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「御社」「貴社」の違いは?履歴書や面接ではどちらを使う?

応募書類や面接で、応募企業は「御社」と「貴社」のどちらを使ったらいいのでしょうか。また、自社のことはどのように呼ぶのでしょうか。

ここでは、転職活動を含めたビジネスシーンで一般的に使用される「御社」と「貴社」の使い分けと、「御社」「貴社」を使わないケース、「御社」「貴社」を実際に使用する場合の例文などをご紹介します。

「御社」と「貴社」の違い

「御社」と「貴社」は、どちらもビジネスシーンで頻繁に使用される、“相手の会社”を丁寧に呼ぶ際の敬語です。営業などで日常的に顧客と接している仕事に携わっている方は、普段から使用しているなじみ深い言葉かもしれません。

口頭では「御社」を、文書などで伝える場合は「貴社」を使うことが一般的です。また、「御社様」「貴社様」など、「御社」「貴社」と敬称である「様」を併用することはありません。

なお、転職では具体的な経験・スキルや人柄などが重視されるため、たとえ「御社」と「貴社」を間違って使用してビジネスマナーに多少の不安を抱かれることがあったとしても、それだけで不採用につながるケースは少ないでしょう。面接では「御社」を使用することを頭に入れて、志望動機や自己PRを効果的に伝えることができるように、事前に回答を準備しておきましょう。

「御社」「貴社」を使わないケース

会社に対しての敬語が「御社」「貴社」ですが、法人や団体によっては異なる敬語を用います。「御社」「貴社」を使用しないケースをご紹介します。なお、“御”がつくのが会話で使用する敬語、“貴”がつくのが文書で使用する敬語になります。

銀行・信用金庫

銀行:「御行」「貴行」
信用金庫:「御庫」「貴庫」

学校・学校法人

「御校」「貴校」

省庁

「御省、御庁」「貴省、貴庁」

病院

「御院」「貴院」

協会

「御協会(御会)」「貴協会(貴会)」

自社のことは「弊社」「当社」のどちらを使う?

「御社」「貴社」ともにビジネスシーンで頻繁に使用されるのが「弊社」「当社」です。「弊社」は、相手に対して所属する企業をへりくだって表すことができるため、ビジネスの会話では「弊社」を使用するのが一般的です。一方で、「当社」は自社を丁寧に伝える言葉で、相手を限定せずに自社を表す場合に使用されます。例えば取引先や顧客など、相手を敬う姿勢を伝えたい場合は「弊社」を、ホームページや資料などで丁寧に伝えたい場合は「当社」を使うことが多いようです。

なお、応募企業に対して在籍している会社のことを伝える場合は、へりくだる必要がないため「現職」「勤務先」などを使用します。また、すでに退職している場合は、「前職」を使用しましょう。

「御社」を使用した面接の例文(志望動機)

食品メーカーの営業として、中小企業約100社の部長職以上の方へ商品提案をして参りました。2年前より社内にSFA(セールスフォースオートメーション)ツールが導入され、新規開拓を商品企画やマーケティング部門と共同で推進するようになり、新規顧客の約5割をセミナーやメールマーケティングから獲得しました。この経験を通して、顧客に有効な情報を効率よく提供することの重要性を感じ、IT、特に最も成長しているSaaSビジネスで自分の力を試したく、志望いたしました。

御社 では、自身の食品飲料の知見を活かせる、小売り・飲食向けのソフトウェアを提供されており、「小売り飲食分野の非効率を解決する」というミッションに共感しております。市場の中でもシェアが高く、顧客から高く評価されていることが事例からも伝わり、魅力を感じました。

既存顧客に対しては、カスタマーサクセスを心掛けたフォローで継続率を高く維持し、アップセル、クロスセルを通して顧客単価を上げてきましたので、新規開拓、既存顧客の満足度向上の両方で御社の事業に貢献したいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。

「貴社」を使用した応募書類の例文(自己PR)

チーム力を高めて成果に結びつけた経験を強みとしております。ユーザー数100万人のwebサービスの新機能の開発プロジェクトを担当していました。社内では若手でしたが、自ら志願して5名のチームのリーダーとなりました。チームの生産性を上げる施策(レビュー会の開催、1on1、プロジェクト管理ツール、CI/CDの導入など)や、ビジネスサイドへの対応を担当してきました。生産性が高く、かつ世に役立つプロダクトを生み出せるチームを創りたいと考えており、経験もスキルも不足していることを承知の上で挑戦しました。自分よりベテランのメンバーもいる中、施策や開発合宿などを行うことで、チーム力を高め、無事に新機能の開発に成功しました。

テックリードとして、貴社 でも生産性の高いエンジニアチームを創り、良いプロダクトを生み出していきたいと考えております。

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹氏


約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

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