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転職・求人トップ/東京都/東京23区/品川区/【経営企画・FP&A】事業の収益構造を捉え、成長と生産性向上を推進 経営企画

正社員

株式会社ギフティ

【経営企画・FP&A】事業の収益構造を捉え、成長と生産性向上を推進 経営企画

月給

53万8462円~92万3077円

勤務地

東京都品川区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社ギフティ 求人名 【経営企画・FP&A】事業の収益構造を捉え、成長と生産性向上を推進 仕事の内容 担当事業の予算策定・フォーキャスト・予実分析を起点に、PLやKPI、コスト構造を可視化。事業責任者との協働を通じて課題特定から改善施策の推進・効果検証まで担い、持続的成長と収益性向上を実現します。 ・担当事業の予算策定、フォーキャスト、PL・KPI分析 ・人件費等のコスト構造分析と事業生産性・収益性改善の施策支援 ・事業責任者との定期業績レビューを通じた課題特定・改善推進 ・事業特性に応じたKPI・管理会計プロセスの設計・構築 ・データ集計・分析の効率化および意思決定を支える情報基盤整備 ※担当領域はこれまでのご経験や組織体制を踏まえて決定します。 募集職種 【経営企画・FP&A】事業の収益構造を捉え、成長と生産性向上を推進

求めている人材

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■事業会社のFP&A・経営企画・事業企画等で、予算策定・予実管理・収益分析・KPI管理を担った経験 ■事業部門でPL・KPIを活用し、収益改善や生産性向上を推進した経験 ■コンサルティング等で、事業の収益構造分析、管理会計設計、収益改善プロジェクトに携わった経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 業務の変更の範囲:会社内での全ての業務

勤務地

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア11/12F 株式会社ギフティ 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 品川区 東五反田2-10-2 東五反田スクエア11/12F 最寄駅:JR 山手線 五反田駅 徒歩6分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:就業場所の変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス 転勤:無

給与

月給:53万8462円~92万3077円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥538,462~¥923,077 基本給¥417,730~¥716,109 固定残業代¥120,732~¥206,968を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他(夏季/年末年始) 有給休暇:有(10日~)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK (全従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) ストックオプション (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備■入社時に PC(Mac / Windows)及びディスプレイ支給 制度備考:■ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ■ドリンク無料提供 ■技術書籍購入費全額負担 ■技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度) 【コミュニケーション活性化】 ■社内パーティ ■社員旅行 ■半期チーム打ち上げ ■エスプレッソマシーン ■ビールサーバー ■シャッフルランチ

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 ■募集背景 ギフティグループは、toC・toB・toGの多角化やM&A、海外展開を進め、HD体制への移行を経てグループ経営管理機能の強化が急務となっています。各事業でビジネスモデルや収益構造が異なるため、従来の予実管理にとどまらず事業成長を牽引するKPI、コスト構造、生産性に踏み込んだ高度な分析が求められています。 ■魅力 ◇多様なビジネスモデルの分析・設計経験:toC・toB・toGなど異なる収益構造を持つ事業群に対し成長や収益性を左右する最適な管理指標や分析基盤を設計できます。 ◇数字の集計にとどまらない事業改善への介入:実績報告だけでなく、コスト改善やリソース配分などの事業課題を数字から特定し、事業責任者と議論しながら改善を推進できます。 ◇成長フェーズに応じた仕組みづくりの主導:HD体制移行に伴い、既存の枠組みの運用だけでなく事業実態に合わせた指標や管理プロセスそのものを自ら構築・進化させることができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■カジュアルギフトサービス「giftee」の運営(giftee事業)■法人向けギフト販売システム「eGift System」(SaaS事業)■法人向けデジタルチケット販売「giftee for business」事業■地域活性化プラットフォーム「e街プラットフォーム」 設立:2010年08月 代表者:代表取締役 篠塚大樹 従業員数:345人 平均年齢:31.7歳 資本金:3,136百万円 株式公開:プライム市場 本社所在地:〒141-0022 東京都品川区 東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 関連会社:【取引先】スターバックスコーヒージャパン株式会社、株式会社ローソン、B-R サーティワン アイスクリーム株式会社、ミニストップ株式会社、KDDI株式会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント:《株式会社ギフティとは》『キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる』をミッションに、気持ちを相手に伝えられるCtoCのサービス「giftee」という事業を開始。法人向けには、飲食店・小売店等の法人がeGiftの生成・流通・販売・決済・実績管理を行うことができるシステムである「eGift System」を提供。また、生成された各ブランドのeGiftを、法人がキャンペーン等で自社のユーザーにギフトを付与するシーンで利用可能な「giftee for Business」もあります。2019年9月20日には新規上場を果たし、取引件数は1年間で約246%に成長しており、まさに今勢いが加速し、更なる事業拡大中です。今後も世の中の人が日頃の気持ちを伝える手段として、気軽にギフトを贈りあう習慣や文化を創出し、ひいては、よりよい関係でつながる社会をつくっていくことを目指し、より多くの方にご利用されるギフトサービスの提供とその充実を図ってまいります。また、eGiftに留まらず当システムを活用し、より効率的なCRMを実現できるソリューションであるeTicket System等、OnlineからOffline・OfflineからOnlineに繋がる総合的なサービスを提供する事で法人のお役に立つように取り組んでいく予定です。 決算情報: 決算期2024/12 売上高9,554百万円 経常利益1,743百万円 決算期2025/12 売上高14,149百万円 経常利益2,603百万円 決算期2026/12(今期予測) 売上高16,949百万円 経常利益3,480百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

Image担当事業の予算策定・フォーキャスト・予実分析を起点に、PLやKPI、コスト構造を可視化。事業責任者との協働を通じて課題特定から改善施策の推進・効果検証まで担い、持続的成長と収益性向上を実現します。Image

企業・求人の特色 toC・toB・toGと多角化する事業基盤。完成された体制の運用ではなく、グループ横断の管理会計プロセスの設計から関与可能。事業成長を数字でドライブさせ、次世代の経営人材を目指せる環境です。

仕事の特徴

    年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:3~4回(目安) 筆記試験:有 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1名

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:78a9e0c7da41fad9

掲載開始日:2026/11/05(木)

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