面接

面接で必ず聞かれる質問が、「なぜ転職することにしたのか？」という転職理由です。人間関係が原因で退職した場合、伝え方に注意しないと批判的な印象になってしまいそうです。では、人間関係による退職は、面接でどのように伝えればいいのでしょうか。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、退職理由が人間関係の場合の、面接での伝え方についてアドバイスいただきました。 退職理

転職活動の自己PRを応募書類に書く際「そもそも自己PRの書き方がわからない」「なかなか選考に通過しない理由がわからない」などの悩みを抱えている人もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、自己PRの目的や評価される点、書類選考に通過するために意識したい自己PRの書き方などを伺いました。自己PRのテンプレートと例文を使えばすぐ作成できるので、応募

採用選考において注目されるポイントの一つが「志望動機」です。一般事務をはじめ、さまざまな専門分野の事務職への転職を目指す場合、志望動機をどのように記載すれば採用担当者の納得・評価につながるのでしょうか。事務職の分野別に志望動機の例文や書き方のポイント、NG例について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 事務職の志望動機の例文 志望動機を作成する際のポイン

転職活動において、面接後の結果を待つ間は気持ちが落ち着かないものです。なかなか連絡が来ないと「不採用なのだろうか？」と不安になるでしょう。企業からの面接結果の連絡が遅い場合、どのような理由があるのか、こちらから問い合わせをしてもいいものなのか。人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 「面接結果が遅い＝不採用」とは限らない 企業が応募者に面接結果を通知するのは

「面接後、結果の連絡が来るのはいつ頃？」「なかなか連絡が来ないのはなぜ？」「連絡がこない場合、企業に問い合わせてもいい？」。そんな疑問に、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏がお答えします。 面接結果の連絡は面接後1週間～10日程度 企業によっては、面接を終えるタイミングで「○日程度で連絡します」「○月○日までに連絡します」というように、選考結果を知らせる時期を伝えるこ

面接の場で、他の会社への応募状況・選考の進捗・各社の志望度などを質問されたら、どのように答えればいいのでしょうか。企業が選考状況を尋ねる意図や対処法、答え方などについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 面接で他社の選考状況を聞かれる理由 面接で「他の会社も受けていますか？そちらの選考は進んでいますか？」といった質問が投げかけられることがあります。採用

面接を受けた後は、その結果がわかるまで気持ちが落ちつかず、次のアクションを取りにくいものです。転職エージェントを介して応募した場合、どのくらいの日数で面接結果の通知が届くのか。結果の連絡が遅くなるパターンや、問い合わせ方法などについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職エージェントから面接結果が来る日数の目安 そもそも採用企業から応募者への合否連絡

転職の面接では、長所を聞かれることもある一方で、短所を聞かれることもあります。面接で慌てないように、短所を聞かれた時の回答を事前に短所を聞かれた時のために、回答を準備しておきたいところです。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、面接で短所を聞く理由や答え方についてお伺いしました。 短所一覧の言い換え表 短所を言い換えると長所になります。短所の言い

転職したい…と思った時、「こんな理由で転職していいのだろうか」「甘えではないのか」などと悩む人もいるのではないでしょうか。でも、転職したい理由はまさに人それぞれ。どのような理由であれ、自分の本音としっかり向き合い、ポジティブな気持ちへと転換していくことが大切です。この記事では、世の転職経験者がどのようなきっかけで転職を考えたのか、そして、転職したい理由を転職活動でどのように伝えれば良いのかを、人事

面接でよく聞かれる、「あなたの短所（弱み）を教えてください」という質問。どう答えればいいのか悩んでしまう人は少なくないのではないでしょうか。企業はこの質問から何を読み取っているのか、そしてどういう視点で考え、答えればいいのか、「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーに詳しく聞きました。 面接担当者が短所について質問する意図 自分の短所を面接で伝えるのは難しいと感じる人も多いでしょう。「あな