#匿名キャリア相談箱

２年前に３６年間務めた会社を定年退職した。その後、資格を活用し通関士事務所に１年半務めたが退職。あと５年は、働きたいと思う。だが、シニアの仕事探しは、思うように進まない。身体的、精神的にも負担になるようなハードな仕事は、もう望んでいない。どのような仕事の探し方があるだろうか？ 長年お勤めになった会社を定年退職された後も、資格を活かしてお仕事をされていらっしゃったんですね。また、これからも継続して働

転職する際、エクセルなどの資格を持っていると、有利でしょうか？ Microsoft Excel関連の資格はMOS（Microsoft Office Specialist）などいくつかございます。このような資格で得た知識は、データの集計・分析など、実業務で活かしやすいですし、資格取得したこと自体が「学習意欲が高い」という評価に繋がる可能性があるので、採用段階でアピールとして使っていただけます。 ただ

家庭との両立が大変になってきている 今のお仕事と家庭の両立が大変、というご相談として回答いたします。 どういった点で大変さを感じていらっしゃるのでしょうか。 時間の面で両立が難しいということであれば、勤務地を変えて通勤時間を減らす、リモートワークやフレックスタイム制を導入している職場を探す、雇用形態を見直すなどが良いかもしれません。また、心身の負担という面で両立が難しいということであれば、今よりも

転職はすぐにでもしたいのですが、年齢、スキル、キャリアの壁があり送られて来る企業様に自分が通用するのか不安です。 求人情報に記載している全ての基準に達していなくても応募することは可能です。面接では、基準に達していない条件をカバーするスキル・経験をお伝えできるよう、準備しておく必要があるかと思います。企業は求人情報に記載している実務的なスキルのみを見ているわけではありません。ポータブルスキル（職種の

専業主婦15年を経て、35歳から派遣社員として約10年、一般事務的なお仕事しかしてきておりませんが、こんな経歴でも正社員として採用されることってありますか？ 一部の企業では正社員としての経験や期間を重視する場合もございますが、雇用形態にかかわらずご経験やスキルを活かして派遣社員から正社員へのご転職を実現された方もいらっしゃいます。 応募に際しては、10年派遣社員として頑張られたご経験やスキルだけで

今の仕事が合っているか分からないため、転職をした方がいいのかと考えるが、結婚をしたためこれからのこと(産育休)を考えると、転職しない方がいいのかとも思っている。 ご自身のライフプラン（どのような生活を送っていきたいのか）を仮でもよいので想像いただくと、今転職すべきかが見えてくるかもしれません。 たとえば、「子どもを出産する前に自分が望む仕事に転職してある程度キャリアを積んでおきたい」「子どもが小さ

自分に合う仕事がわからない 週4くらいで働きたい 自分にぴったり合う仕事を見つけるのは難しいですよね。 これまでの人生のご経験から、苦労せずに続けられたこと、続けられなかったことを思い返してみてください。次に、苦労せずに続けられたこと、続けられなかったこと、それぞれの理由を書き出してみてください。 続けられた理由に共通することは何か？を考えていくことで、ご自身に合ったお仕事を見つけやすくなるかと思

リストラの後、就職活動中(現在、59歳)ですが、ほとんどが書類選考でNGが多く、面接までたどり着けません。前職はそれなりのポジションに着いておりましたので、あまり引き下げた職は避けたく考えてます。やはりこの年齢になると難しく、しみじみ感じます。しかし、まだ、リタイアは考えてません。 同じ様な立場の方もいらっしゃるかと察しますが実際のところどうなのでしょうか？ 厳しい回答で結構です、アドバイスお願い

転職後すぐに妊娠で産休入る可能性があると転職せずにそのままの方がよかったりしますか？企業側の印象を知りたいです まず企業側の印象からお伝えしますと、正直なところ、採用したからにはこれから活躍してもらいたいと考えるため残念に思われるケースもあると思います。 一方で、子育て中は子供の病気などで早退やお休みが増えることも考えられます。 今より子育てに理解のある環境を求めているという理由でしたら、転職を検

６０歳以降の転職は難しいでしょうか？ 今勤めている会社に嘱託で引き続き勤務出来るのですが、どうしても嫌な点が多数あり、検討しているところです。 もうすぐ60歳で定年退職という状況でしょうか。 ミドルシニアの転職事例も増えてきております。※1 現職に残るということも選択肢として残しておきながら、他の会社はどうなのか？という可能性を探っていただくことがよいのではないかと思います。 多数ある”現在の職場