転職を考える

中途採用では「実務経験」を重視する企業も見られ、「○○の実務経験3年程度」など、求人に具体的な経験や期間を記載しているケースがあります。「実務経験とは、どの程度の経験を指すのだろうか」「派遣やアルバイトなども実務経験に含まれるのか」「実務経験がなくても応募していいのだろうか」など、疑問に思う人もいるでしょう。 今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、実務経

やりたいことがないし、やりたい仕事が何かもわからないという場合、どのように自分のキャリアを考え、仕事を選べば良いのでしょうか？今回では、やりたい仕事がない・わからないと感じる原因や、やりたい仕事の探し方・見つけ方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 やりたい仕事がない・わからないと感じる5つの原因 まずは「やりたい仕事がない・わからない

「転職してまだ半年しか経っていないけど仕事を辞めたい。でもこんな短期間で辞めて、受け入れてくれる企業はあるのか」と悩む方に、入社半年でも転職はできるのかや、どんなデメリットやリスクがあるかを解説します。

「転職したいけれど、年収が下がるのは避けたい」と考えている方は少なくありません。年収ダウンとならない転職を実現するためには、「なぜ年収が下がるのか」を理解した上で転職活動を進めることが重要です。転職で年収が下がるケースの特徴、年収を下げないための対策、年収が下がっても転職するかどうかを判断するポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転

転職活動を始める際、求人の探し方や応募手段の多さに戸惑い、どれを使えばよいのか、併用してもよいのかなどに悩むこともあるでしょう。求人の探し方の種類と応募方法、求人応募前の準備、求人の見方・探し方、求人応募の注意点・ポイント、求人応募のメールの送り方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 求人の種類と応募方法 主な求人の種類と、それを使った応募

「社風」とは、企業によってそれぞれ違うものであり、転職先を見極めるときの重要なポイントの一つと言えます。なぜなら「自分に合う社風かどうか」が、職場の人間関係や働きやすさ、日々のストレスなどに影響するケースも見られるためです。とはいえ、企業規模や給与などのように数値で測れる項目ではないため、「自分に合う社風」をどのように見極めればいいのか悩む人もいるでしょう。 今回は、組織人事コンサルティングSeg

職場の人間関係にストレスを感じ、悩んでいる人は少なくないようです。職場の人間関係にストレスを感じた場合は、どのように対処すれば良いのでしょうか。そこで、職場の人間関係にストレスを感じた場合の、ストレスのチェック方法や悩みの解消方法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 職場の人間関係がストレスになっている人は多い 職場の人間関係にストレスを感

「仕事のモチベーションが下がっている」「やる気が急になくなった…」と感じたとき、どのように対処すればいいのかわからず、悩んでしまう人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、仕事のやる気が出ない要因やモチベーションを上げる方法、パターン別の対処法などを解説します。 モチベーションとは？ 「モチベーション」とは、一般的に、個人が行動を起こす原動力（動機

第二新卒で転職を考える時、「社会人経験が短いため、転職は難しいのではないか」「転職に有利なのは、社会人何年目の時期なのか」「第二新卒で納得のいく転職をするためには、何をすればいいのか」などの不安や疑問を感じている人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、第二新卒の転職市場の動向や転職のタイミングの考え方、第二新卒で転職するメリット・デメリット、転職

「新たなステージでキャリアを高めたい」「今の会社とは別の可能性を探したい」…。
そんな理由から、30代後半で初めて転職を考える方も少なくありません。「この年齢で望む転職は可能だろうか？」という不安を抱える方に向けて30代後半の転職事情を解説します。