大阪府 労務担当の転職・求人・中途採用情報

当社はお笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業です。ご入社いただく方には人事労務担当として事業運営を支えていただきます。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

クリニックの運営責任者・エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

行岡学園事務局での人事・労務をお任せします【具体的には】■給与計算■社会保険加入、喪失処理■入退職対応■社会保険の手続き対応・事務対応■勤怠管理

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

労務実務全般をメインに、適性を鑑み業務効率化や管理システムの導入運用まで幅広くお任せします。単なるオペレーションではなく、新会社の文化を一緒に形作っていく実務の核となる方を求めています。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

総務部にて総務・経理・人事労務等の管理部門全般をお任せします。特定業務の専任ではなく、管理部門全体の流れを理解し、一貫して携わることができるため、幅広いキャリアを積める環境です。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

岩谷産業及びイワタニグループ各社の研修企画や運営を行う当社にて営業サポート業務をご担当いただきます。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しており、増員での募集となります。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

外国人人材の受け入れを検討・行っている企業に対し、採用するための支援～採用した人材の育成フォローを実施していただきます。採用したら終わりでなく、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、人事部給与社会保険担当として給与計算と社会保険実務を担当して頂きます。 【メイン業務：給与社会保険】

調剤薬局の総務・労務サポート業務をお任せします。週2～3日、9時～15時勤務で家庭との両立も安心です！これまでの経験を活かしてバックオフィスから会社を支えていただけることを期待しております。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

ホテル客室清掃の管理責任者の募集です。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指します。

業務主担当からの指示のもと、労務に関するサポート業務全般をお任せします。将来的には主担当者へのキャリアアップを想定しています。 【業務例】

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

ビル、商業施設、工場などの当社管理物件の清掃業務をご担当頂きます。将来的にはマネージャーとして複数現場の管理、マネジメントもお任せします。■通勤圏内で経験に合った案件にアサインいたします。

■国内法務業務を担当いただきます。具体的には、◎エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む)

大阪拠点の撮影技術メンバーとして、企業プロモーションやイベント等の撮影技術、システム構築、機材管理を担当。内製化の核となるポジションで、最新鋭の機材を使いこなし技術を磨けます。

総務部総務課のスタッフ職として、給与計算業務を中心に、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

★「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献★無印良品の店長候補として約1年で店長になることを期待しているポジションです！最低でも20名、平均40～50名のマネジメント・店舗規模をお任せします。

■人事部で給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

当社の人事部門の特徴は学生を「採る」から「向き合う」ことに重視し、「学生と企業のマッチングの場」の創出、「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。そんな人事部門で新卒採用担当を募集！

■将来の営業所長候補として、事業所の運営全般をお任せいたします。大阪営業所は、近距離から長距離輸送、及び、営業倉庫で商品の保管・入出庫の運営等です。

【相鉄フレッサイン大阪なんば駅前】のホテル客室清掃の現場責任者を担っていただきます。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

創業43年を迎える当社にて、人事部門の課長職を募集します。従業員全員が能力を最大限発揮できる環境を整え、会社全体に関わる業務円滑・効率化が進むよう支援する重要な役割を担う部署です。

■本社の総務・労務担当として、勤怠管理、社会保険手続きの窓口、入退社対応、福利厚生の運用、備品管理等を担当します。成長を続ける組織において、労働環境を最適化し、円滑な企業運営を支える中核業務です。

自社SaaSサービス『クラウドハウス』のカスタマーサクセス担当として導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。入社後は3か月程度、座学研修と現場OJTを実施予定です。≪具体的には下記≫

空港のグランドハンドリングを担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天グループ各社を対象とした業務や先方との各種調整業務をご担当頂きます。

当社の人事・採用担当として、採用の要件定義から求人作成、各種選考管理等、採用全般をお任せいたします。事業拡大が急速に進む当社にて、組織の基盤強化を一緒に行っていただける方を募集します。

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における出向/異動/リソーセス管理などを担当

主要顧客に対する外国人在留・労務管理業務の中核を担っていただきます。現在利用可能なSaaSやAI技術を活用し、業務効率化とDXを積極的に推進し、自らが能動的に生産性向上に貢献していただくことを期待します。

全国10都市で21のホテルを運営する当社の人事部門にて、労務管理や給与計算に関する業務をお任せいたします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け業績拡大中です。

新卒採用を主軸に人事案件の進捗管理や社内外の調整をお任せします。将来的には未経験から労務管理や人事制度構築にも挑戦いただきます。採用のスペシャリストから人事のゼネラリストへ成長したい方に最適です。

【相鉄フレッサイン大阪なんば駅前】のホテル客室清掃の現場責任者を担っていただきます。入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、新卒採用業務および人事労務をお任せします。 ★メイン担当として、以下の業務をお任せします！

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます。「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた全社的な人事・労務管理体制の強化を目的とし、即戦力となる人事担

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

人事制度等の各種制度や規則、仕組み、運営方法の検討～構築～実行をお任せします。組織や事業の拡大期にある当社では、親会社・経営層・現場などからの様々なニーズが届きます。それらを、実行可能な企画として

八尾商工会議所にて、経理・総務業務を幅広く担当。入社後は経験に応じた業務からお任せし、将来的には組織を牽引する次世代のゼネラリストとして、バックオフィス全般から組織運営の最適化を担っていただきます。

上場グループの事業会社にて、人事労務実務を網羅的に担当します。給与計算、社会保険手続き、支払処理など、従業員の処遇に直結する基幹業務を正確に遂行し、組織の安定稼働をバックオフィスから支える役割です。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天グループ各社を対象とした業務や先方との各種調整業務をご担当頂きます。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算･年末調整（グループ会社含む社員･アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。）

■富田林工場にて、製造原価計算をお任せいたします。ご経験に応じて、算出するための人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の予算と実績の管理をご担当いただく想定です。

当社の総務部において、総務/労務管理庶務全般を担当して頂きます。その他、給与計算/採用/入退職等に関わる社会保険の手続き/就業規則の改定などの業務をお任せ致します。

■当社人事部において、新卒/キャリア採用および新入社員研修業務をご担当いただきます。大まかな採用の流れは決まっておりますが、その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています

総務担当として、理事会等の運営、SNSやHP等を通じた広報、経営計画の策定補助、当財団の個人情報保護に向けた取組、備品・施設管理など幅広くお任せします。

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

3DCGデザイナー職として、家庭用ゲームやソーシャルゲームの3DCG制作を担当いただきます。　■キャラクターモデリング　■背景モデリング　■キャラクターアニメーション制作　■カットシーン（ムービー）制作　等

間接資材を取り扱うの国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しております。本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。

契約するお客様の労務業務を代行するアウトソーシング事業を展開する部門にて労務業務をお任せいたします。お客様からの労務関連のご相談が増えており、更なる事業拡大に向けた増員の募集となります。

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

当社が管理するホテル客室清掃事業において、担当エリアの統括業務をお任せします。ホテルごとの清掃品質管理、収支管理、分析、現場マネジメントまでを一貫して担当し、快適な客室環境の提供と収益目標の達成を

■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて、労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け業績拡大中です。

■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

■物流DXプラットフォーム『LIFTI』を開発・運営するスタートアップの管理部長候補。ソフトウェア企業と物流事業会社の両面から最適な管理体制を構築し、M&A拡大に向けた仕組みづくりをリードします。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当いただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。

◇ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。

採用業務（面接・入社手続き）をメインに、給与計算などの労務業務まで、人事領域を幅広くお任せします。これまでの経験を活かし、少数精鋭の組織をバックオフィスから支える、会社の要となるポジションです。

■社内の労務管理、勤怠管理、給与処理、年末調整などの総務業務全般を担当■社員の働きやすい環境づくりをサポートし、会社の円滑な運営を支える重要な役割を担います。

電力供給と電気工事の2軸で成長を続ける当社にて総務労務業務をお任せします。給与計算等の基盤業務からスタートし、ゆくゆくは社内制度構築、業務フロー改善など組織フェーズに合わせた整備主導を期待しています

和泉丘病院を含む9つの事業所（病院/クリニック/介護老人保健施設/社会福祉法人/グループホーム等）にて、経理、総務、労務、その他一般事務、医療事務等を経験していただき適性に応じて就労していただきます。

企業プロモーション、イベントプロモーション、展示会、動画配信まで幅広く扱う当社にて、映像制作業務をご担当いただきます。将来的にはディレクターやプロデューサーへのキャリアも目指せます。

西日本公共系BPO部門のスタッフ採用チームの責任者として、受託したBPOプロジェクトヘの必要人員のアサインメント実務・マネジメントをお任せいたします。事業上重要度の高いポジションです。

労務管理、不動産管理をメインに当社の総務担当として勤務いただきます。幅広い業務を習得したい方にピッタリのポジションです。 【具体的業務内容】《まずは得意分野から担当していただきます。》

大阪事業所（工場）工場総務担当として、総務、労務、安全衛生業務など多岐にわたる業務をお任せします。

当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。

健康保険組合の事務業務(内勤)をお任せします。ご自身のこれまで経験されてきた業務に合わせて、以下業務を段階的に担当いただきます。

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

◆大手化学メーカーや製薬会社からの受託製造を行う当社にて、ご経験と習熟度に応じて担当業務を割り当て、見直します。 【主担当】人事業務：■給与・賞与・年末調整等の対応業務

■ラーメン「どうとんぼり神座」を中心に飲食事業を運営する当社にて経理お任せします。【月次/年次決算(弥生会計)】【予算管理、資金繰り】などを主に担当いただきます。

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

経理総務部のリーダー候補として、同社および子会社の、経理や労務をお任せいたします。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます 。複雑な変数を並列処理し、一気通貫でやりきれるプレイング能力を期待するポジションです。

マナベインテリアハーツ本社にて、約500名の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等をお任せします。店舗スタッフが接客に集中できるよう、バックオフィスから環境を整える役割です。

人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せします。

全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて、労務管理や給与計算に関する業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け業績拡大中です。

■当社が受託し、運営を行う斎場に勤務するスタッフの労務管理の管理や自治体窓口の方との折衝を担当します。特別な資格や経験は不要です！いずれは当社の中枢を担う人材としての活躍を期待します。