履歴書

履歴書を作成する際、どんなに慎重に臨んでもうっかり書き間違えてしまうことはあります。履歴書を作成している時に書き間違ってしまった場合、どうすれば良いのでしょうか。この記事では、修正する際のポイントや、そもそも間違えないようにするための方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書は修正厳禁で間違えたら書き直す 履歴書は、正式なビジネス文

履歴書では、「現住所」と「連絡先」など、同じ内容を記載する箇所があります。そのような場合、「同上」という言葉を使って重複を避ける行為は、応募先企業や採用担当者に対して失礼にあたるのでしょうか。「同上」の正しい使い方を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「同上」とは？履歴書で使う目的 「同上」とは、上の欄と同じことを意味する省略表現です。繰り返しを

履歴書には学歴欄がありますが、転職の場合はいつから書くのか、中途退学や留学、職業訓練校や社会人経験を経た後に再入学した場合はどのように書くのか迷ってしまう方も少なくないようです。そこで、学歴欄の基本的な書き方と8つのケース別の記載例、学歴を書く際に知っておきたいポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の「学歴」欄の記載例 履

転職活動において、「履歴書」「職務経歴書」などの応募書類を郵送や手渡しで企業に提出する場合は、封筒に入れるのが一般的です。その際、封筒の表面に「履歴書在中」「応募書類在中」などと記載します。応募書類を入れる封筒の書き方、封筒への入れ方、渡し方、郵送方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「履歴書在中」「応募書類在中」封筒とは？ 履歴書

転職の面接では「あなたの強みを教えてください」と聞かれることがあるため、事前に準備しておくと良いでしょう。面接で強みを聞かれる理由、自身の強みの見つけ方、面接での伝え方、自己PRのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。強みを見つけやすくするための一覧表、強み・職種・キャリア・シチュエーション別の自己PR例文もご紹介しています。 強みと

出向や転籍、合併や分社化を経験した場合、履歴書の職歴欄にはどのように記載すれば良いのでしょうか。そこで、履歴書の職歴欄の基本的な書き方から、出向や転籍、合併や分社化を経験した場合の書き方と見本について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の職歴欄の基本的な書き方 履歴書の職歴欄は、応募企業にこれまでの経歴を伝えるための項目です。採用担当者が職

「志望動機」は、同程度の経験やスキルを持つ応募者の中でも志望度の高さの伝わり方で差がつく重要なポイントであり、未経験者でも、意欲や成長性を伝えることで評価される可能性があります。今回は、営業職に転職する際の志望動機の伝え方について、さまざまなケース別の15パターンの例文も交えて組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 営業職に求められる人物像とスキル 営

転職活動では、外資系企業や英語力を求められる仕事への応募の場面などで、英文の職務経歴書（英文レジュメ ＜Resum＞ やCVなど）の提出を求められることがあります。今回は、これから英文職務経歴書を作成する人に向けて、基本的な構成や効果的な書き方のポイントについて、例文やテンプレートの紹介も交えて組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 英語で書く職務経歴書

履歴書のフォーマットには、メールアドレス欄が設けられているものがあります。メールアドレス記入欄のない履歴書フォーマットを使用する場合も、メールアドレスを書いた方が良いか迷うこともあるでしょう。履歴書でのメールアドレスの書き方、転職活動でのメールアドレス使用の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書にはメールアドレスを書くのが一

履歴書や職務経歴書を送付する際、送付状（添え状）を同封すべきか、またどのように書けばよいか迷う方もいるでしょう。送付状は、採用担当者が最初に目にする書類でもあり、ビジネスマナーを踏まえたきちんとした内容に仕上げたいものです。そこで今回は、送付状の基本的な書き方や注意すべきポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント粟野友樹氏がテンプレートの紹介も交えて解説します。 送