します。 転職活動で使用する「様」と「御

新卒で入社して3年で転職を考えはじめる方は少なくありません。「入社3年目」を企業はどう見ているのか、どんなチャンスがあるのか。転職市場と転職成功のポイントについて解説します。

「転職するかしないか、迷いがある。決断するためのヒントがほしい」という方に、本当に転職するかどうかを見極めるコツと、転職に迷う理由を明らかにする方法を解説します。