職務経歴書

「転職回数が多いと転職に不利になるのではないか？」と不安を感じていたり「転職回数が多い場合、職務経歴書の書き方をどう工夫すればいいのだろう？」と悩んでいたりする方は少なくありません。転職回数の多さを強みとする職務経歴書の書き方について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職回数が多い場合の職務経歴書の書き方 求人企業は転職回数よりも「自社が求める経験・

パソコンで職務経歴書を作成するとき、どのようなフォントを選ぶと良いのでしょうか。企業の採用担当者は数多くの応募書類に目を通すため、見やすいフォントサイズを選ぶことは必須です。職務経歴書で印象を悪くしないために、おすすめのフォントの種類とサイズについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 職務経歴書のフォントの選び方 職務経歴書を作成するうえで「このフ

履歴書には「資格・免許」欄が設けてあるものが多いですが、職務経歴書はフォーマットが自由なため「履歴書にも書いたが職務経歴書にも資格・免許を書くべき？」「保有するすべての資格・免許を記入すべき？」と悩むこともあるでしょう。 ここでは職務経歴書にはどのような資格や免許を記載すればよいか、またその場合の書き方を、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 職務経歴

「今までの職歴を網羅すると枚数が多くなる」、反対に「職歴があまりないので、1枚に満たない」など、職務経歴書を作る際に悩みがちなポイントのひとつに“枚数”があげられます。応募書類は採用担当者に与える第一印象に大きな影響を与えるため、作成に不安を感じる人は多いでしょう。ここでは、職務経歴書の適切な枚数や盛り込む情報のポイントなどを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が

企業の採用担当者は、求職者の能力やスキルを判断するために職務経歴書に記載された「実績」に注目します。具体的な数字を交えた業績や成果は、応募企業への重要な自己アピールにもつながります。実績の効果的な書き方について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 職務経歴書における「実績」の書き方ポイント 職務経歴書にこれまでの実績を記載することは、自分の能力やスキルを

転職で重要になるのが自己PRです。選考に通過するために、自己PRについて「どうすれば受かる内容にできるのか」「応募書類の書き方や面接で評価される伝え方がわからない」と悩んでいる人もいるでしょう。 今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、書類選考に通過する自己PRの書き方や、面接に受かる伝え方のポイントについて伺いました。自己PRの例文やテンプレートからポイ

2社以上の職務経験がある場合、どのように職務経歴書を作成すればよいのでしょうか。複数回の転職歴や、直近での在職期間が短い職歴を提示することで「会社に定着しない」「長く働いてくれない」と思われてしまうのではと気後れする人もいるようです。しかし実際には、多くの企業で複数の職歴がある人を採用しています。 ここでは、あなたの経歴を効果的にアピールするための職務経歴書の書き方を紹介します。 2社以上の職歴を

履歴書を書いていて、ふと手が止まりがちなのが「趣味・特技」欄。どんなことを書いたらよいものかと悩んでしまう人も少なくないでしょう。しかし特技欄も、採用担当者にアピールできる貴重なスペースのため「特になし」や、軽い気持ちで書いてしまうのはもったいないといえるでしょう。この記事では、履歴書に特技を記入する際のポイントと具体例をご紹介します。 履歴書の特技欄で採用担当者は何を見ている？ 履歴書の趣味・特

転職活動の自己PRを応募書類に書く際「そもそも自己PRの書き方がわからない」「なかなか選考に通過しない理由がわからない」などの悩みを抱えている人もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、自己PRの目的や評価される点、書類選考に通過するために意識したい自己PRの書き方などを伺いました。自己PRのテンプレートと例文を使えばすぐ作成できるので、応募

転職活動で履歴書を送る際、期限に間に合わせるために速達を利用するケースもあります。「速達で送った場合、選考でマイナス評価されるのでは？」「速達で送る場合の注意した方がいいことはあるのだろうか？」と悩む人もいるでしょう。そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、履歴書を速達で送る際の考え方や、注意したいポイントなどを教えてもらいました。 履歴書を速達で送