初めての転職

電話面接とは「電話によって行われる面接」のことです。遠方にいる応募者や、スケジュール調整が難しい場合などに便利な手段として、採用活動に取り入れている企業もあります。「電話面接では何を聞かれるのだろうか？」「対面の面接とどう違う？」などの不安や疑問を抱えている人のために、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、電話面接で聞かれることや電話面接の流れ、上手にアピールする

「仕事に行きたくない」「会社が嫌」「このまま家にいたい」などと感じた時、どうすればいいのかわからないまま悩んでしまう人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、仕事に行きたくない理由と乗り切るための対処法、モチベーションの上げ方などについて解説します。 「仕事に行きたくない…」は当たり前？　働くことにストレスを感じている人は多い 「仕事に行きたくない

「第二新卒でも転職できるのか不安…」「第二新卒の転職は厳しいと聞くけど、本当？」など、転職したくてもなかなか行動に移せない人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、第二新卒の転職市場の現実や、転職に対する不安を解消する方法、第二新卒で転職が難しいと感じやすい人の傾向と対策などを解説します。 第二新卒で転職するのは不安？転職市場の現実を解説 まずは、第

近年、応募や選考前にカジュアル面談を実施する企業もあります。カジュアル面談とはどのような目的で実施されるものなのか、通常の面接との違いや当日の流れや質問への対応、質問例などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 カジュアル面談とは カジュアル面談とは、選考前に企業の採用担当者や社員と、応募を検討している候補者がカジュアルに会話や質問をし合いし

「転職エージェント」と「転職サイト」は、多くの人に利用されている転職支援サービスですが、両者にはどのような違いがあるのでしょうか。「転職エージェント」と「転職サイト」それぞれの特徴、活用方法、どのようなケースでおすすめできるかについて、組織人事コンサルティング、Seguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 そもそも転職エージェントとは？転職サイトとは？ 本章では、転職エージ

転職活動を始める場合、「何から始めていいのか分からない」「どのくらい時間がかかるのか」などの不安を抱える方も少なくありません。そこで、本記事では、転職活動の基本的な流れや具体的な活動内容、退職から入社までの手続きについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 転職活動の流れは4STEP・目安期間は約3カ月 転職活動は、大きく下記4つのSTEP

転職活動では、「自己PR」をしっかり準備しているか否かによって選考の通過率が左右されることも珍しくありません。本記事では組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏監修のもと、応募書類や面接で役立つ自己PRの例文を目的・状況・アピールしたいキャリア・強み・職種などに分けて紹介します。採用担当者の興味・関心を喚起する自己PRの作成に向け、自分の状況に合った例文を参考にしてみて

面接の前日は、持ち物や面接会場までの経路を確認し、面接の質疑応答について最終チェックをしておきましょう。前日のうちに準備をしておけば、面接当日は落ち着いて面接に臨めるようになるでしょう。 本記事では、面接前日に「準備しておく物」や「備えておくべきこと」を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 オンライン面接と対面面接別の前日準備チェックリスト

「志望動機」は応募企業から聞かれることの多い質問のひとつです。履歴書のテンプレートによっては、志望動機欄が設けられているケースもあるため、応募する前に志望動機を考えておくと良いでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、異業種に転職する場合の志望動機のポイントについて伺いました。 企業が志望動機を聞く理由 企業は志望動機を聞くことで何を確認しているの

一度応募した企業に不採用になったけれど、やはり再チャレンジしたい。その場合、再応募は可能なのでしょうか。再応募を認めている企業・認めていない企業の判別法、再応募する方法、再応募のメリット・デメリット、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 一度落ちた企業に再応募することは可能？ 基本的には、一度落ちた会社に再応募することは可能です。た