転職成功事例

前職のゲームプログラマーとして活躍していたK様。しかし、会社の方針がフルリモートから全出社へと切り替わることになり、子育てとの両立に大きな危機感を抱くようになります。家族との時間を守るため、これまでの開発経験を活かせる新しい道を模索し、未経験から監査法人のシステム監査へと転身を遂げたプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは?

SES業界で客先常駐として働きながら、将来のキャリアや待遇に不安を抱えていた30代半ばのシステムエンジニア。転職回数の多さや在籍期間の短さから、書類選考を通らずに悩み、活動を一時休止するほどの葛藤を抱え、転職活動が長期化していました。しかし、キャリアアドバイザーとの二人三脚によって自身の市場価値の高さを改めて認識し、年収300万円アップの転職を成功させたストーリーをご紹介します。  プロフィール

転職前は自社での将来像に不安があり、市場価値の確認から動き出した30代前半の女性エンジニア。面接を重ねる中で事業内容や顧客層への関心、働き方の現実が見え、上流工程に踏み出せる環境へ。迷いから納得に変わるプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「30歳目前、“外の基準”に触れて上流志向が決定打に」  最初の一歩は、30歳を

ホテルの責任者として多忙を極める中、現状への葛藤や将来への不安を抱えていた M様。初めての転職活動で「自分の市場価値がわからない」という孤独な闘いに直面しながらも、キャリアアドバイザーとの対話を通じて自身の強みを再発見していきます。「人に深く貢献したい」という原点に立ち返り、新たな一歩を踏み出した軌跡を紐解きます。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっ

教育業界で営業として活躍しながら、ダンススクールの運営・指導という副業との両立に励んでいたK様。本業の体制変更による業務負荷の増加をきっかけに、どちらも犠牲にしない働き方を求めて転職活動を始めました。キャリアアドバイ ザーとの対話を通じて自身の強みを再発見し、納得のいく未来をつかんだプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは?

長年培ってきた営業経験を活かしつつも、自身のキャリアの方向性に悩んでいたA様。自身の市場価値を改めて見つめ直し、無形領域での上流関与を軸に、新たな職種への挑戦を決意されました。キャリアアドバイザーとの二人三脚で、どのように迷いを乗り越え、納得のいく一社を見つけたのか、その道のりをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「このまま営

結婚を機に転勤のない働き方を考え始めたO様は、それをきっかけに、自分が本当に活かしたい経験や強みとも向き合うことになりました。迷いながらも市場価値を捉え直し、納得感のある一社に出会った転職をご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「続けられる環境より、納得して力を出せる仕事を選びたくなりました」 前職の環境そのものに強い不満があっ

■ 01 きっかけ：給与・休日日数の待遇よりも、残業ほぼゼロから、月50時間の環境に。 家族と過ごす時間が減ったことが辛かった もともと給与の低さや休日の少なさに、思うところがなかったわけではありません。 それでも長く勤めてこれたのは、残業がほとんどなく、私にとって「働きやすい環境」だったからです。 しかし、その平穏は最近になって一変しました。月40〜50時間の残業が当たり前となり、気づけば心身と

■ 01 きっかけ：正当な対価と環境を求め、転職を決意 入社当初は、この仕事量ならこの給与でも適正かもしれないと思っていました。 けれど、現実は過酷でした。患者数が多い日には業務が通常の4倍にも増え、診察時間外も雑務をこなす余裕すらなくなっていきました。 常に「ながら作業」を強いられ、心身ともに余裕がなくなっても、給与は変わらず、人員の補填もうまくいかない。周囲のスタッフからも愚痴が増え、モチベー

■ 01 きっかけ：移住という避けられない転機。大切にしてきた「働きやすさ」を求めて 建築の道へ進んだのは、「自分の家を自分で設計できたらいいな」という漠然とした憧れからでした。新卒で入社したのは、地域に根ざしたハウスメーカー。いつかは設計をしたいという思いを抱きつつも、まずは現場を知るために施工管理としてキャリアをスタートさせました。 周囲には人柄のよい社員が多く、人対人の仕事に難しさを感じつつ