初めての転職

幅広い知識と経験を持つジェネラリスト、専門的な知識・スキルを有するスペシャリスト。どちらも企業の中では欠かせません。ビジネスにおいても、両方の存在が不可欠と言えるでしょう。ジェネラリストとスペシャリストの違い、適性・役割・人材ニーズについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 ジェネラリストとスペシャリストの違い 対比的に語られることの多い「ジェネラ

「20代前半。転職を考えているものの、まだ社会人経験が浅いので転職が可能か知りたい」という方の疑問にお答えします。20代前半の転職事情、未経験分野への転職を成功させるポイント、転職活動の進め方について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 20代前半の転職が急増。異業種×異職種への転職が半数超 昨今、転職は一般的なものとなっています。リクルートエー

転職活動を始める前に、転職活動の進め方やスケジュールの目安を知っておくと、効率的に進めることができます。転職活動の流れ、それぞれのステップでやること、転職活動を進めるなかでのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職活動の一般的な流れ 転職活動のステップには、大きく分けて「事前準備」「求人検索」「応募書類作成・応募」「面接」「内定・退

転職エージェントは、転職をすると決めている人だけではなく、相談だけでも利用可能です。転職するか迷ったり、自身のキャリアについて悩んだりしたときに、転職エージェントに相談するメリットや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職エージェントは相談だけで利用しても大丈夫？ 転職エージェントは、相談だけでも利用可能です。転職エージェントは

「キャリアを積む」とよく耳にするものの、具体的にはどのようなことを指しているのか実は知らないという方も多いのではないでしょうか。 この記事では「キャリアを積む」意味をはじめ、その方法や志望動機を伝える例文について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 キャリアを積むとは？ キャリアとは「経歴」を指す言葉ですが、キャリアについて厚生労働省では下記のよう

会社や社会から必要とされている実感を持って働きたいという気持ちは、働く人々が心に持っている普遍的な欲求でしょう。しかし働きたい気持ちはあるものの職場で仕事がない、またはやりたい仕事がないと感じて自分のキャリアの方向性を見失ってしまう人も少なくありません。この記事では、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に「仕事がない」と感じた時の理由や対処法、具体的な行動について解

なにかしらの理由で休職している場合、転職をして環境を変えて働きたいと考える人もいます。中には、転職活動の進め方や転職市場の動向などの情報を得るために、転職エージェントを利用したいという人もいるようです。今回は、休職中に転職エージェントを利用する際のポイントと注意点を、キャリア形成のプロフェッショナルとして、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏に解説いただきました。 休職中も転職エージェン

中途採用は即戦力採用ばかりではありません。中には、「経験不問」と記載されている求人もあります。経験不問の求人は、本当に未経験でも応募していいのでしょうか。また、経験を問わない求人にはどのような背景があるのでしょうか。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、経験不問求人の見方や募集の背景、注意点などについて解説します。 経験不問とは？ 経験不問とは「

求人には、募集要項や企業概要、事業内容などの様々な情報が記載されているため、「どこを確認すればいいのか分からない」「求人の見方が分からない」と悩んでいる方もいるようです。転職活動では、数多くの求人をチェックするため、求人の見方を知っておくと効率的に探すことができるでしょう。そこで、求人の見方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 募集要項に記

「今の会社で働きながら転職活動をする」「業務が忙しすぎるので、退職して転職活動に集中する」――そのいずれかで悩む人もいらっしゃいますが、やむを得ない事情がない限り、在職中に転職活動をスタートすることをお勧めします。会社を辞めずに転職活動をしたほうがよい理由や業務と両立しながら転職活動を成功させるポイントを、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。  在職中と