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- 正社員企業名 株式会社日立プラントコンストラクション 求人名 東京【人事課長（人事企画・採用・勤労のいずれか）】日立グループ/年休126日 仕事の内容 人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」のいずれかのグループをとりまとめる課長職として、これまでのご経験やご希望に応じた業務をお任せいたします。 (1)人事企画:人事異動、予算取り纏め、キャリア自律推進など (2)採用:新卒・経験者採用、採用施策の立案・実行など (3)勤労:給与計算、報酬制度立案、労働組合対応など ※ローテーションにより幅広く経験可能です。ご自身で企画した案を幹部層へ直接提案できる風通しの良い環境です。 募集職種 東京【人事課長（人事企画・採用・勤労のいずれか）】日立グループ/年休126日年俸
900万円～1000万円
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【超高齢社会×ITメディア企業】人材採用・育成担当（マネージャー候補） 仕事の内容 人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。 ■経営戦略、事業方針に基づく採用計画および採用戦略の立案、予算管理 ■各事業部の責任者との連携による採用要件定義■採用広報やブランディング施策の企画・実行■ダイレクトリクルーティングの推進、エージェントコントロール、各種媒体の選定・運用■会社紹介イベントの企画・実行 ■選考プロセスの進行管理■面接や各種フォロー活動の企画・実行■候補者体験（UX）の改善■経営戦略と連動した人材育成体系の構築 募集職種 【超高齢社会×ITメディア企業】人材採用・育成担当（マネージャー候補）月給
62万8910円以上
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】 仕事の内容 新卒採用マネージャーとして、新卒採用領域を起点に、メルカリグループ全体の採用変革をリードしていただきます。経営層・事業責任者・HRBPとともに、採用のあり方そのものをつくり直していく役割です。 ■メルカリグループ全体の新卒採用戦略・中長期計画の策定から実行、振り返りまでをリードし、採用成果に責任を持つ ■経営層、事業責任者、HRBPなどと連携し、事業・組織戦略を踏まえた採用ターゲット、採用基準、採用人数、職種別方針を設計・意思決定する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＲＥＶＡ株式会社 求人名 【採用部長/上野】警備会社の採用責任者/業界経験不問 仕事の内容 警備隊員（交通誘導、店内保安、施設警備等）の採用責任者として、全社の採用活動を統括。年間採用計画の立案や予算管理、採用チャネルの選定、面接の実施、採用受付センターのマネジメント等幅広く業務を担当。 具体的には求人原稿の企画・作成、採用広報の推進、応募者対応、内定者フォローや定着率向上施策の企画・実行、を行います。また各支社の採用担当者への指導やＫＰＩ管理、経営層への報告も担当。入社後は新任教育や現場経験を経て業務実態を理解していただきます。 自ら先頭に立ち、手本を示し標準プロセスへ落とし込む等、経営に近い立場で採用の底上げを牽引できるやりがいのある環境です。 募集職種 【採用部長/上野】警備会社の採用責任者/業界経験不問年俸
700万円～1000万円
東京都台東区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】 仕事の内容 ■事業戦略や組織・人員計画の方向性に基づき、メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード ■経営層、事業責任者、Hiring Manager、HRBPと連携し、採用ポジションの優先順位、人材要件、採用基準、評価観点、採用人数、充足時期について合意形成・意思決定を進める ■各領域の事業フェーズ・採用市場・候補者特性に応じた採用戦略、チャネル、選考プロセス、候補者体験、クロージング方針を設計・改善する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社アラカン 求人名 【採用人事】中古車業界に変革を起こす！IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可 仕事の内容 ■自動車フリマ「カババ」を運営する当社にて採用人事をお任せ ■単なる作業者ではなく、経営戦略と紐づいた採用戦略の策定・予算管理から候補者の獲得・クロージングまで一気通貫で主導します 【具体的には】 ■経営計画に基づいた採用戦略・計画・予算の策定と実行 ■ダイレクトリクルーティングやリファラルの企画・運用 ■人材エージェントとのリレーション構築・最大化 ■候補者への面接・面談、およびクロージング、入社フォロー ■IPOに向けた社内組織・カルチャーの構築推進 募集職種 【採用人事】中古車業界に変革を起こす！IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可月給
50万円～80万円
愛知県名古屋市中区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由資格取得支援あり
正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 11/28(土)休日オンライン選考会【HRBP/採用、評価・報酬、人材開発、労務】 仕事の内容 人事職のオンライン選考会を開催いたします。1次面接のみを11/28(土)に実施し、合格の場合には後日対面での最終面接を調整させていただきます。年内に全ての選考を終了できる貴重な機会となります！ ※選考会枠の関係上、平日の通常選考へのご案内となる可能性もございますのでご了承ください。 ※当日の面接時間については、書類通過者の方に個別ご案内の上、調整させていただきます。 ※応募〆：11/24(火) ご経験やスキル・ご希望をお伺いしながら、担当領域を決定いたします。 「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」、「労務」のいずれかの領域をメインとした人事業務を遂行いただきます。デロイト トーマツ グループの各法人におけるHR領域をご担当いただきます。 担当いただく法人は、これまでのご経験・専門性・ご志向を踏まえ、選考を通じて決定します。 【業務事例】 ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のプロジェクトあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等） ・人事データの分析を通じた課題可視化、施策提言、および実行推進 中途採用業務をメインに、採用部門との採用計画の立案・母集団形成（エージェント対応・採用イベントの実施・媒体管理）・応募者管理・内定者フォロー・入社プロセスの対応などを、関係部署と関連しながら対応する。採用部門と密に連携を獲りながら採用成功に向けて各種業務を主導的に対応を行う。 【魅力ポイント】 ・Big4最大ファームにて、ダイナミックな業務が経験可能 ・「ヒト」で成り立つプロフェッショナルファームにおいて、「ヒト」を扱う業務に従事するやりがい ・多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働と、コア人材としての成長機会 ・Deloitteやトーマツにある様々なリソースや機会を活用できる環境 ・ビジネスでありながら「経済社会の発展に貢献する」という組織・グループにおいて業務に従事する誇りを持つことができる ※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務 募集職種 11/28(土)休日オンライン選考会【HRBP/採用、評価・報酬、人材開発、労務】月給28万3300円～98万6400円
東京都江東区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ｗ２株式会社 求人名 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス 仕事の内容 高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。 ■各部門と採用ニーズすり合わせと全職種における採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトスカウトの運用やエージェント連携を通じた採用目標の達成 ■イベント開催や新入社員向け研修の企画運営、Value浸透と文化醸成 ■人事考課の円滑な推進・管理、評価制度や各種評価指標の作成・見直し ■タレントマネジメントツールの活用設計やキャリアアンケート実施 ■育成や階層別研修など社内育成カリキュラムの企画推進と仕組み化 募集職種 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス月給
48万円～70万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＦＬＵＸ 求人名 【エグゼクティブリクルーター】経営陣と伴走し、組織の未来を創る採用統括 仕事の内容 経営幹部や事業責任者および高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行を統括。経営陣や各本部長とダイレクトに対話し、組織に必要な人材要件の定義から採用施策の実行までをリードいただきます。 担当本部における事業フェーズの刷新を牽引するハイレイヤー人材の採用戦略を策定し実行を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆経営陣や事業部長と直接対話し、未来の組織に必要な希少要件の定義とアトラクト戦略を立案◆エージェントとの強固なアライアンス構築◆候補者個別の選考プロセス設計、オファー面談等のクロージング推進◆人材戦略部リクルーターの育成や支援など組織強化 募集職種 【エグゼクティブリクルーター】経営陣と伴走し、組織の未来を創る採用統括年俸
800万円～1400万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社大都製作所 求人名 【人事/幹部候補】当社の未来を創る◎人事のプロとして採用・制度企画を牽引！ 仕事の内容 当社の人事担当（幹部候補）として、採用業務を中心に労務管理や制度企画など、人事業務全般をお任せします。自ら現場で採用の最前線に立ちつつ、中長期的には人事部門組織を牽引いただくことを期待しております。 実務能力と戦略的思考の両輪を回し、キャリアの集大成となる実績を構築できます。 【詳細】■新卒・中途採用の企画および実行 ■求人媒体の選定・運用、エージェント対応 ■面接調整、合否連絡、内定者フォロー ■入退社手続き、社会保険手続の補助 ■人事評価制度の運用・改善サポート 募集職種 【人事/幹部候補】当社の未来を創る◎人事のプロとして採用・制度企画を牽引！年俸
600万円～900万円
東京都台東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 ＧＤＸ株式会社 求人名 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎ 仕事の内容 国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。 【業務詳細】■グローバルベースでの採用業務全般 ■グローバルベースでのインターン受入業務 ■グローバル人事採用計画の立案、策定 ■エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ■エージェント等との打合せ対応 ■海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ■中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 募集職種 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎月給
62万6600円～93万9900円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK英語
- 正社員企業名 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 求人名 【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行 仕事の内容 小型SAR衛星の開発およびSARデータソリューションを提供する宇宙事業スタートアップであり、2024年12月に東証グロース市場に上場をした当社にて、タレントアクイジションをご担当いただきます。 【業務内容】■重要ポジションの採用活動 ■グローバル採用戦略の策定・実行 ■採用プロセスの最適化とKPI設計・運用 ■海外拠点の採用支援 ■経営層と連携した採用力向上推進 ■ATSを活用したデータ分析と改善【仕事の魅力】採用を自らデザインできる大きな裁量があり、自ら構築した仕組みで組織の採用力を高める過程を実感できます。経営陣と近い距離で、グローバルな採用としての市場価値を高められる環境です。 募集職種 【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行月給
54万2000円～83万4000円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK英語
- 正社員企業名 株式会社インターネットイニシアティブ 求人名 【67】人事採用スタッフ（キャリア採用担当）（マネジメント層） 仕事の内容 人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っており、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。成長中の弊社では全社の中でも注目度の高い業務です。 募集職種 【67】人事採用スタッフ（キャリア採用担当）（マネジメント層）月給
50万円～81万7000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＨＹＢＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 【中途採用担当】採用戦略×実行■韓国No.1エンターテイメント企業 仕事の内容 HYBE JAPANグループの4法人を横断し採用業務全般をお任せ。当社の事業・組織をさらにスケールさせるため、常に変化するビジネスのニーズをタイムリーかつ的確に把握し、最適な人材を採用することがミッションです また、組織運営やメンバー育成等の採用チームのマネジメントも担っていただきます。 【詳細】■採用全体のリード ■採用戦略の構築と実行 ■社内外のステークホルダーとの強固な信頼関係の構築 ■採用ブランディングの進化 ■社外コミュニティ形成及びコミュニティマネジメント ■会社の成長をリードするための特殊採用案件のリード ■採用進捗の管理およびデータの分析・レポーティングを通じた、継続的な改善と最適化 募集職種 【中途採用担当】採用戦略×実行■韓国No.1エンターテイメント企業年俸
800万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由英語
- 正社員企業名 Ｓｉｄｅ Ｋｉｃｋｓ株式会社 求人名 【人事マネージャー】急成長中のマーケティング企業/人事組織立ち上げ 仕事の内容 事業急成長中につき、人事マネージャーを担っていただきます。 入社後はプレイングマネージャーとして 以下の業務に携わっていただく予定です。 【中途採用】・採用面接の実施/人材紹介会社との連携 【新卒採用】・学生との面談・面接/会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施/内定者のフォローやキャリア面談 【組織強化】・MVVの浸透/スキル、マネジメント研修の運営 【採用戦略立案】・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングやマーケティング戦略企画立案/SNSの活用 募集職種 【人事マネージャー】急成長中のマーケティング企業/人事組織立ち上げ年俸
600万円～900万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ＢＡＢＥＬ ＬＡＢＥＬ 求人名 【人事】採用から労務まで/サイバーエージェントの連結子会社/映画・ドラマ 仕事の内容 人事領域を中心に、ご経験に応じて採用から組織開発、労務管理まで幅広くお任せします。多様なクリエイターが能力を最大限発揮し、安心してものづくりに挑戦できる環境や仕組みを構築する仕事です。 【人事】■中途採用・新卒／インターン採用の企画、運用 ■求人票の作成、採用媒体・エージェントとの連携 ■勤怠管理、労務対応・評価制度運用や研修企画 ■雇用契約の締結・更新管理（社員・業務委託・派遣スタッフ等） ※現場と連携し「現場がどう動けるか」を軸に仕組みを作り運用します。バックオフィスの枠を超えコンテンツスタジオを共創できる環境です。 募集職種 【人事】採用から労務まで/サイバーエージェントの連結子会社/映画・ドラマ年俸
500万円～900万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【人事マネージャー】上場企業の経営戦略に直結する人事施策を企画・推進 仕事の内容 人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。 【人材採用（中途・新卒）】■経営戦略、事業方針に基づく採用計画および採用戦略の立案、予算管理 ■各事業部の責任者との連携による採用要件定義 ■広報、ブランディング、各種選考フローとプロセスの企画・実行 【人材育成・組織開発】■経営戦略と連動した人材育成体系の構築 ■階層別、テーマ別研修の企画・実施 ■次世代マネージャー、部長層の育成プログラムの設計・推進 募集職種 【人事マネージャー】上場企業の経営戦略に直結する人事施策を企画・推進月給
62万8910円以上
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 ソフィアメディ株式会社 求人名 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎ 仕事の内容 採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ■会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案と実行管理。 ■採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化。 ■採用広報の企画・推進、および採用データの分析とKPI管理によるPDCA推進。 ■面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善、ならびにチームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）。 募集職種 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎年俸
700万800円～1000万800円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 求人名 【採用マネージャー】CHROへのキャリア/グロース上場/年間100名採用をリード 仕事の内容 【概要】元コンサルタントが多数在籍する専門性の高い組織で、採用活動の中心を担うマネージャーとして、採用領域から始め事業拡大フェーズを支えていただきます。 【仕事内容】採用戦略の立案～実行、採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定、エージェントとのコミュニケーション等、採用目標を達成するために必要な施策の 立案～実行までを幅広くご担当いただきます。 年間100名を超える採用を計画しており、キャリアコンサルタントポジションの他、企画ポジション、バックオフィスポジションの採用にも従事いただきます。 募集職種 【採用マネージャー】CHROへのキャリア/グロース上場/年間100名採用をリード月給
58万円～83万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ケアネット 求人名 【中途採用】国内最大級医療情報メディア/第二創業期での組織体制強化/裁量◎ 仕事の内容 中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用に至るまで全方位の採用業務をご担当いただきます。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者にとって魅力的で心地よい採用体験 (候補者体験)を創出し、優秀な人材から「選ばれる会社」をつくり上げていく、裁量の大きな仕事です。ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。 【具体的な業務】 1．採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築 ■事業戦略、人員計画に基づく中期採用戦略の立案とCHROや経営層、事業部門責任者との要件合意 ■ターゲット人材要件(エンジニア/AI人材/ビジネス職など)の定義と職種別の採用アプローチ設計 ■当社で働く意義・魅力を言語化するEVPの策定と採用広報・各種コンテンツへの展開統括 ■ダイレクトスカウト/リファラル/エージェント/採用広報などチャネル戦略の設計と採用予算の配分・費用対効果の管理 ■外部パートナー(エージェント/RPO/媒体等)の選定・マネジメント 2．採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計 ■エントリーから内定・入社まで一貫した採用プロセスの設計と標準化 ■各選考フェーズのコンバージョン率等のデータに基づく採用ファネル分析/課題特定/改善施策の立案・実行 ■構造化面接など評価基準に基づいた選考手法の導入と面接官の育成仕組みづくり ■採用KPI設計と経営層への定期的なレポーティング ■採用ツール（ATS等）の活用方針策定と運用最適化 3．採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括 ■採用チームの運営と、メンバー育成・目標管理(拡張に伴うチームづくりを含む) ■グループ全体の採用戦略・方針の策定、ノウハウの共有、プロセスの標準化と推進 ■グループ各社の採用課題に対する支援と必要な実務支援の体制整備 4．組織力強化・人材戦略への参画 ■採用した人材の定着/活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携 ■CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与 【業務の変更範囲：当社業務全般】 【求める人物像】 ・採用を「人員補填」ではなく「事業成長のための戦略投資」と捉え、経営視点で語れる方 ・前例にとらわれず、仮説を立てて自ら施策を設計し、PDCAを回し続けられる方 ・経営層から現場まで巻き込み、合意形成を主導できる方 ・候補者視点に立ち、当社で働く意義・魅力を分かりやすく言語化・発信できる方 募集職種 【中途採用】国内最大級医療情報メディア/第二創業期での組織体制強化/裁量◎年俸
700万円～1200万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 ＭＮＴＳＱ株式会社 求人名 【採用人事】CxO直下で採用戦略の立案から実行まで主導／リモート併用可 仕事の内容 契約DX事業を展開する当社にて、最重要アジェンダである採用の人事担当として、CxOなどの経営陣と密に連携しながら、採用戦略の設計から母集団形成・面接などの実行までを一貫してリードしていただきます！ 【採用背景・ミッション】 当社は「すべての合意をフェアにする」の実現へ向け急成長しています。加速する事業を支える仲間を増やすため、最重要の経営アジェンダである「採用」をより速く力強く牽引していただく専任の人事担当を新たに増員募集することになりました。 【業務内容】 経営陣や各事業部と密に連携しながら、採用戦略の設計から実行までをリードします。 ■採用戦略の立案、施策の設計・実行（各部門との採用要件調整、選考すり合わせ） ■ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の推進・運用 ■候補者対応（カジュアル面談や人事面談を通じたアトラクトの実施） ■定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案、採用イベントの運営 ※ハイクラス層など難易度の高いポジションも泥臭く推進していただきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月間のオンボーディング期間には、メンターランチなどの交流を通じて事業理解を深めていただきます。まずは主担当として採用業務にコミットし、数ヵ月後からは組織開発や採用広報などへ役割を広げていただくことも可能です。 【仕事の進め方】 各部門とは定期的な会議体を設け、日次単位でスピーディーに施策の設計・改善を回します。日々の業務は多様な知見を持つHRメンバーと壁打ちしながら進められます。リモート併用のハイブリッドワークかつフルフレックス制のため、柔軟な働き方が可能です。 【やりがいと大変さ】 CxOクラスの経営陣と直接議論し、採用戦略の企画から実行まで裁量を持って取り組める点がやりがいです。圧倒的なスピード感が求められる大変さはありますが、本質的な課題に泥臭く挑むことで事業の高速化に直接貢献できる面白みがあります。 【キャリアパス】 採用の専門性を極める道はもちろん、人事制度の企画や人材開発、組織開発など周辺領域へとキャリアを広げ、総合的な人事プロフェッショナルを目指すことも可能です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務 募集職種 【採用人事】CxO直下で採用戦略の立案から実行まで主導／リモート併用可年俸
600万円～900万円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 アスクル株式会社 求人名 ＜中途採用担当＞在宅勤務週2回可能/東証プライム上場/働きやすい職場環境 仕事の内容 中途採用(エンジニア採用含む)において、企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫して担当いただきます。新規採用手法に挑戦し、関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードいただける方を募集します。 担当職種＜エンジニア,営業・マーケティング、法務・経理など＞ ■中途採用計画の立案・実行■採用部門との採用方針・手法のすり合わせ 母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行■エージェントとの戦略的パートナーシップの構築■各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行■企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務後お任せする業務■面接官としての選考対応 ※変更範囲：会社の定める業務 募集職種 ＜中途採用担当＞在宅勤務週2回可能/東証プライム上場/働きやすい職場環境年俸
600万円～900万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＮＫＩＧＥＮ 求人名 【人事（採用リーダー）】採用DX×AI企業の組織構築/フレックス/週2出社 仕事の内容 採用DX事業を行う当社にて人事（採用リーダー）をお任せします。 採用戦略の立案から、各ポジションの施策実行、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応まで、採用活動全般のリードを担います。 ■全社採用戦略の策定およびKPI管理・分析 ■各部門のニーズに応じた採用チャネル（DR・紹介等）の選定・運用 ■候補者体験（CX）向上のための選考フロー設計 ■自社プロダクト「harutaka」を活用した最先端の採用実務 ■採用広報の企画・実行（note、SNS、イベント登壇等） ■最新トピックス：AIガバナンスへの取り組み、組織拡大に伴うマネジメント体制強化 募集職種 【人事（採用リーダー）】採用DX×AI企業の組織構築/フレックス/週2出社月給
50万250円～66万7725円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社リヴァンプ 求人名 【中途採用人事】経営支援のプロ組織構築に携わる/採用立案～実行/リモート可 仕事の内容 経営・DX・投資の三位一体で支援を行う当社にて、キャリア採用担当して経営陣や各部門と連携し、優秀層の獲得に向けた戦略立案から実行まで一貫して携わります。 【具体的には】■ダイレクトソーシングやエージェント開拓等の母集団形成 ■選考対応からオファー面談、入社後のフォロー ■各部門との要件定義および求人票作成 ■広報と連携した採用ブランディングの企画・運営 ■市場動向のリサーチ・報告 【仕事の魅力】大量採用ではなく、一人ひとりに向き合う個別最適の採用を実現できます。入社後の定着支援も行うため、組織や人の成長を肌で感じられるポジションです。 募集職種 【中途採用人事】経営支援のプロ組織構築に携わる/採用立案～実行/リモート可年俸
600万円～900万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社プログリット 求人名 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー 仕事の内容 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 【詳細】■新卒採用（総合職or英語コンサルタント職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■内定者フォローの企画・準備等 ＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能！ 募集職種 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー月給
50万円～78万5000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 契約社員企業名 有限会社カイカイキキ 求人名 【赤門PROJECT】人材採用／教育担当スタッフ 仕事の内容 世界を変える人材を発掘・育成し、社会へ実装する「AKAMONプロジェクト」。人材の発掘・育成と社会実装（輩出）の2つの軸をベースに、学生アルバイトチームと連携しながら、大きな裁量を持って推進します。 【次世代リーダーの発掘・育成・メンタリング】■ポテンシャルの開花（教育・就職支援）：東大・早慶ら優秀な学生たちのメンターとなり、それぞれの強みを引き出す教育・就職支援・コーチングを実施します。 【社会実装に向けたビジネス開発（スポンサー／パートナー開拓）】■企業とのアライアンス 等 【プロジェクトの発信・広報（SNS・HP運営）】■メディア・SNSの運用とディレクション 等 募集職種 【赤門PROJECT】人材採用／教育担当スタッフ月給
40万円～80万円
東京都文京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ＵＭｅｄ 求人名 【東京・リモート可/リクルーター】日本トップの急成長を担う採用責任者候補! 仕事の内容 UMedの医師採用をリードするポジションです。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまで、1人ひとりの医師との出会いに深く向き合いながら、スピード成長への採用目標達成を目指します。 【1】採用戦略の立案・推進・効果測定 【2】採用チャネルの構築・攻めの運用 【3】採用広報・ブランディング 【4】選考プロセスのマネジメント（対候補者コミュニケーションがメインの役割となります。オペレーションは別途専門チームと連携します。） 【5】次期の目標設定・達成計画の立案など 募集職種 【東京・リモート可/リクルーター】日本トップの急成長を担う採用責任者候補!月給
41万6666円～79万1666円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 アスクル株式会社 求人名 中途採用/戦略立案/データを基にした企画立案から業務改革まで担当/在宅勤務可 仕事の内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。新規採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードいただきます。 担当職種＜エンジニア,営業・マーケティング、法務・経理など＞ ■中途採用計画の立案・実行■採用部門との採用方針・手法のすり合わせ 母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行■エージェントとの戦略的パートナーシップの構築■各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行■企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務後お任せする業務■面接官としての選考対応 ※変更範囲：会社の定める業務 募集職種 中途採用/戦略立案/データを基にした企画立案から業務改革まで担当/在宅勤務可年俸
600万円～900万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社ヘンリー 求人名 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行 仕事の内容 当社は、病院DX SaaS「Henry」を開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。 そんな当社にて《採用部長》を募集します！ 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行からチームマネジメント、幹部採用まで幅広く主導します。 【具体的には】 ■事業計画に基づく中長期採用計画の策定・実行 ■幹部クラスの直接リクルーティング ■採用チームのマネジメント・育成 ■経営陣や事業部門との要件定義 ■採用広報・ブランディングの推進 募集職種 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行月給
75万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP】Fintech×SaaSで国内トップクラスのメガベンチャー 仕事の内容 法人向けバックオフィスSaaSを提供する当カンパニーで、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただきます。 【詳細】HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。 【1】各本部へのHR支援領域の拡大 【2】適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 【3】本部横断のカンパニー課題への対応 募集職種 【HRBP】Fintech×SaaSで国内トップクラスのメガベンチャー月給
50万円～70万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【人事（HRBP・採用）】シード23.7億円調達のAI企業／フルフレックス勤務可 仕事の内容 ■対話型AIサービス等を展開する当社にて、採用およびHRBPをご担当。経営陣と連携した採用計画策定や選考運用、組織課題の解決支援をお任せ。人事企画やプロダクト改善へのフィードバック等、幅広く挑戦できます。 【詳細】■経営陣との採用計画・要件策定 ■選考プロセス設計とスカウト等の母集団形成 ■ATSを活用した選考管理 ■担当部門の組織・人材課題の解決支援 【仕事の魅力】AIを活用した最先端の人事に携わり、急成長組織作りを推進できます。採用だけでなくプロダクト改善や組織開発まで「越境」して挑戦できる環境です。 募集職種 【人事（HRBP・採用）】シード23.7億円調達のAI企業／フルフレックス勤務可月給
50万円～75万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 大崎電気工業株式会社 求人名 【採用育成/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア 仕事の内容 組織力強化の観点から、採用・人材育成領域の高度化および人材基盤の強化を背景に、採用育成領域の責任者候補として、企画・実行・組織運営を担うポジションを募集します。 (1)採用施策の企画・推進：■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用全般■採用計画の立案、母集団形成、選考、入社までの一連の運営■採用ブランディングおよび関係部門との調整・折衝(2)研修・人材育成施策の企画・運営：■新入社員研修、階層別研修、選抜研修等の企画・運営■キャリア面談、昇格試験等の育成施策の運用■評価運用との連携(3)人材・組織施策の推進：■人的資本戦略の企画・推進支援■懲戒対応支援 募集職種 【採用育成/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア月給
55万円～67万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー事業責任者のパートナーとして、事業計画と連動した人材計画の立案から専門人材・幹部層の採用実行まで、組織づくり全般を担当いただきます！ 【具体的には】■事業責任者と連携した人材要件定義・採用計画の策定 ■市場見立てを踏まえた採用経路・条件の提案 ■専門職・マネージャー層の選考設計・スカウト・クロージング ■採用データ分析による選考標準化【仕事の魅力】VP直下で事業責任者と対等に対話し、採用を事業成長のドライバーとして設計できます。選考自動化等により付加価値の高い企画へ注力でき、HRBPへのキャリア拡張が可能です。 募集職種 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進年俸
700万円～1000万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日 仕事の内容 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。 【具体的な内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 募集職種 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日年俸
700万円～1000万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 日本住宅株式会社 求人名 【中途採用担当/課長～次長】年間休日126日/丸ビル勤務/事業拡大中の成長企業 仕事の内容 当社の中途採用（キャリア採用）担当として、採用戦略立案から実行・運用まで幅広くお任せします。当社の大規模な人員拡大に向けての増員募集です。採用から事業拡大に貢献できる業務です。 【具体的には】●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応（エージェントコントロール）●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官） ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）●メンバーマネジメント ●KPI数値管理 募集職種 【中途採用担当/課長～次長】年間休日126日/丸ビル勤務/事業拡大中の成長企業年俸
696万円～894万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【採用】第二新卒◎未経験→採用へ挑戦！営業×プライム上場で描く人事キャリア 仕事の内容 自らの手でターゲットを見つけ出し、直接アプローチを実行します。営業で培った新規アプローチ力や顧客開拓の勘所をフルに活かしながら、母集団形成を起点とする「攻めの採用ノウハウ」を基礎から身につけられます。 【具体的には】 ■ダイレクトリクルーティングや人材紹介経由での候補者発掘 ■カジュアル面談、選考中の動機付け、内定承諾の獲得 ■現場責任者との採用要件すり合わせ、選考プロセスの設計 ■採用KPI（母集団、通過率、承諾率）の管理および改善施策の推進 ※不動産事業採用部門、デジタルインテグレーション事業採用部門、採用企画・推進のいずれかへ適性に応じて配属します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【採用】第二新卒◎未経験→採用へ挑戦！営業×プライム上場で描く人事キャリア月給
46万4938円～75万6000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 【プロダクト採用 エンジニア採用担当】人事 (プロダクト推進) 仕事の内容 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 【具体的には】■エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導■募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等■採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行■技術ブログの企画、編集のサポート■適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）■人材エージェントとのリレーション構築など 募集職種 【プロダクト採用 エンジニア採用担当】人事 (プロダクト推進)年俸
500万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ライフスタイルカンパニー株式会社 求人名 【人事/採用担当/マネージャー候補】急成長コスメブランド取扱企業/組織作り 仕事の内容 急成長中の当社にて、採用・組織開発を担います。将来的には化粧品/EC事業/ホビー事業の拡大に伴う全職種の採用戦略立案から実行、評価制度設計まで、経組織基盤の構築も担います。 売上高5年連続右肩上がり、5年後100億円を目指す変革期での採用です。 まずは「採用」業務に注力していただく形で、採用要件の定義/求人票作成/スカウト活用、選考情報管理、採用広報等を軸に、将来的には人事評価制度や教育体制の構築を担います。事業の成長を裏から支え、周囲に貢献することで喜びを感じられる方に最適な環境です。 ※別企業で1人目人事を経験した社員がOJTを行う為、フォロー体制も◎ 募集職種 【人事/採用担当/マネージャー候補】急成長コスメブランド取扱企業/組織作り年俸
600万円～800万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｂｉｚｉｂｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【人事】採用主軸に組織開発・労務までキャリアの広がり/フレックス/在宅 仕事の内容 当社の一人目人事として、中途採用を主軸に組織開発・労務まで幅広くお任せします。経営陣や部門責任者と直接連携し、事業成長に必要な人材獲得と全員が活躍できる組織づくりを牽引する重要なポジションです。 入社後まずは、採用業務に主に携わっていただきます。その後将来的に組織開発・労務にも携わっていただきます。将来的に必要となる人事企画業務は、ご経験や組織の状況に応じて段階的にお任せします。 ＜採用関連業務＞ ■経営陣・部門責任者と連携した採用計画の策定 ■求人票作成、ダイレクトリクルーティング・エージェント活用による母集団形成 ■面談・面接、候補者フォローなどの選考推進 ■選考プロセスの設計、採用KPIの管理・改善 ■採用広報の企画・推進 ＜組織開発関連業務＞ ■社員面談を通じた業務上の課題・キャリア志向の把握 ■業務負荷、組織内の衝突、マネジメント上の問題などの早期発見 ■経営陣・部門責任者と連携した組織課題の解決、改善施策の推進 ■社員の成長支援、エンゲージメント向上・離職防止施策の企画・推進 ＜労務関連業務＞ ■社労士と連携した勤怠管理・労務対応 ■入退社手続き、オンボーディング・共通研修の実施 ■産休・育休、各種証明書発行などの社員対応 ■休暇制度の運用、就業規則・社内規程の整備・改定 【業務内容の変更範囲：当社業務全般】 募集職種 【人事】採用主軸に組織開発・労務までキャリアの広がり/フレックス/在宅年俸
600万円～900万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社メドレー 求人名 【採用リーダー候補】プライム上場×医療SaaS／数百名規模の大型採用に挑戦 仕事の内容 【内容】年間数百名規模の採用計画がある当社の採用部門であるTA室（Talent Acquisition室）にて、当社事業の成長に寄与する重要ポジションの採用戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。 【詳細】■採用成功に向けた採用戦略の立案、募集ポジションの要件定義、選考フローの設計、チャネル選定、施策検討 ■母集団形成、候補者との面談、面接、採用に向けたオファー設計、内定承諾までの伴走 ■担当領域の採用成功に向けた人員データの分析、採用プロセス改善など業務水準の向上 ■候補者の選考体験向上への取り組みの企画 ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 ※変更範囲:会社の定める業務 募集職種 【採用リーダー候補】プライム上場×医療SaaS／数百名規模の大型採用に挑戦月給
58万3000円～83万3000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社トリビュー 求人名 【採用担当】美容医療プラットフォーム「トリビュー」運営/フレックス 仕事の内容 採用担当として、ご自身の担当領域における人員計画の策定・採用戦略の策定・実行・改善までを一貫して推進していただきます。 採用業務だけでなく、オンボーディングの改善や人材・組織開発業務に携わりながら、組織全体のパフォーマンス最大化を牽引していただける方を求めています。 ■事業戦略に基づいた採用計画の策定 ■ペルソナ策定、適切な採用手法の選定、KPIの設定と目標達成に向けた施策立案・実行 ■市場トレンドの分析と採用手法や採用広報の最適化 募集職種 【採用担当】美容医療プラットフォーム「トリビュー」運営/フレックス年俸
600万円～800万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 アスクル株式会社 求人名 新卒採用/戦略立案/データを基にした企画立案から業務改革まで担当/在宅勤務可 仕事の内容 新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。新規採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードすることを期待します。 担当職種＜エンジニア・総合職＞ ■採用計画の立案・実行■母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行■各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行 ■企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務■採用イベントの企画・運営■インターンシップの計画立案～実行■面接官としての選考対応 ※変更範囲：会社の定める業務 募集職種 新卒採用/戦略立案/データを基にした企画立案から業務改革まで担当/在宅勤務可年俸
600万円～900万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社プルーセル 求人名 採用責任者｜採用から定着までをリードし「人と仕組みで組織能力を上げ続ける」 仕事の内容 スタートアップの営業支援を手がける同社で、採用を一人で統括するポジション。戦略設計から媒体・エージェントの選定、面接、入社後の定着まで一貫して担当。社員40名を100名規模へ導く役割です。 ■採用戦略の立案と実行（媒体選定、エージェントコントロール） ■自社プロダクト「PERSONA」を用いた歩留まり分析と選考体験の改善 ■SNS・イベントを使った採用広報とターゲットへの直接アプローチ ■全社会議の企画、社内イベント、オフィス移転など組織づくりの施策 募集職種 採用責任者｜採用から定着までをリードし「人と仕組みで組織能力を上げ続ける」年俸
650万円～800万円
東京都文京区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします ■経営層と連携した採用戦略の立案・要件定義 ■各種チャネル開拓やエージェントの運用 ■選考プロセスの設計・アトラクト ■インターンシップ企画・運営 ■採用マーケティング 【仕事の魅力】経営直下の採用オーナーとして戦略から一気通貫でリード。「誰を仲間にするか」を通じて、１兆円企業へ急成長する当社の未来を直接形づくるやりがいがあります。 募集職種 【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー月給
50万円～66万6700円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社リヴァンプ 求人名 【新卒採用人事】経営支援のプロ組織構築に携わる/採用立案～実行/リモート可 仕事の内容 経営支援を展開する当社にて新卒採用の企画・運用をご担当。自社に最適な人材を惹きつける戦略立案から媒体選定、ファネル分析に基づく施策実行、内定者フォロー、研修企画まで一貫して携わります。 【具体的には】■採用媒体・協力会社との連携・交渉 ■求人広告の作成・掲載 ■採用イベント・説明会の企画・運営 ■ファネル分析に基づく施策立案 ■面接・オファー面談の実施 ■内定者フォロー・研修の企画実行 【仕事の魅力】マーケティング視点で施策を自ら立案・実行できる戦略的に採用を進められる面白さがあります。自身が採用したメンバーの成長を間近でサポートできるため、採用の真の価値を実感できる環境です。 募集職種 【新卒採用人事】経営支援のプロ組織構築に携わる/採用立案～実行/リモート可年俸
500万円～900万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]HR事業推進担当(採用を軸に人材育成・組織創りまで担う) 仕事の内容 事業計画から人と組織を考えるHR事業推進をお任せします。入社直後は担当会社で今動いている採用の引継ぎから始めます。採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、育成・制度・労務へと担当を広げます。 [具体的には]■事業と組織の計画：経営陣と組む人員計画や組織体制の設計、組織課題の改善提案、配置/異動/抜擢の検討 ■採用：職種別の要件定義や選考設計、各チャネル選定運用、候補者魅力づけ、採用KPIの設計改善 ■育成/人事制度：オンボーディング立案、評価/等級/報酬制度の設計運用、適性検査による配置育成検討 ■労務/給与：給与計算の管理監督、就業規則や人事労務規程の整備、勤怠/社保等労務オペレーション統括 募集職種 [面接1回][東京]HR事業推進担当(採用を軸に人材育成・組織創りまで担う)年俸
600万円～900万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【新卒採用/GM候補】『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ 仕事の内容 ビジネス職・エンジニア職の新卒採用責任者として、将来の経営・事業を担う人材の獲得と、継続的に成果を生み出せる採用組織の構築を担っていただきます。 １. 新卒採用戦略・計画の策定：経営戦略・事業戦略を 踏まえた採用ターゲット、人物要件、採用基準の設計 など ２. 母集団形成・採用プロセスの企画と実行：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント、大学連携、人材紹介などのチャネル戦略の設計 ３. エンジニア職の新卒採用立ち上げ：エンジニア組織と連携した採用ターゲット・人物要件の定義 など ４. 組織・メンバーマネジメント：チーム方針・目標の策定と、メンバーへの役割・KPI設定 など 募集職種 【新卒採用/GM候補】『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ月給
58万3340円～83万3340円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ｕｌｏｑｏ 求人名 【採用担当】戦略型RPO組織/キャリアアップの選択肢多数/年休125日 仕事の内容 事業拡大に伴い各ポジションの採用を強化している弊社にて、自社採用を主体的に推進する採用担当を募集します。ご経験、志向に応じ、クライアントの採用支援プロジェクトを一部兼務いただく場合があります。 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、実行していただきます。決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。弊社採用の状況や本人の経験・希望に応じて、クライアントの採用支援を兼務いただく場合があります(ご経験、本人の志向を踏まえて決定)。 募集職種 【採用担当】戦略型RPO組織/キャリアアップの選択肢多数/年休125日月給
50万円～67万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＳＹＳＬＥＡ 求人名 【採用責任者候補（マネージャー～部長候補）】AI活用した次世代の顧客体験設計 仕事の内容 AIアシスタント「Frictio」を提供する当社にて、組織の急速な拡大に伴い、採用戦略の立案から組織構築、経営陣との連動までを一体となって推進できる「採用責任者候補」を募集します。 【業務内容】・経営目標に連動した全社採用戦略・人員計画の立案および予算管理 ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報等）の戦略策定と運用総括 ・選考要件の定義、評価基準の設計、面接官トレーニングの実施 ・人事・採用データの定量分析に基づくKPI管理およびプロセス改善 ・組織開発、カルチャー浸透施策、制度設計などの組織課題の解決 募集職種 【採用責任者候補（マネージャー～部長候補）】AI活用した次世代の顧客体験設計年俸
600万円～1000万円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ＪｏＢｉｎｓ 求人名 【東京拠点立上/採用責任者】平均昇給145万の急成長ベンチャー/年休124日 仕事の内容 東京拠点の立ち上げに伴う採用責任者として、新卒・中途採用の戦略立案から実行、KPI管理、メンバー育成まで幅広くお任せします。全体設計を描き、自ら実行まで担うプレイングマネージャーとしての募集です。 企業の成長を牽引するコアメンバーとして以下をお任せします。 ■新卒領域:戦略立案、予算策定、採用フロー計画実行、説明会実施、追客 ■中途領域:ペルソナ設計、エージェント管理、面接対応 ■他:KPI分析・管理、メンバー2名のマネジメント など ★東京拠点の立ち上げという重要なフェーズで、上流から実務まで裁量を持って挑戦できるやりがいのある環境です。 募集職種 【東京拠点立上/採用責任者】平均昇給145万の急成長ベンチャー/年休124日月給
50万円～75万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎服装自由
- 正社員企業名 株式会社ギブリー 求人名 【人事/新卒採用担当(リーダー候補)】幹部候補やトップエンジニアを採用 仕事の内容 当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けています。単なる採用オペレーションの管理にとどまらず、採用戦略の 「グランドデザイン」から実行、そしてチームマネジメントまでを一気通貫で牽引していただく、リーダー・マネージャー候補を募集します。 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 【業務例】※詳細は備考に記載※■採用戦略の策定・合意形成 ■チャネル開拓・選考設計・フォロー ■新卒採用チームのマネジメント 募集職種 【人事/新卒採用担当(リーダー候補)】幹部候補やトップエンジニアを採用月給
50万円～85万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【新卒採用担当(リーダー候補)】戦略立案から一気通貫/年間150名採用◎ 仕事の内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 【採用戦略立案】リクルーティングスキームの仕組み化、採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定、インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進【リクルーター業務】候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー、事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行 、ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用、採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定、大学向け説明会の企画推進～実行 募集職種 【新卒採用担当(リーダー候補)】戦略立案から一気通貫/年間150名採用◎月給
57万8000円～67万1000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント 仕事の内容 ■中途採用チームの採用目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、成果最大化 ■中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■採用計画・KPI設計、およびモニタリングを通じたPDCA推進 ■ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略設計・統括 ■事業部との連携による採用要件の精緻化、優先順位整理、採用充足に向けた推進 ■チームメンバーの育成、マネジメント、役割最適化、ナレッジ共有 ■プレイングマネジャーとして、自らも重要ポジションの採用や難易度の高い案件に関与 ■シニアマネジャーと連携した採用組織の変革施策、プロセス改善、体制構築の推進 募集職種 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント月給
62万800円～81万1500円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ギブリー 求人名 【人事/採用部長候補】IPOを見据えた年間300名規模の採用チームを牽引 仕事の内容 AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、当社の事業は国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長を続けており、数年以内にIPOも見据えています。新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の 採用と数億円規模の採用予算をお任せします。経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらにはAIを活用した採用活動の高度化までを牽引し、当社の成長エンジンとなる組織創りを強力にリードしていただく「採用部長」を募集いたします。ゆくゆくは、AIを活用した採用活動全体の業務効率化や、入社後の活躍人材のデータ分析を通じた「採用すべき人材像の再定義」などもお任せしていく予定です。※詳細は備考に記載 募集職種 【人事/採用部長候補】IPOを見据えた年間300名規模の採用チームを牽引月給
60万円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 エイターリンク株式会社 求人名 【丸の内/人事】事業成長を人の側面からドライブする、事業部門密着型の人事 仕事の内容 コーポレート責任者（CAO）と連携しながら、マネージャーとして当社の人事・採用機能を戦略レイヤーからリードいただきます。現採用リーダーとの協働を軸に、以下を主体的に推進いただきます。 【業務内容】 1. 中途採用におけるハンズオン ・採用戦略の立案と採用チームのマネジメント 1～2年先に必要な人材ポートフォリオを経営層・現場と対話しながら描き出し、年間採用計画の策定と予実管理を主導する。 ・採用実務の一気通貫での推進（ハンズオン） エンジニア職（RF・電気・機械・SW・知財）・ビジネス職（営業・事業開発）・コーポレート職（財務・IR・情シス等）の採用プロセスを自ら動かす。 2. 組織人事の体制構築 ・人員計画・ヘッドカウント管理 経営層・各事業部長・CAOと連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する。 ・組織構築 各マネージャーと協業し、組織体制や組織づくりを行って頂く。 3. 組織開発の推進 ・人事評価制度の運用・更新 日本本社の評価・報酬体系についてもIPO準備フェーズに向けた制度整備を推進する。採用・育成の両面で市場競争力を持つ人事制度を設計し、マネージャー層への評価者トレーニングと継続的な運用改善まで担う。 ・マネジメント層の育成と次世代リーダーの輩出 マネージャー層に対し、マネジメントスキルを高める研修を設計・実施する。あわせて次世代リーダー候補の可視化と個別育成計画（サクセッションプランニング）の仕組みを構築し、事業成長を人材面から支える基盤を整える。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【丸の内/人事】事業成長を人の側面からドライブする、事業部門密着型の人事月給
75万円～91万7000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社リヴァンプ 求人名 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可 仕事の内容 経営・DX・投資の三位一体で支援を行う当社にて、キャリア採用担当して経営陣や各部門と密に連携し、マネージャーとして企業経営支援を担う優秀人材の獲得に向けた戦略立案から実行まで一貫して携われます。 【具体的には】■ダイレクトソーシングやエージェント開拓等の母集団形成 ■選考対応からオファー面談、入社後のフォロー ■各部門との要件定義および求人票作成 ■広報と連携した採用ブランディングの企画・運営 ■市場動向のリサーチ・報告 【仕事の魅力】大量採用ではなく、一人ひとりに向き合う個別最適の採用を実現できます。入社後の定着支援も行うため、組織や人の成長を肌で感じられるポジションです。 募集職種 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可年俸
600万円～1500万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ 仕事の内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員として当社およびグループ会社におけるエンジニア採用における戦略立案から実際の採用推進までを一貫してリードしていただきます。 開発部門の責任者のオーダーに単に応えるだけでなく、ディスカッションパートナーとして現場の組織課題や事業目標を深く把握し、全社開発組織体制の強化を採用リードとして牽引していただきます。また、ウェルスナビ単体の採用にとどまらず、新規デジタルバンクや三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた新エンティティのエンジニア採用体制の構築・運用にも、コアメンバーとして携わっていただくことを期待しています。 募集職種 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ年俸
800万円～1350万円
東京都品川区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン 仕事の内容 CPOと密に連携し、当社の未来を牽引する国内トップクラスのPdM等のエグゼクティブ人材を獲得する役割を担います。採用を通じて経営・プロダクトを非連続に進化させ、組織能力を最大化いただきます。 【詳細】■最高プロダクト責任者（CPO）と共に、将来の事業成長に不可欠なPdM像を定義し、国内外のスタートアップ・メガベンチャーからターゲットを特定 ■一人ひとりの志向性に合わせたパーソナライズド・メッセージの構築、中長期的な関係構築（タレント・ナーチャリング）、さらにはトップタレントが選ぶ組織へアップデートするための評価・報酬・開発環境の改善提案 ■採用からオンボーディングまで一気通貫で担います 募集職種 【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン月給
75万円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 534【東京/課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタの人財獲得戦略立案 仕事の内容 人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担っていただきます。 ■経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討■エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案■キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行■獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援 募集職種 534【東京/課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタの人財獲得戦略立案月給
64万円～82万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 契約社員企業名 有限会社カイカイキキ 求人名 【人事スタッフ】村上隆率いるアート総合商社/多角的な事業展開 仕事の内容 カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。 ＜採用チーム＞中途/新卒採用戦略の立案・採用計画/予実管理、人材エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの企画と実行、候補者対応、採用ブランディング、SNS、自社サイトの運営案企画 等 ＜教育＞リーダーシップ、マネジメント向上セミナーの開催、講師、キャリア相談会、キャリアコーチングの実施、企業との商談 等 ＜労務チーム＞入退社対応、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 等 募集職種 【人事スタッフ】村上隆率いるアート総合商社/多角的な事業展開月給
40万円～80万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ 求人名 第二創業期のコンサル企業■経営直下のHRBP・中途採用担当/前職給与保障◎ 仕事の内容 経営陣の直下で、事業成長の根幹を担うコンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略立案から実行、母集団形成、面接、採用ブランディング、人事制度企画など全方位的なHR業務をお任せします。 (1)中計達成に向けた採用計画・ペルソナ設計、KPI管理 (2)ダイレクトリクルーティングやエージェント経由の母集団形成、面接官としての選考判断 (3)YouTube、SNS、note等を活用した採用ブランディング・マーケティングの企画実行 (4)0から1での人事制度企画や人材育成、カルチャー醸成など、攻めの人事として全般的に挑戦できます。 募集職種 第二創業期のコンサル企業■経営直下のHRBP・中途採用担当/前職給与保障◎月給
30万円～100万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用リーダー】非IT業界からの転職歓迎/PDCA・戦略立案/リモート中心 仕事の内容 新卒採用のリーダー候補として、母集団形成・選考企画・クロージング等の一連を統括。数値をもとに自らPDCAを回し、経営・現場と連携しながら新卒採用戦略の設計から実行までを主導します。 【具体的な業務】■新卒採用（営業・コンサル・エンジニア職）の戦略立案、選考企画・プロセス設計 ■母集団形成・スカウト運用・選考管理 ■面接官連携・クロージング推進 【特徴】専門的な面接対応はITに強い人事と役割分担が可能なため、IT知識は入社後のインプットで十分。データ分析をもとに仮説検証・PDCAを自ら回し、採用活動を戦略的にリードできる方を求めています。 募集職種 【新卒採用リーダー】非IT業界からの転職歓迎/PDCA・戦略立案/リモート中心月給
45万円～75万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 エイターリンク株式会社 求人名 【中途採用担当/丸の内】世界を変えるビジネスに採用面から関われます！ 仕事の内容 資金調達累計68億円のスタートアップ企業である当社にて採用実務全般をお任せします。事業計画と連動した採用戦略立案から母集団形成、スカウト運用、選考フロー推進およびオンボーディング体制構築を担当します。 ■事業目標達成に向けた採用計画立案、要件定義及びスカウト配信・運用 ■候補者対応、人材紹介会社との連携およびリレーション構築 ■採用管理ツールの運用、選考データの分析・集計、各種ＫＰＩの管理 ■採用イベントの企画・運営及びオンボーディング施策等の組織人事業務 スカウトからクロージングまで一貫して携わり、組織設計や制度設計へも挑戦可能です。 募集職種 【中途採用担当/丸の内】世界を変えるビジネスに採用面から関われます！月給
50万円～66万7000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【新卒採用・採用企画】経営層と連携するマネージャー職 仕事の内容 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用マネージャーとして、採用計画の立案から施策の企画・実行、選考、内定者フォローまで採用活動全体をリードします。また、年に数回海外出張もございます。 【具体的に】 ■新卒採用計画の立案、予算管理■採用施策の企画・実行、採用活動の進捗管理■面接・選考対応、内定者フォロー■人材紹介会社や関連企業との折衝・交渉■大学訪問、学内外の企業説明会の実施■国内・海外の採用イベントの企画・運営■ビジネス部門・マネジメント層との連携 ■採用活動の分析、改善施策の企画・提案 募集職種 【新卒採用・採用企画】経営層と連携するマネージャー職月給
72万4270円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 求人名 【Talent Acquisition（採用担当）】グローバル採用戦略の策定・実行 仕事の内容 小型SAR衛星の開発およびSARデータソリューションを提供する宇宙事業スタートアップであり、2024年12月に東証グロース市場に上場をした当社にて、国内拠点のエンジニア採用や採用戦略の策定をご担当。 【業務内容】■技術職における要件策定から選考までの一連の採用実務 ■入社者のオンボーディング支援 ■グローバル採用戦略の策定実行 ■採用プロセスの全体最適化やKPI設計とデータ分析 【仕事の魅力】宇宙産業にて「衛星の量産化」という稀有な挑戦に人事から貢献できます。成果次第で戦略策定など上位業務に早期に挑戦可能です。 募集職種 【Talent Acquisition（採用担当）】グローバル採用戦略の策定・実行月給
50万円～83万4000円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK英語
- 正社員企業名 パーカー・ハネフィン日本株式会社 求人名 【HRBP(外資系企業経験者)】採用から組織開発までを幅広く担当 仕事の内容 安定した経営基盤を持つパーカー(品川)と技術者集団ロード(甲府)、両社を支えるHRBPとして横断的に関わり、採用・研修・風土醸成・制度運用など幅広く人事・組織開発に携わって頂きます。 ■採用戦略の立案・実行：エージェンシー管理や選考プロセスの最適化を通じた、最適かつ優秀な人材の獲得 ■人材開発・組織開発：パフォーマンス管理の推進、マネージャー向け研修の実施、個人の能力向上を支援 ■従業員エンゲージメント：意識調査の実施や社内広報を通じた、主体的な組織文化の醸成と浸透■人事施策の運用：報酬、福利厚生、安全衛生など、ビジネスユニットのニーズに合わせた包括的な人事支援 募集職種 【HRBP(外資系企業経験者)】採用から組織開発までを幅広く担当年俸
603万4100円～1154万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社ｎｅｏＡＩ 求人名 【採用担当】AI開発・コンサルティング支援/松尾研発スタートアップ 仕事の内容 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を推進する、東大松尾研発のAIスタートアップである当社にて、事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードしていただきます。 ■中途採用、エンジニア・ビジネス・コーポレート職種の母集団形成、チャネル戦略の設計、KPI管理、選考/クロージングまでを一気通貫で実行 ■長期インターンの学生採用を含む、母集団形成、KPI管理、選考/クロージングまでを一気通貫で実行 ■経営陣・事業責任者と連携し、採用ニーズを深く理解した上での採用要件の調整と戦略立案実行 等 募集職種 【採用担当】AI開発・コンサルティング支援/松尾研発スタートアップ年俸
600万円～800万円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ビザスク 求人名 【中途採用担当】圧倒的裁量で最重要課題に挑み、将来はHRBPへ！グロース上場 仕事の内容 事業成長を加速させるため、経営最重要課題である採用戦略を牽引し、組織づくりの根幹を担うことがミッションです。 ■事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案 ■採用チャネルの多角化推進（スカウト、SNS等） ■選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計 ■面接官トレーニングの設計・実施、面接・面談対応 ■将来的に評価制度運用・組織開発（HRBP）へ参画 既存の枠組みに囚われず、自ら情報を掴み、周囲を巻き込んで自律的に動くことで、HRの枠を超えた飛躍的な成長に挑戦できます。 募集職種 【中途採用担当】圧倒的裁量で最重要課題に挑み、将来はHRBPへ！グロース上場月給
52万円～68万円
東京都目黒区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ハウテレビジョン 求人名 【採用マネージャー候補】中途・新卒/匿名Q&Aサービス「mond」などを運営 仕事の内容 事業戦略に沿った採用計画を現場で形にし、「計画した人数を、入社後に活躍・定着してくださる方で」迎えられる仕組みと採用チームを、CHROと一緒につくっていただくことをお願いしたく思っています。 ・中途・新卒の採用計画を動かし、四半期ごとに見直す ・事業責任者と採用要件をすり合わせ、大切なポジションでは候補者の方との面談やクロージングにも関わる ・ダイレクトリクルーティング、エージェント様、リファラル、外資就活ドットコム・外資就活ネクストのスカウト機能の組み合わせと、採用予算の配分を考える ・エージェント様・RPOとの連携の仕組みづくり など 募集職種 【採用マネージャー候補】中途・新卒/匿名Q&Aサービス「mond」などを運営年俸
800万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＨＩＫＥ 求人名 【人事部マネージャー】社長直下組織/スピード感・裁量◎/フレックス/年休125日 仕事の内容 急成長中の当社において中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引する人事マネージャーを募集します。 【目先お任せしたい業務】 ■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案/策定/進捗管理 ■採用チャネルの選定/実行/効果検証 ■各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング 【スキルや経験に応じてお任せしたい業務】 ■人事制度の企画/設計/運用■入社後オンボーディングの設計/運用/改善 等 募集職種 【人事部マネージャー】社長直下組織/スピード感・裁量◎/フレックス/年休125日年俸
700万円～1000万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ハウテレビジョン 求人名 【HRBP候補】外資就活ドットコム/匿名Q&Aサービス「mond」などを運営 仕事の内容 担当する事業の責任者のそばで、採用を中心に、入社した方の立ち上がりと定着、組織づくりまでを一続きで見ていただきます。CHROと相談しながら、事業の責任者と同じテーブルで進めていただけます。 ・担当する事業の責任者と、事業計画にもとづく採用計画と要員の見通しをつくり、見直す ・採用要件と評価の観点をすり合わせ ・エージェント様との連携、ダイレクトリクルーティング、外資就活ドットコム・外資就活ネクストのスカウト機能で、候補者の方との出会いをつくる ・面接とクロージングを進め、内定承諾まで責任を持つ ・担当する事業に入社した方一人ひとりの入社後の面談によるフォロー など 募集職種 【HRBP候補】外資就活ドットコム/匿名Q&Aサービス「mond」などを運営年俸
700万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 ＰＩＶＯＴ株式会社 求人名 【HRBP】急成長中のビジネス映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献する仕事 仕事の内容 映像制作、コーポレート組織のHRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。 ■採用戦略・実行:担当組織の求人作成、スカウト、面談を一貫して遂行 ■選考管理:候補者との日程調整など、選考をスムーズに進める進行管理 ■オンボード:新メンバーが早期に定着し活躍するための施策を企画実行 ■人材育成:既存社員のスキル向上を促す研修プログラムの構築と推進 ■組織開発:チームの一体感醸成や生産性向上を図る各種施策の立案実行■個別課題対応:現場ニーズに寄り添い、労務を含む組織課題を解決 募集職種 【HRBP】急成長中のビジネス映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献する仕事年俸
600万円～850万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＪｏＢｉｎｓ 求人名 【大阪/採用責任者】平均昇給額145万！急成長HRベンチャー/年休124日 仕事の内容 採用責任者として新卒・中途採用の戦略立案から実行、採用KPI管理、メンバー育成までを幅広くお任せします。行き当たりばったりの採用ではなく全体設計を描き、自ら実行まで担うプレイングマネージャーです。 企業の成長を牽引するコアメンバーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ■新卒領域:戦略立案、予算策定、採用フロー計画実行、説明会実施、追客等 ■中途領域:ペルソナ設計、エージェントコントロール、面接対応等 ■その他:採用KPIのデータ分析・管理、メンバー2名のマネジメントとディレクション。 上流工程から実務まで裁量を持って挑戦でき、成長企業を最前線で創り上げるやりがいがあります。 募集職種 【大阪/採用責任者】平均昇給額145万！急成長HRベンチャー/年休124日月給
50万円～75万円
大阪府大阪市西区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り 仕事の内容 当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出もお任せします。 【詳細】■事業部門と連携した採用要件定義 ■採用ターゲット設計 ■採用チャネルごとのアクションプラン策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■エージェントマネジメント ■候補者との面談・意向形成 ■選考プロセス設計・改善 ■採用進捗モニタリング、データ分析 ■経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ ※採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも対応いただきます。 募集職種 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り月給
58万3334円～79万1667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＦＵＳＩＯＮ 求人名 【新卒採用担当】次世代のコアメンバーを見出すリクルーター募集 仕事の内容 FUSIONの未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】 ■ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作） ■主要大学やダイレクトリクルーティングツールを活用した母集団形成 ■会社説明会・座談会・ワークショップ等のコンテンツ企画・登壇 ■選考フローの管理・改善（面接官のトレーニング、評価基準の統一） ■内定者フォローおよび入社前研修の企画・運営を通じたエンゲージメント向上 ■採用データに基づいた戦略のアップデート化 募集職種 【新卒採用担当】次世代のコアメンバーを見出すリクルーター募集年俸
450万円～6500万円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 ｌａ ｂｅｌｌｅ ｖｉｅ株式会社 求人名 【人事マネージャー候補】日テレグループ／会員６１０万人超ＥＣ／在宅可 仕事の内容 会員数610万人を超える国内最大級のフラッシュセールECを展開する当社にて、正社員からアルバイト・派遣まで多様なメンバーが活躍する組織の「要員計画・採用・組織開発・制度運用」全般を担当いただきます！ 【具体的には】 ■要員計画策定と正社員採用実務（求人作成・選考） ■アルバイト・派遣の受入体制設計 ■評価・等級制度の運用支援やオンボーディング企画 ■現場ヒアリングとエンゲージメント向上施策の立案 ■研修企画 【魅力】現場マネージャーと対話し組織課題を特定した上で、制度運用から受入体制構築まで主導できる大きな裁量があります。経営陣や現場との距離が近く迅速な意思決定で事業成長を直接支えられます。 募集職種 【人事マネージャー候補】日テレグループ／会員６１０万人超ＥＣ／在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 ＷＯＴＡ株式会社 求人名 【採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）】社会課題の解決 仕事の内容 国内外の水問題解決を目指す当社にて、採用をリードいただく担当者を募集いたします。 【具体的には】 ■採用戦略・チャネル戦略 ■中途採用の推進 ■採用オペレーション・品質管理 ■経営・事業との接続 ■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして） 募集職種 【採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）】社会課題の解決月給
58万3342円～91万6667円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ 求人名 【採用責任者】新規事業・DX化支援支援事業★採用戦略立案～実行/プライム上場 仕事の内容 10年目を迎えた当社にて、プライム企業としての地盤を固めるべく採用責任者を募集します。新卒・中途を含む全社採用戦略の策定・実行、特に技術職採用強化の推進をお任せいたします。 ■全社採用戦略の立案・実行（新卒・中途、技術職中心） ■選考フロー・評価基準の設計、CX向上施策の企画・実施 ■採用チャネル管理（媒体・エージェント・直応募）と効果分析 ■採用関連システム運用、KPI管理、データ分析による改善 ■採用チームの統括（目標設定・進捗管理・育成・予算管理） ■採用ブランディング・イベント企画・ダイバーシティ施策推進 募集職種 【採用責任者】新規事業・DX化支援支援事業★採用戦略立案～実行/プライム上場年俸
700万円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【中途採用担当】AI SaaS企業/採用戦略～ブランディングまで横断して携われる 仕事の内容 生成AIを活用したSaaSの提供や、顧客の事業課題（DX推進やAIロボットへの業務置換など）の解決をコンサルティングする弊社。当社グループを含めた採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行をお任せ 【業務詳細】 ・採用戦略、戦術の立案・実行 ・採用ブランディング活動 ・事業、開発メンバーとの連携 ・人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ・選考管理 募集職種 【中途採用担当】AI SaaS企業/採用戦略～ブランディングまで横断して携われる月給
62万5000円以上
東京都文京区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 Ｓｉｄｅ Ｋｉｃｋｓ株式会社 求人名 【人事(採用担当)】急成長中のマーケティング企業/人事組織立ち上げ 仕事の内容 事業急成長中につき、人事の採用担当を募集致します。 入社後は以下の業務に携わっていただく予定です。 【中途採用】・採用面接の実施/人材紹介会社との連携 【新卒採用】・学生との面談・面接/会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施/内定者のフォローやキャリア面談 【組織強化】 ・MVVの浸透/スキル、マネジメント研修の運営 募集職種 【人事(採用担当)】急成長中のマーケティング企業/人事組織立ち上げ年俸
360万円～5460万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社出前館 求人名 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！ 仕事の内容 出前館の事業成長を支える中途採用担当として、採用戦略の立案から要件定義、母集団形成、選考・入社まで一貫して担当。本部長やマネージャーと連携し、採用活動の高度化を推進します。 【具体的には】■事業部門との採用計画・募集要件のすり合わせ ■採用戦略の立案、求人票作成、採用手法の選定 ■人材紹介・ダイレクト採用等の母集団形成 ■候補者対応、選考進捗管理、クロージング ■採用プロセスの改善、候補者体験の向上 ■採用広報・ブランディング施策の企画実行 募集職種 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社カナリー 求人名 【採用責任者候補】エンジニア採用を中心に推進/戦略設計から実行まで/年休123 仕事の内容 CEOやCTOをはじめとする経営陣を巻き込みながら、優秀な人材を採用し続ける仕組みを構築・実行いただく事がミッションです。単なるオペレーション管理ではなく、採用戦略の立案から、候補者一人ひとりの志向性に 合わせたアトラクト、そして最終的な内定承諾に至るまでの全プロセスにおいて、オーナーシップを持って完遂することを期待します■採用戦略の策定と要件定義（特にエンジニア採用について、経営戦略およびプロダクトロードマップに基づき、戦略の策定や市場動向を踏まえた要件へのアップデートを提案・主導）■候補者のアトラクトおよびクロージング■経営陣および現場メンバーとの協業■採用チャネルの最適化と運用 募集職種 【採用責任者候補】エンジニア採用を中心に推進/戦略設計から実行まで/年休123月給
65万円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＢＡＳＥ株式会社 求人名 【中途採用人事】ネットショップ作成サービス「BASE」/フレックス 仕事の内容 非連続な成長を牽引する為、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジション。事業課題に基づいた人材要件の定義～面接官との合意形成、候補者 のアトラクトまで採用の全工程においてプロフェッショナルとしての介在価値を発揮していただくことを期待。経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や、新たなチャネル開拓を裁量を持って推進し、将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーポジションも見据えることができます。 募集職種 【中途採用人事】ネットショップ作成サービス「BASE」/フレックス月給
66万6700円以上
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【人事／中途採用担当】年収UPへ/急成長中のITコンサルティングファーム 仕事の内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施するコンサルファームです。当社にて、ITコンサルタント・コーポレート人材の中途採用面接やエージェント折衝をメインでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■エージェントや求人媒体各社との打合せ、採用要件擦り合わせ ■応募者の書類選考、一次面接対応、最終面接のアテンド、内定時の惹きつけ、入社前面談、候補者向けのオフィスツアーの実施等 ■中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 募集職種 【人事／中途採用担当】年収UPへ/急成長中のITコンサルティングファーム月給
66万6666円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リードリクルーター(HRBP)】累計調達額300億円超/体験にこだわる組織づくり 仕事の内容 採用を起点に組織開発・評価設計・カルチャー浸透・各事業部のHRBP機能まで担っていただきます。入社後は中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 【詳細】■中途採用を中心に、年間20～30名/事業部ほどの採用をリード(ハイクラス採用も対象) ■事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 ■経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成 ■ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション ■候補者体験の設計と継続的な改善 ■構造化面接の設計・面接官トレーニング ■採用ブランディング・採用広報企画 ■採用データの可視化と分析、選考プロセス改善 など 募集職種 【リードリクルーター(HRBP)】累計調達額300億円超/体験にこだわる組織づくり月給
52万5000円～79万1667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ドクターネット 求人名 【リードリクルーター（採用人事）】ハイレイヤー層採用戦略設計～実行/医療DX 仕事の内容 経営層・部門長と連携し、事業成長に直結する採用戦略の立案～実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。戦略の設計・母集団形成・選考プロセス設計の全領域でリードすることを期待しています。 ■経営陣・部門と連携した採用戦略の立案・実行（ハイレイヤー層～ミドル層）■部門ヒアリングを通じた人材要件・ペルソナの定義と言語化 ■最適な母集団形成戦略の設計・選定・運用（ダイレクトリクルーティング/エージェント/リファラル/広告など）■エージェントとのリレーション構築■選考プロセス全体の設計■候補者体験の向上、オファー設計・クロージング■採用ブランディングおよび発信コンテンツの企画・推進 募集職種 【リードリクルーター（採用人事）】ハイレイヤー層採用戦略設計～実行/医療DX月給
46万6667円～80万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補 仕事の内容 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 【具体的には】■事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行:経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリード■採用要件の再定義と選考プロセスの最適化:「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリューを軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用 募集職種 ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補月給
54万1667円～117万3475円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コロプラ 求人名 【採用責任者候補】新卒・中途採用のプレイングマネージャー募集/プライム上場 仕事の内容 新卒・中途採用のプレイングマネージャーとして、採用全般、採用戦略の立案、採用計画の策定・予算管理、入社後の定着・活躍支援までの一連の業務を最前線で牽引しながら、採用組織のマネジメントを担当します。 ・採用組織のマネジメント（メンバーの育成・目標管理） ・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案、事業計画にもとづいた採用計画の策定、予算管理、KPI管理 ・経営陣や各現場の事業責任者との連携および調整 ・入社後の定着および活躍に向けたフォローアップ 【AIツール】 ・Gemini・ChatGPT・Claude 募集職種 【採用責任者候補】新卒・中途採用のプレイングマネージャー募集/プライム上場年俸
520万円～880万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ 求人名 【HRBP】採用の上流/創業4年目で売上9億/IPO計画有/成長環境/フレックス制 仕事の内容 2023年1月に設立されたベンチャーでありながら、超大手顧客へのSalesforce導入プロジェクトを多数担当し売上9億円を突破した当社にて、HRBPを任せします。 【業務詳細】■事業計画に基づく人材ポートフォリオ、要員・採用計画、採用優先順位の策定■事業責任者と連携した採用要件・候補者評価基準の具体化■採用担当・エージェントを巻き込んだ母集団形成、選考改善、候補者クロージング■入社後の配置・オンボーディング・早期活躍支援■エンジニアイネーブルメントの推進と、研修・学習基盤を活用した育成施策の設計・運営 等 募集職種 【HRBP】採用の上流/創業4年目で売上9億/IPO計画有/成長環境/フレックス制月給
66万6666円～100万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 求人名 【採用マネージャー】コンサル業界No.1の基盤で採用戦略立案/グロース上場 仕事の内容 【概要】コンサルティング業界転職支援実績No.1を誇る当社において、戦略的な採用活動をリードいただきます。ご経験を活かして、年間100名採用の採用戦略をリードいただきます。 【仕事内容】採用戦略の立案～実行、採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定、エージェントとのコミュニケーション等、採用目標を達成するために必要な施策の 立案～実行までを幅広くご担当いただきます。 年間100名を超える採用を計画しており、キャリアコンサルタントポジションの他、企画ポジション、バックオフィスポジションの採用にも従事いただきます。 募集職種 【採用マネージャー】コンサル業界No.1の基盤で採用戦略立案/グロース上場月給
50万円～83万3000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【中途採用担当/メンバー】国内No.1金融教育スクール/グループ年商40億超 仕事の内容 日本一の金融教育スクールをはじめ複数事業を展開する急成長フェーズのCopiaグループにて、中途採用チームで採用活動の実務から企画・改善提案まで幅広くお任せします。 【詳細】採用要件定義・ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）／エージェントの開拓・リレーション構築／ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）／採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営／採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）／面談・面接の対応／選考プロセス設計／候補者のアトラクト・フォローアップ／リファラル採用の促進／新卒採用におけるインターンの運用 募集職種 【中途採用担当/メンバー】国内No.1金融教育スクール/グループ年商40億超年俸
600万円～800万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（採用戦略企画）】事業成長を加速させる戦略設計とBPを両輪で担当 仕事の内容 HRBP室にて、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した採用戦略企画を牽引いただきます。各本部の事業計画から逆算した「勝てる採用戦略」の構築と、現場の課題解決を行う担当BP業務の双方を担います。 【詳細】■全社横断での採用ポートフォリオ戦略の構築、HRBPと連動したチャネル最適化および「採用の質」の追求、投資対効果（ROI）に基づく予算コントロール ■採用動向や内部の組織データを構造化し、BPマネージャーが「次の一手」を打つための参謀役として機能 ■採用戦略の設計に留まらず、自らも担当本部のBPとして現場に入り込み、オンボーディングや離職防止、カルチャー浸透、グループ会社の支援やPMI伴走 募集職種 【HRBP（採用戦略企画）】事業成長を加速させる戦略設計とBPを両輪で担当月給
50万円～70万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ＨＲＢｒａｉｎ 求人名 【中途エンジニア採用】戦略立案ら実行まで主導/HRBPも目指せる/フレックス有 仕事の内容 ■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、エンジニア採用全般をリードします。CTO等の経営層と連携し、戦略策定から母集団形成、選考プロセス改善までを一貫して担当いただきます。 【詳細】■エンジニア採用戦略の立案・実行 ■要件定義および計画策定 ■母集団形成とチャネル選定 ■選考プロセス設計・改善 ■候補者・エージェント対応 ■データ分析・KPI管理 ■採用広報・ブランディング 【仕事の魅力】経営層と直に連携し、事業成長の核となる開発組織の拡大を牽引できます。HRBPや他職種採用へのキャリアパスも柔軟で、フレックス制など自律的な働き方が可能です。 募集職種 【中途エンジニア採用】戦略立案ら実行まで主導/HRBPも目指せる/フレックス有年俸
600万円～800万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 ＯＬＴＡ株式会社 求人名 【採用責任者候補】 累計約107.3億円の資金調達を実施/Fintech・SaaS事業 仕事の内容 事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。 ■経営陣や各部門責任者との人員計画すり合わせと採用計画の策定■計画を実現するための母集団形成戦略の策定および実行■採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画■採用ブランディング(採用広報)の強化■チームKPI管理■HRBP、人事制度企画等へ挑戦も可能■週2日～出社のハイブリッドワーク■難易度の高い採用要件を成功に導くための採用の仕組み化にチャレンジ 募集職種 【採用責任者候補】 累計約107.3億円の資金調達を実施/Fintech・SaaS事業月給
50万円～66万7000円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK
- 正社員企業名 スマートキャンプ株式会社 求人名 【採用マネージャー】戦略企画から牽引／経営を加速させる役割 仕事の内容 SaaSからAI領域へビジネスを拡大中の当社にてリファラル文化の醸成やオーガニック流入の仕組み構築など、グループ全体の新たな採用チャネル創出に向けた戦略企画からメンバーのマネジメントまで幅広くお任せ。 ■スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策の企画・実行 ■採用メンバーのマネジメントおよび育成 ■各事業部と連携した採用戦略設計・採用実務 ■組織課題のフィードバック・改善施策の提案 【仕事の魅力】事業成長の核心である採用基盤をゼロから構築できる面白みがあります。 募集職種 【採用マネージャー】戦略企画から牽引／経営を加速させる役割月給
50万円～75万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社Ｈａｃｏｂｕ 求人名 ■リモート有【HRBP兼採用】事業成長を加速させる組織戦略策定／継続率99.8％ 仕事の内容 物流情報プラットフォームを展開する当社にて、コンサルティング事業部門のパートナーとして組織課題の解決を一気通貫で担いつつ、採用戦略の立案から実行、人事制度の設計・改定まで幅広く参画いただきます。 ■組織戦略・人員計画の策定・実行支援 ■エンゲージメントデータ活用・改善アクション推進 ■採用戦略立案・チャネル設計・選考推進 ■評価・等級・報酬制度の設計・改定 ■研修・人材開発プログラムの企画・運営 ■HRオペレーション最適化の推進 【魅力】200名規模の組織成長期において、制度設計から運用まで裁量を持って関わり、産業変革を人事から支えます。 募集職種 ■リモート有【HRBP兼採用】事業成長を加速させる組織戦略策定／継続率99.8％月給
58万3334円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ギフティ 求人名 【エンジニア採用担当】プライム上場/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可 仕事の内容 エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。 ◆募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ◆様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営 ◆各採用手法における効果検証、改善業務 採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語化し、組織を創造していくポジションです。 募集職種 【エンジニア採用担当】プライム上場/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可月給
46万1538円～76万9231円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エボルカ 求人名 【人事/東京】店長経験歓迎/年休124日/ワークライフバランス◎/裁量権大 仕事の内容 ■職務内容：人事部門の採用をメインにゆくゆくは教育や制度企画などキャリアを伸ばせるポジション。社長直下の新設ポジションなので裁量権も大きく、事業成長を間近に感じながらキャリアを伸ばせる。 《具体的には》 ■社員情報の管理・更新■入社・退社手続きの対応■給与計算のサポート■応募者の応募書類の管理・整理■面接日程の調整・連絡■面接会場の準備・案内■採用に関する資料作成・データ入力 ■社員教育や入社後のサポートなど 【変更の範囲】当社の定める範囲 募集職種 【人事/東京】店長経験歓迎/年休124日/ワークライフバランス◎/裁量権大時給
30万円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｎｏ．ホールディングス 求人名 【人事(中途採用担当)/責任者】AI特化のWEB広告代理店/数年後の上場目標 仕事の内容 AI特化のWEB広告代理店である当社にて中途採用業務をお任せいたします。数年後の上場に向けた中途採用の計画～採用まで担当頂きます。将来的にはCHROを目指すことが可能で早期にキャリアアップが望めます。 ・人材紹介エージェント様との折衝 ・媒体選定、掲載準備 ・ダイレクトリクルーティング ・採用計画、戦略設計、ターゲットの設定 ・選考における面接／面談／クロージング対応、入社までのフォロー ・日程調整等の作業 募集職種 【人事(中途採用担当)/責任者】AI特化のWEB広告代理店/数年後の上場目標月給
50万円～71万5000円
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