転職準備

転職したいと考え始めたものの、本当に転職していいのかどうか迷っている人は少なくないようです。そこで、転職すべきか迷ったときの対処法や判断基準などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職すべきか悩んでいる人のよくある理由 転職すべきかどうか悩む理由は人それぞれですが、まずは自身がどのような不満や不安に悩んでいるのか見つめ直すことをお勧めします

転職したいと思っても「一歩踏み出すことが怖い」「経験・スキルに自信がないから不安…」「そもそも何がしたいのかわからないのに、転職できるのだろうか」などと悩んでいる人もいるでしょう。転職市場の傾向と転職実現の可能性、転職が怖いと思う理由と対処法、転職するかどうかを判断するポイントなどを組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 「転職したいけど悩んでいる…」ス

入社2年目で「転職」を意識し始める人は少なくありません。しかし、短期間で会社を辞めて、ビジネス経験がまだ浅い状態で転職はできるのか、という不安もあるようです。そこで新卒入社から1年～2年での転職で心得ておくべきこと、成功のポイントをお伝えします。

「転職して後悔するのが怖い」という理由から、転職するかどうか悩んでいる方も多いようです。そこで、転職して後悔する理由や後悔しないための転職のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。 転職後に満足しているのは約6割 株式会社リクルートが行ったアンケート調査によると、転職経験者の転職後の総合満足度は、「満足」と回答した方が20.6％、「

仕事でうまくいかないことや悩みを抱えていると、自分に合った仕事が他にあるのではないかと思うものです。ただ、転職をしてから失敗だと感じるのは避けたいもの。
「自分に合った仕事」を考える方法や、自分にあった仕事の探し方についてキャリアアドバイザーが解説します。

キャリアプランとは、「将来、なりたい自分を実現していくための中長期的な見通し、計画」のことを指します。キャリアプランは、自身の思い描くキャリアを実現する上で1つの指針になることもありますが、「キャリアプランがない」という方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、キャリアプランを考えるメリットや考え方、面接での伝え方などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏

新卒入社から2年目のタイミングで「今の仕事はイメージしていたものと違うから転職したい」と考える人もいるでしょう。しかし、「社会人2年目では早すぎる？」「2年で転職するのは甘えと思われるかも」「第二新卒の経験・スキルで次の転職先が見つかるか不安…」と悩み、立ち止まったままになってしまうケースもあるようです。組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が、社会人2年目の第二新卒

J1リーグ所属のプロサッカークラブ・鹿島アントラーズは2024年10月、株式会社リクルート（現：株式会社インディードリクルートパートナーズ）とクラブパートナーシップを締結。ビジネス人材採用における協業など、戦略的HRパートナーシップのもと、連携を強化しています。 このほど、鹿島アントラーズを運営する株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー代表取締役社長の小泉文明氏にインタビュー。鹿島アントラーズで働く

「仕事がつらい」「仕事に行きたくない」と感じながらも、どうすればいいのかわからないまま一人で悩んでしまう人もいるでしょう。つらい時期が長引くことで、仕事へのモチベーションを失ったり、ストレスから体調を崩してしまったりするケースもあるので、早めに対処することが重要と言えます。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、仕事がつらいと感じる理由や対処法、つらい時期の乗り越え

転職を決意して、積極的に応募しているのに、なかなか決まらない時「どこがいけないんだろう？」と悩んでしまいますよね。この記事では、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、うまくいかない原因でよくあるパターン3つと、その打開策をお伝えします。