面接

対面面接の場合、面接の日が近づいてきたら、確認しておきたいのが「面接会場での受付」についてです。受付がスムーズにできず面接の時間に遅れる、あるいは焦ってしまい、落ち着かない状態で面接担当者と対面するなどということは避けたいものです。 今回は対面面接の場合の、受付方法や応募先企業の印象を損ねないために気を付けたいことについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント粟野友樹氏が解説し

「あなたにとって働くとは？」という質問は、転職の面接で聞かれる可能性がある質問の一つと言えるでしょう。「何を答えればいいのかわからない」「どのように回答すれば評価されるのだろうか」と迷い、言葉に詰まってしまわないためにも、きちんと準備しておくことが大事です。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、面接で「働くとは？」という質問をする理由や答え方のポイントなどを解説し

転職活動では、自己PRを通じて経験・スキルや強みを応募企業に伝える機会があります。しかし、「アピールポイントが見つからない」「何をアピールすればいいのかわからない」など、アピールポイントに悩む人は少なくありません。そこで今回は、アピールポイントの見つけ方や伝え方のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 企業が自己PRで見ているポ

転職活動において、「資格を持っていると評価され、選考に有利になるのでは？」と考える人は多いようです。資格は採用選考で評価されるのか、資格を持っている場合はどのようにアピールすれば評価につながるのか。資格を持っていない場合は何をアピールすればよいのかについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 資格があった方が転職活動は有利になるのか？ 採用選考にお

「模擬面接」とは、第三者に面接担当者の代わりをしてもらい、本番さながらの面接を行うことです。模擬面接を面接前に行っておくと、当日に緊張せず自分の魅力を伝えやすくなります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、模擬面接のやり方や効果的に活用するポイントについてお伺いしました。 模擬面接とは？ 模擬面接とは、入室から退出までの面接の一連の流れを模擬的に実施す

面接の流れをあらかじめ理解しておくと、落ち着いて面接を受けることができます。近年は、多くの企業でオンライン面接が導入されています。対面とオンラインの面接の流れやマナーについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 一般的な面接の流れ 一般的な中途採用の面接は、挨拶や自己紹介で始まり、募集の背景や具体的な仕事内容の説明や、志望動機、自己PR、経験

転職活動の自己PRでは、自分の強みを応募企業でどう活かせるかを伝えることがポイントです。そして、どのような仕事でも発揮しやすく、汎用性が高い強みのひとつが「調整力」と言えます。組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が、調整力がある人の特徴や、自己PRで調整力をアピールするコツについて解説します。言い換え例や回答例文、短所として言い換える場合の例文なども紹介するので、参

転職活動での面接に「私服でお越しください」と言われるケースもあります。普段、スーツや制服で勤務している人は「一体何を着たら良いんだろう」と悩むことがあるでしょう。転職活動での服装は業界や企業風土に合わせて選べば良いと言われますが、広く受け入れられている基本的なマナーが分からなければ、個別に判断するのは難しいものです。 そこで転職活動の私服面接や服装の判断基準などについて、組織人事コンサルティングS

近年は、面接会場に足を運ぶことなく面接が可能なWeb面接（オンライン面接）を実施する企業が増加しています。自宅や外出先にいながら面接できるため便利ではありますが、事前に準備しておかないと通信トラブルなどで満足のいく結果にならないケースもあるようです。 そこで、Web面接の流れや事前準備、注意点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 Web面接とは

応募書類や面接で応募企業について言及する場合「御社」と「貴社」はどちらを使用したらいいのでしょうか。また、自社を指す「弊社」「当社」の使い分けに迷ってしまうケースもあります。 応募書類や面接で使用する丁寧語のうち、迷ってしまう方の多い「御社」「貴社」や「弊社」「当社」の使い方について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 「御社」と「貴社」の違