【リーダー】開発エンジニア　 基幹システム刷新/年収730万~/兼松グループ web/オープンSE

企業名 兼松シードポート株式会社 求人名 【リーダー】開発エンジニア ◆基幹システム刷新/年収730万～/兼松グループ 仕事の内容 兼松グループの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、オラクルERPを基盤とした開発業務の実務およびチームリードを担当。要件定義から開発、導入、運用まで一連のプロセスを経験できます。 ――【入社後にお任せしたいこと】―― 基幹システムの業務アプリケーション開発（要件定義～保守）および詳細設計 ベンダーの成果物レビュー（実務レベルのチェック） ベンダーコントロール・サブチームのWBS作成 DX案件の企画・チームメンバー管理・ハンズオン開発 配属は希望・適正とリソースを考慮して柔軟に決定します！ ◆プロジェクトは3領域で進行中 会計基盤：Oracle Fusion Cloud ERPによる会計システム刷新 SCM：サプライチェーンの業務設計 DX推進：生成AIを活用したAI-OCRによる業務自動化 自社・協力会社合わせてピーク時数十名規模。 全員が中途入社で風通しのよい環境です。 ◆━━ このポジションの魅力 ━━◆ 【1. 上場企業の基幹システム刷新に携われるチャンス】 プライム上場グループの20年ぶり大規模システム刷新に直請けで 関われる機会はそう多くありません。 【2. 安定感×小規模組織のスピード感】 上場企業の安定基盤を持ちながらベンチャーのスピード感と 風通しの良さが自慢。 【3. 希望を考慮した配置で満足度の高いチャレンジを】 配属は希望と適性で決定。「やりたいことを言える」文化があります。 【4. 現在進行形で社内制度を検討中！ご自身の声が反映されやすい】 社員の声でUdemy Businessなどの福利厚生・在宅規程・持株会を策定した実績が あります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲 募集職種 【リーダー】開発エンジニア ◆基幹システム刷新/年収730万～/兼松グループ

必要な経験・能力等 【必須】ITコンサルタントorITエンジニアの実務経験（目安:3年以上） 【志向性】業界不問での採用。キャリアアップを目指す方は大歓迎 「商社×IT」で描くキャリアの可能性に共感できる方はご応募ください。 ――【こんな方がマッチします】―― ♪「作るだけ」でなく、ビジネスの課題解決に関わりたい方 ♪上流工程・要件定義を挑戦したい方 ♪PMとして今までの経験を組織に歓迎したいと思っている方 ♪顧客と伴走して開発に携わりたい方 【現年収UPオファーについて】 ご経験者の方を積極的に補強していきたいです！従業員が健康に、居心地よく働くことができるように、現年収UPオファーを実施しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

東京都中央区八丁堀２－２４－３ＰＭＯ八丁堀ＩＩ６Ｆ 兼松シードポート株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 八丁堀２－２４－３ＰＭＯ八丁堀ＩＩ６Ｆ 最寄駅：JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更の範囲：当社全拠点 転勤：無

月給：50万6000円～61万7000円 想定年収 730万円～890万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥506,000～￥617,000 基本給￥506,000～￥617,000を含む/月 ■賞与実績:年二回、合計3ヶ月分程度 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社初年度年14日間を月割りで計算し付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：システム開発 設立：2025年04月 代表者：代表取締役社長 堺 俊浩 従業員数：6人 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：兼松株式会社 本社所在地：〒100-7017 東京都中央区 八丁堀２－２４－３ＰＭＯ八丁堀ＩＩ その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】兼松シードポートは2025年設立の新会社で、兼松グループの戦略的IT子会社です。ERP刷新とDX推進を担う中核企業として、商社特有の業務課題に寄り添い、現場主義でソリューションを提供しています。私たちは兼松グループの基幹システム刷新という20年ぶりの大規模プロジェクトを担っており、このプロジェクトは文字通り社運をかけた取り組みであり、参画いただく方には極めて希少で貴重な経験を積んでいただけます。創業メンバーとして、自分のアイデアや意見が組織運営に直接反映される環境で、ベンチャー的な文化を持ちながらも兼松株式会社という安定した財務基盤のもとで安心して働けます。現在70名規模のプロジェクトチームの中で、パートナー企業と連携しながら業務を進めており、一人で孤立することなくチーム一丸となって取り組める体制を整えています。エンドユーザーである兼松株式会社の現場の声を直接聞きながら、本当に必要とされるシステムを創り上げていく醍醐味を感じていただけるはずです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

2名