転職活動

転職活動を始める前に、転職活動の進め方やスケジュールの目安を知っておくと、効率的に進めることができます。転職活動の流れ、それぞれのステップでやること、転職活動を進めるなかでのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職活動の一般的な流れ 転職活動のステップには、大きく分けて「事前準備」「求人検索」「応募書類作成・応募」「面接」「内定・退

面接でよく聞かれる質問の一つが「仕事における成功体験」です。「何を話せばアピールできるのか」「選考に通過できるような答え方が知りたい」と考えている人は少なくないでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、企業が面接で成功体験を聞く理由や面接の通過率を高める答え方のポイントなどを伺いました。 企業が面接で成功体験を聞く理由 企業が面接で成功体験を聞くのは、求職

面接で応募企業の採用担当者から、「将来の夢」を聞かれるケースがありますが、なぜ将来の夢を中途採用の面接で質問するのでしょうか。また、将来の夢を聞かれたら、どのように答えればいいのでしょうか。そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、将来の夢を聞かれた場合の採用担当者の狙いや答え方のポイントなどを伺いました。 面接で「将来の夢」を聞く理由 中途採用の面接で、「将来の

転職活動を始めて時間が経つのに、なかなか理想の企業に出会えないと「この辺で妥協したほうがいいのかな」「いや、妥協したら後悔するかも…」という迷いが生じがちです。そもそも、転職には妥協はつきものなのでしょうか？　妥協していい条件、いけない条件を見極めるにはどうすればいいのでしょうか？　納得の転職を叶えるための「妥協の考え方」について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。