履歴書

履歴書や職務経歴書などの応募書類を郵送する場合、封筒に貼る切手の料金はいくら必要なのでしょうか。応募書類の場合は、封筒のサイズや書類の枚数によって料金が異なります。 そこで、郵便の種類や料金の目安などを解説します。 手紙を郵送する場合の基本料金は？ 郵便物の料金は、定形郵便物と定形外郵便物の2種類があり、定形外郵便物は重さで料金が変わる従量制となっています。封筒のサイズや重さによって、応募書類の郵

PCスキルを職務経歴書や履歴書などの応募書類でアピールしたい場合、どこに、どのレベルであれば書いてよいか迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、職務経歴書にどのように書けばPCスキルのアピールに繋がるか、基本的なPCスキルとはどのレベルなのかなどについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に解説いただきました。 PCスキルは職務経歴書のどこに書けばよい？

「志望動機」は応募企業から聞かれることの多い質問のひとつです。履歴書のテンプレートによっては、志望動機欄が設けられているケースもあるため、応募する前に志望動機を考えておくと良いでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、異業種に転職する場合の志望動機のポイントについて伺いました。 企業が志望動機を聞く理由 企業は志望動機を聞くことで何を確認しているの

転職活動において履歴書を応募企業に提出する際、企業によって「郵送」「メールで送付」「面接で訪問する際に持参」などの方法が指定されます。 それぞれの提出の仕方、マナーや注意点について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 履歴書を入れる封筒の書き方 履歴書を郵送する場合の、封筒の基本的な書き方、マナーをご紹介します。 履歴書を入れる封筒の宛先 履歴書を入れる

転職活動で書類選考に落ちたとき、「落ちる理由がわからない」「どうすれば通過率を上げることができるのか」など、改善点がわからずに悩んでいる人もいるでしょう。そこで、書類選考で落ちる理由として考えられること、企業が見ているポイント、書類選考を通過するためのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 書類選考で落ちる理由とは 書類選考での採

履歴書に「以上」と書く際、正しい位置がどこなのか迷うことがあるかもしれません。この記事では「以上」の書き方や必要性ついて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に解説いただきました。 履歴書の「以上」の書き方 履歴書に「以上」を書く際の書き方を見本付きで紹介しますので、参考にしてみてください。 「以上」は離職中・在職中どちらの場合も記載する 履歴書に「以上」と書く場合

英語の能力を示すTOEIC®などの資格を持っているけれど、どの程度であれば履歴書に書いてアピールできるのか迷うこともあるでしょう。ここではTOEIC®を履歴書に書く際のアピールできる基準と、資格欄への書き方について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 TOEIC®は履歴書に何点から書くといいのか TOEIC®は何点からでも履歴書に記載してアピールするこ

履歴書の「職歴欄」を書く際に、「正しい書き方がわからない」「転職回数が多くて書ききれない」「どこまで書けばいいのか？」と悩む人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント・粟野友樹氏が、履歴書の職歴欄の正しい書き方や、書ききれない場合の対処法などを解説します。書き方の見本も合わせて紹介するので参考にしてみましょう。 職歴欄の正しい書き方と注意点を解説 履歴書の職歴欄は

「履歴書に印鑑を押す必要はある？」「印鑑を押す場合、どんなハンコを使えばいい？」「印鑑を押す際の注意点は？」──そのような疑問に対し、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏がアドバイスします。 履歴書に印鑑は不要 基本的に、履歴書に印鑑を押す必要はありません。履歴書に添付する送付状などにも印鑑は不要です。以前は市販されている履歴書用紙の多くに押印欄がありましたが、19

正社員以外にも契約社員、派遣社員、アルバイトの経験がある場合、履歴書の職歴欄にどのように記載すべきか悩む方もいるかもしれません。正社員以外の職歴も貴重な経験なので、しっかり記載しましょう。そこで雇用形態ごとの履歴書への記載方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 契約社員は履歴書にどう書く？ 職歴は、基本的には勤務先への入社及び退社の経歴を