職務経歴書

「自己PR」は、自身の「強み」や「応募企業にどう貢献できるのか」をアピールするもの。履歴書や職務経歴書に記すほか、面接で聞かれることもあり、企業が採用選考において重視するポイントの一つです。 ここでは「リーダーシップ」をアピールしようと考えている方のために、「自己PR」を書く際のポイントや例文を交えてご紹介します。 企業が求める「リーダーシップ」とは？ リーダーシップとは、プロジェクト成功に向けて

公務員が転職する場合、履歴書にはどのように経歴を記載すればいいのでしょうか。そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、公務員が転職する場合の履歴書の書き方や注意点をお伺いしました。 公務員の履歴書の選び方 履歴書には複数のテンプレートがあります。例えば第二新卒などで公務員の経験が浅い方は、職歴欄の大きい履歴書を使用すると空白が目立ってしまいます。そこで、志望意欲や

面接を通過するために、職務経歴をどのようにアピールすれば効果的なのでしょうか。職務経歴の伝え方や面接での回答例、企業は職務経歴をどのような観点で見ているのかについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 面接で職務経歴を聞かれたときの答え方 まず面接の場で職務経歴について聞かれたら、次のポイントを意識して答えましょう。 シンプルかつ具体的に答える アピール

転職回数が多かったり、派遣や契約社員として短期間の勤務を繰り返してきたりした結果、履歴書の職歴欄に、全ての職歴を書ききれない――。このような場合、どのように職歴を記載したらよいのでしょうか？対処法・注意点についてまとめていますので、参考にしてみてください。 履歴書に職歴が書ききれない場合の対処法 職務の経歴は理由にかかわらず、履歴書の職歴欄には全ての職歴を記載することが原則です。故意に省略すると、

転職活動で提出する履歴書の職歴欄は、いつ・どのような企業で働いていたのかを伝えるスペースですが「どこまで詳しく書く？」「仕事内容も必要？」と書き方で迷う人がいるかもしれません。履歴書の職歴欄には職務内容も書いた方がいいのでしょうか？職務経歴書との違いについてはどう考えればいいのでしょうか？履歴書の職務内容の書き方について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に聞き

転職活動に必要な書類に、履歴書と職務経歴書があります。記載する内容が重複するものもあるので「職務経歴書は必要ないのでは？」と思う方もいるかもしれません。しかし、職務経歴書こそ採用の判断材料になることが多いのです。ここでは、職務経歴書を提出する理由、履歴書との違い、職務経歴書の提出が不要なケースを紹介します。 転職活動では基本的に職務経歴書は必要。その理由とは 転職活動では履歴書とあわせて職務経歴書

職務経験が少ない・アルバイト経験のみの方向けの職務経歴書の書き方・見本です。職務経験が少ない場合やアルバイト経験のみ場合は、職務経歴書でどのようにアピールすればよいのでしょうか。ここでは、限られた職務経験だからこそ伝えておきたい内容や、効果的にPRするコツを紹介します。 職務経験が少ない方（アルバイト）の職務経歴書テンプレートのダウンロード 職務経歴書テンプレートをお探しで、すぐにダウンロードした

Web系のデザイナー、ディレクター、マーケターなど、Web系クリエイターの転職活動では、自分の作品をまとめた「ポートフォリオ」が重要となります。そこで、自分のスキルや経験を武器としてポートフォリオとして作成するためのポイントについて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがアドバイスします。 そもそもポートフォリオとは？ 「ポートフォリオ」とは、これまで制作に関わってきた作品集を指します。こ

転職活動にあたって履歴書を書く時に、応募先の企業を「貴社」「御社」のどちらで呼べばいいのか迷うことはありませんか？　また、自分の会社の呼び方や、郵便やメールの宛名に付ける敬称も、相手に失礼のないよう間違えないようにしたいものです。転職活動で企業を表す言葉や、敬称の使い分け方について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。 履歴書では「貴社」と書くのが正

転職活動の際、「書類選考で“ほぼ内定”が決まるという話を聞いたが、本当なのか？」「書類選考の結果を待たされるほど、内定も難しくなるのでは？」と考えるケースは少なくありません。応募書類に書く内容が、内定合否にそのまま影響するのかは気になるところでしょう。そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、「書類選考」の目的や内定合否への影響、応募書類を書く際に注意