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転職エージェントを複数利用する場合のメリットとデメリットとは?

転職エージェント_メリット・デメリット

転職エージェントを複数利用しながら転職活動を行う場合、どのような点に気を付けると良いのでしょうか。

ここでは、転職エージェントを複数利用する場合のメリットとデメリット、複数登録をする際の留意点について解説しています。

転職エージェントの役割と特徴

転職エージェントを利用する場合、具体的にどのようなサービス・サポートを提供しているのかを把握しておくことが大切です。まずは、転職エージェントの役割と特徴について解説します。

転職エージェントの役割

転職エージェントは、求職者と採用企業の橋渡し役となって、入社までのサポートを行っています。転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しから、希望に沿った求人の紹介、応募書類へのアドバイス、面接スケジュールの日程調整、模擬面接など、細やかなサービスを提供します。企業との条件交渉も転職エージェントが代行するため、入社日や給与額など、直接相談・交渉しにくいことを一任することができます。

転職エージェントの特徴

転職エージェントによって、扱う求人案件や得意とする分野などが異なります。大きく分けて「大手・総合型」と「中小・特化型」の2種類があり、「大手・総合型」は、幅広い業界や多様な職種の求人案件に対応しているのが特徴です。「中小・特化型」は、職種や業界、職務地域などに特化した転職支援を行っており、特化した分野の専門的な情報に詳しいという特徴があります。

特定の業種や職種にこだわらず、幅広い選択肢から転職先を検討したいという方は、「大手・総合型」を中心に活用し、特定の業種で転職先を検討している方は、「大手・総合型」と「中小・特化型」を併用すると、適切な求人の提案やアドバイスを受けることができるでしょう。

転職エージェントを複数利用するメリット

複数の転職エージェントに登録することで、各社が得意とするサービス・サポートを受けることができます。具体的に、どのようなメリットがあるかをご紹介します。

求人の幅が広がる

転職エージェントが保有する求人には、求人サイトなどに掲載していない「非公開求人」や、特定の転職エージェントしか扱っていない「独占求人」があります。
複数の転職エージェントに登録することで、非公開・独占求人を紹介してもらえる機会が増えるため、選択肢の幅も広がるでしょう。

多彩なアドバイスを受けることができる

転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーが転職活動全般をサポートします。キャリアアドバイザーによって視点は異なるため、転職エージェントを複数利用することで、多彩なアドバイスを得ることができます。

自分に合った転職エージェントを見極めることができる

転職エージェントによって、それぞれ得意分野や強みがあります。また、人を介するサービスのため、キャリアアドバイザーとの相性もあります。比較検討することで、自分にあった転職エージェントを見極めることができるでしょう。

転職エージェントを複数利用するデメリット

次に、転職エージェントを複数利用した場合どのようなデメリットがあるかをご紹介します。

やりとりに時間と手間がかかる

キャリアアドバイザーとの面談や、求人への応募、選考に関するアドバイスなど、対面やメール、電話を使ってのやりとりは多岐にわたります。転職エージェントを複数利用するほど、こうしたやりとりが増え、時間と手間を要します。仕事を継続しながら転職活動する場合は時間が限られるため、転職エージェントの掛け持ちによって、仕事や生活に支障が出ないように注意する必要があります。

スケジュール調整が難しい

複数の転職エージェントを利用することで、より多くの選択肢を得ることができますが、各社で発生する選考の日程調整は自身で行わなければなりません。スケジュール管理がおろそかになると、ダブルブッキングなどのミスが生じやすくなります。複数利用する場合は、スケジュールの調整に注意するようにしましょう。

転職エージェントを複数利用する場合のコツ

転職エージェントを複数利用して転職活動を進めることは、多くの発見やメリットがあります。その反面、利用する社数が多すぎると、相応の手間や時間がかかり負担も増えてしまいます。

そのため、利用する転職エージェントは2~3社程度に絞ることをおすすめします。数多くの転職エージェントを利用すると、ご自身の時間と手間を要するうえ、スケジュール調整も難しくなります。特に仕事を続けながら転職活動をする場合は、時間に余裕のある範囲で複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。