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社員教育/研修 第二新卒歓迎の転職・求人・中途採用情報

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1〜3件目を表示中
  • 正社員
    月給

    30万6200円~43万2600円

    東京都千代田区
    企業名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 求人名 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当 仕事の内容 ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。 主務:ユーラスアカデミー立ち上げと人材育成企画。運転保守のスキル要件整理、育成プロセス設計・改善、人事制度連携、段階別研修企画運用、研修開発支援、学習促進仕組み構築、ベテラン知見の教材化展開、資格・経験管理、GWO対応。 兼務:採用企画運営・選考改善、採用広報・連携、要員計画と枠管理、キャリア制度・面談企画。 募集職種 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    23万円以上

    神奈川県相模原市緑区
    企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【神奈川/教育・研修担当】第二新卒歓迎/離職率4.6%/年休126日/プライム上場 仕事の内容 多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社にて自社社員の研修の企画・運営から人材育成及びキャリア支援に関する業務をはじめ、社内講師制度の推進等の調整業務まで幅広くお任せします。 【詳細】■研修の企画・運営(各種研修※マネジメント研修、年次キャリア開発研修などの企画立案・開発、サステナビリティ関連の教育推進、研修事務局としての運営管理および関連業務)■キャリアサポート活動の推進(キャリア開発に関する社内会議の企画・運営、社員のキャリア形成を支援する施策の実施)■技術者活動の支援(新人受け入れ教育の実施、社内講師制度の推進、技術者主催の各PJTにおける部門間連携や調整業務) 募集職種 【神奈川/教育・研修担当】第二新卒歓迎/離職率4.6%/年休126日/プライム上場
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    26万円以上

    広島県福山市
    企業名 日本ホイスト株式会社 求人名 【福山市/人事・総務】未経験・第二新卒歓迎!/転勤無/安心の教育体制◎ 仕事の内容 日本ホイストの人事総務として、採用計画の立案・実務から入社後の教育研修までを一貫して担当します。また社内コミュニケーション活性化や福利厚生の運営、労働環境の改善を通じて長く活躍できる組織を作ります。 【具体的には・・・】 新卒・中途の採用計画の立案から、求人票作成、応募者対応、面接調整などの採用実務全般を担います。入社後はオリエンテーションや研修プログラムの企画・運営を通じ、社員の定着とスキルアップを支援します。また、社内コミュニケーションの促進や福利厚生制度の運用、従業員の声に基づく労働環境の改善施策の立案・実行を通じて、働きやすい組織づくりを総合的に推進します。 募集職種 【福山市/人事・総務】未経験・第二新卒歓迎!/転勤無/安心の教育体制◎
      業界未経験歓迎転勤なし退職金あり

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