転職エージェント

転職エージェントの面談に対し、「どこまで本音で話すべき？」「そもそも何を聞かれる？」「必要な準備はある？」など、不安や疑問を抱いている人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、転職エージェントの面談の際に本音で話すべきことや聞かれること、準備しておきたいことについて解説します。よくあるQ&Aも紹介するので、不安や疑問の解消に役立てましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談を行う際、「何を話せばいい？」「電話やオンラインでの面談は可能？」「土日も面談できる？」「面談時の服装は？」など、さまざまな疑問が生じる人もいるでしょう。本記事では、転職エージェントとの面談の流れや必要な準備、最適な求人を紹介してもらうコツを、組織人事コンサルティング、Seguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 なぜ転職エージェ

転職エージェントを利用する場合、「できるだけ転職活動がスムーズになるような時期に登録したい」「自分にとって最適な時期に登録したい」と、考える方もいるかと思います。本記事では、目安にしたい転職エージェントへの登録時期や自分に合った登録時期を決めるポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 転職エージェントの登録にベストな時期はいつ

「転職エージェント」と「転職サイト」は、多くの人に利用されている転職支援サービスですが、両者にはどのような違いがあるのでしょうか。「転職エージェント」と「転職サイト」それぞれの特徴、活用方法、どのようなケースでおすすめできるかについて、組織人事コンサルティング、Seguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 そもそも転職エージェントとは？転職サイトとは？ 本章では、転職エージ

あらかじめ希望年収を決めていたとしても、応募企業への年収交渉は切り出しにくいものです。「どの程度具体的に伝えるべきか」「企業の印象を損なわないか」「どのタイミングで伝えるべきか」など、迷っている方もいるかもしれません。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、年収交渉のタイミングや年収相場、年収交渉のポイントを伺いました。 転職エージェントに年収交渉の依頼は

第二新卒という言葉を聞いて「社会人になって何年目までのこと？」「既卒と何が違うの？」「そもそも自分は第二新卒に当てはまる？」などの疑問を抱く人もいるでしょう。また、転職活動を進める際に「第二新卒で転職することは難しい？」「大手企業に応募しても門前払いされるのでは？」などの不安を感じてしまう人もいるようです。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、第二新卒の定義・考

「今、契約社員として働いているけれど、転職エージェントを利用できるのだろうか」「契約社員から正社員への転職を目指すにあたり、転職エージェントをどう活用できるのだろうか」と疑問を抱いている人もいることでしょう。契約社員の転職エージェントへの登録可否、転職エージェントの活用のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 契約社員も転職エージェン

転職活動を始めようと思ったとき、さまざまな手段があります。転職活動を支援するサービスの代表格である「転職エージェント」と「ハローワーク」について、「併用した方がいいのか」「どちらを使えばいいか」と迷う人もいるようです。転職エージェントとハローワークの違い、それぞれの利用方法、併用のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職エージ

転職活動を無料でサポートする転職エージェント。利用に際して、「断られてしまうのでは」「断られるケースを知りたい」と不安を感じる方もいるようです。そこで、転職エージェントが利用を断るケースがあるのかなどを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 利用は断られないが、求人を紹介できないケースはある 転職エージェントは、正式には「有料職業紹介事業者」と

「製造業への転職を考えているが、転職エージェントを使うのはどうだろう？」「どんな転職エージェントを選べばいいのだろう？」──そんな疑問に、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがお答えします。製造業の採用市場トレンド、転職エージェントを活用するメリットもお伝えします。 転職エージェントに相談する 製造業の転職市場動向について 製造業においては、AIの導入や省人化、自動車の電動化などを背景とす