30代前半・学校事務からキャリアアドバイザーへ。「自分の強みを活かせる環境で、長く働ける場所を求めて」
学校法人の一般事務として多岐にわたる業務を担っていた30代前半のM様。これまでの経験を振り返り、長期的なキャリア形成とさらなる成長を目指して転職活動をスタートしました。未経験の業界や職種への挑戦に戸惑いながらも、自身の強みや価値観を整理し、納得のいくキャリアの選択肢を見つけていく過程を経て、人材業界への転職を叶えたストーリーをご紹介します。
- 転職前
- 年収: 550万円
- 業種: 教育
- 職種: 一般事務
- 転職後
- 年収: 540万円
- 業種: 人材紹介
- 職種: キャリアアドバイザー
プロフィール
| 年齢 | 30代前半 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 居住地 | 兵庫県 |
| 直近在籍年数 | 約4年 |
| 経験社数 | 2社 |
職務概要
- 学校法人にて、3名体制の事務局で校務・会計・労務・行事運営など多岐にわたる学校事務全般を担当。
- 教職員、生徒、保護者、外部業者など多様なステークホルダーと連携し、丁寧な対応で志願者獲得にも貢献。
- 前職の信託銀行では個人営業として資産運用提案を行い、個人成績上位20%以上の実績や目標達成を経験。
ニーズ
転職活動レポート
- 活動期間
- 約2ヶ月
- 求人応募社数
- 102社
- 面接企業数
- 9社
- 内定社数
- 2社
転職プロセスへの質問
01 前職で転職を考えたきっかけは?
「事務として支えるやりがい。でも、長く働き続けられるだろうか」
前職では学校法人の事務局にて、校務や会計、労務、行事運営など、幅広い学校事務全般に携わっていました。3名という少人数の体制だったため、教職員や生徒、保護者、外部業者といった多様なステークホルダーと連携しながら、周囲の状況を先回りしてサポートすることにやりがいを感じていたんです。特に生徒や教職員が本来の活動に専念できるよう、状況を把握した提案やサポートを徹底し、広報や説明会では丁寧な対応に注力して志願者獲得にも貢献しました。一方で、日々の業務に取り組むなかで、自分の強みである相手のニーズをくみ取る力や、状況に応じて周囲を巻き込みながら物事を進める力を、もっと直接的に活かせる仕事に挑戦したいという思いが強くなっていきました。また、これまでの経験を通じて、仕事を通じて成長している実感や、自身の取り組みが正当に評価される環境で働くことの大切さも感じるようになったんです。
もともと新卒で入社した信託銀行では個人営業を約6年間経験し、投資信託や保険、不動産、相続関連商品など幅広い金融商品を扱い、約500世帯の顧客に対し資産運用提案を実施してきました。主務として営業メンバーの成績向上に貢献し、個人成績で上位20%以上の実績を達成したほか、事業性ローン営業では年度目標140%を達成した経験もあります。これらの営業としての経験も活かしながら、もっと組織として安定しており、長く勤められてキャリアアップしていける環境へ移りたいと考え、転職活動を始めることにしたんです。
02 転職活動中の苦労と、それをどのように乗り越えましたか?
「『全部できる気がしない』。未経験への挑戦に募る不安」
いざ転職活動を始めて求人票を眺めてみたものの、未経験の業界や職種ばかりで、最初は具体的な働くイメージが全く湧きませんでした。求人票に書かれている仕事内容を見ても、全部良さそうに見えるものの自分にできる気がしないと、一歩を踏み出すのがとても怖かったんです。久しぶりの面接ということもあり、書類が通過しても、企業ごとに志望動機をどのように作り込めばいいのか分からず、大きな不安を抱えていました。
そんな私を支えてくれたのが、キャリアアドバイザーの存在でした。まずは求人票の仕事内容と必要な能力を整理し、自分のこれまでの経験と紐づけるという、志望動機のシンプルな考え方を教えてもらったんです。さらに、前職の銀行でのコンサルティング営業の経験が、応募先企業の仕事にどう活かせるかを具体的に整理してくれました。
このアドバイスのおかげで、未経験の業界であっても自分のこの経験が活かせるから志望したのだと、自信を持って面接でアピールできるようになりました。客観的な視点で強みを整理してもらい、準備の進め方が明確になったことで、面接への苦手意識を乗り越えることができたんです。
03 最終的に入社を決めた理由は何でしたか?
「評価の仕組みに納得。ここでなら長く活躍できると直感した」
最終的に、人材紹介会社でのキャリアアドバイザー職として入社を決めました。複数の企業から内定をいただくことができ、非常に悩みましたが、決め手となったのは評価制度の明確さと、働く環境への納得感でした。
面接を通じて、昇給や昇格の仕組み、営業職としての評価の考え方について、非常に具体的でしっかりとした制度が整っていることを説明していただきました。前職のような急な体制変更に振り回されることなく、自分の成果やプロセスがどのように評価されるのかが明確で、とても安心感を持てたんです。
また、土日祝日を含めたシフト勤務や、残業時間の徹底したログ管理、週2回以上の出社推奨といった実際の働き方についても、内定時に包み隠さず丁寧に説明してもらえました。入社後のミスマッチがないよう、リアルな情報を提供してくれたことで、ここでなら長く腰を据えてキャリアを築いていける、と働くイメージが湧き、直感したんです。新しい環境で一からスタートすることになりますが、これまでの営業と事務の経験を活かして、全力で挑戦していきたいと思っています。
■ 担当キャリアアドバイザーより
M様は、信託銀行での高い個人営業実績と、学校法人でのマルチタスクな事務経験という、営業力とサポート力の双方を兼ね備えた強みをお持ちでした。活動初期は未経験の職種に対して不安を感じていらっしゃいましたが、ご自身の経験がどのように活かせるかを整理したことで、面接でも自信を持ってアピールできるようになりました。最終的に、評価制度が明確で長く働ける環境を選択され、ご自身の軸に沿った納得のいく意思決定をされたと感じています。
※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。
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