履歴書

面接の質疑応答で必ず問われる「志望動機」。経験が浅い人が志望動機によって意欲や成長性を評価され、経験豊富な人を差し置いて志望動機で選ばれるケースは少なくありません。どんな会社にも通じる志望動機ではなく、「だから、この会社」という説得力ある志望動機を語れるようにしましょう。今回は総務職の志望動機について、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説。ポイントを踏まえた例文もご紹介します。 総務

転職活動で応募企業に履歴書を送付する際、「履歴書は折って封入してもいいのか？」「どう折るのが正しいのか？」と悩む方もいることでしょう。この記事では、履歴書の正しい折り方、送る際のマナーなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 マナーとして最も無難なのは「履歴書を折らない」 履歴書の正しい折り方は「二つ折り」です。市販の履歴書の多くはA4サイ

学校を中退した経験がある場合、中退と履歴書に書くべきかどうか迷う方もいるかと思います。この記事では、中退した場合の学歴欄の書き方や面接での伝え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 中退した事実は履歴書に書きましょう 中退したという事実があるならば、履歴書には記載すべきです。その理由について解説します。 履歴書に中退を書くべき理由とは

学校卒業後にアルバイトをしていた人が正社員への転職を希望する場合や、正社員として働いていた人が離職後の転職活動中にアルバイトをした場合、履歴書の職歴欄はどのように書けば良いでしょうか。履歴書の職歴欄におけるアルバイト経験の書き方やポイント、そして面接で聞かれたときの答え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の職歴欄にアルバイトを

履歴書の住所欄に記載する際、どのように書けばいいか悩むことがあるでしょう。「丁目・番地」の記載法、数字の書き方、「ふりがな」の正しい付け方、「同上」の使い方のほか、住所が長い場合、引っ越し予定がある場合、住民票と現住所が異なる場合など、履歴書の住所欄の正しい書き方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の住所の「丁目・番地」の正しい書き

履歴書の志望動機欄に対して「何を書けばいいのかわからない」「アピールできる書き方を知りたい」と悩む方も少なくないようです。 そこで、志望動機の書き方や評価のポイント、職種別の志望動機の例文について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 伝わりやすい志望動機の構成 伝わりやすい志望動機を作成するには、以下の3つの構成を意識するとまとめやすくなり

転職活動で応募書類を作成する際、「特記事項の欄に何を書けばいいのか」「そもそも特記事項とは何か？」などと悩む人もいるでしょう。特記事項の書き方や記載例、特に書くことがない場合の対応方法などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「特記事項」とは？ 特記事項とは、「特別に記しておくべき重要事項」のことを指します。通常の事項とは異なり、特別に相手に伝えて

転職時に履歴書を作成する際、日付欄に記入する日付について、「記入日？あるいは投函日？」などと、迷う人もいるのではないでしょうか。そこで、履歴書や職務経歴書の日付の記入方法、さらに日付を誤ってしまった場合の対処法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説していただきました。 履歴書の日付は提出日が正しい 履歴書の日付は、記載日ではなく提出日とするのが正しい

転職活動で提出する履歴書には、写真を貼る欄がありますが、写真の適切なサイズや、サイズを間違えたときの対応の仕方などを知りたい人もいるのではないでしょうか。そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、履歴書に貼る写真の適切なサイズや、サイズを間違えたときの対処法について解説します。 履歴書の写真のサイズは「4.0cm×3.0cm」が一般的 履歴書の写真を貼

転職活動で、「自己PR」は応募書類や面接などでよく聞かれるため、事前に準備しておきたい重要な項目のひとつです。自己PRで効果的に自分の強みやアピールポイントを伝えることができれば、選考での評価を高めることにもつながるでしょう。 そこで組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、応募書類において自己PRの考え方や印象に残る書き出しのポイントを解説いただきました。 自己P