組織開発/リテンション港区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
NECキャピタルソリューション株式会社
人事企画(タレントマネジメント・リソースマネジメント)/在宅/プライム上場人事企画/制度設計
月給
32万円～77万円
東京都港区
仕事内容
企業名ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社求人名人事企画（タレントマネジメント・リソースマネジメント）/在宅/プライム上場仕事の内容人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務をお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 ■人材リソースマネジメントの関連業務：社員のスキル・資格・キャリア目標の可視化/社員のスキルや特性を把握した人材の配置や最適化/サクセッションプランの策定/階層や役職単位での研修プランの作成など ■タレントマネジメント関連業務：タレントパレットを活用した人材データの可視化や活用/従業員エンゲージメントの分析、スコア改善に伴う企画や実行/目標・評価の管理から、昇進・昇格や報酬の決定など募集職種人事企画（タレントマネジメント・リソースマネジメント）/在宅/プライム上場
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■タレントマネジメントシステムの運用経験（サービスは問いません）■人材リソースマネジメントに関する業務経験：人材配置・最適化、サクセッションプラン、従業員データの分析や活用など【歓迎】 ■タレントパレットの運用・活用経験 ■報酬・評価の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社電通デジタル
【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当人事企画/制度設計
月給
37万225円以上
東京都港区
仕事内容
企業名株式会社電通デジタル求人名【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当仕事の内容従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う人事ジェネラリストとして、社員の労務管理、人材開発、人事領域全体の課題把握ならびにソリューション企画立案/設計/推進/運用等、幅広い業務をお任せします。【業務詳細】■社員の労務管理■人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務■各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進【例】■従業員からの労務相談対応■研修プログラムの企画・運営など募集職種【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■人事(採用除く)実務経験3年以上■労働基準法、メンタルヘルス等の知識■Excel、Word、PowerPointの実務レベル【採用背景】当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
NECキャピタルソリューション株式会社
【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード人事企画/制度設計
月給
32万円～77万円
東京都港区
仕事内容
企業名ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社求人名【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード仕事の内容人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務をお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。＜具体的には＞■人事制度の企画立案・運用（報酬、評価、各種支援制度など） ■マネジメント教育の企画・運営 ■キャリア形成支援の企画・運営 ■人事関連システムの導入・運用 ■人材リソースマネジメント関連業務募集職種【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■人事制度の企画・運用を自ら推進したご経験（2年以上の実務経験）※報酬、評価、研修など内容は問いません【歓迎】■報酬、評価の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験 ■人材リソースマネジメント業務の経験 ■サクセッションプラン業務の経験 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ■マネジメント経験【部門について】■週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
UBE株式会社
【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制人事企画/制度設計
月給
35万円～50万円
東京都港区
仕事内容
企業名ＵＢＥ株式会社求人名【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制仕事の内容戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。【具体的には】 ■研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ■人財育成の仕組みづくり ■コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討など募集職種【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■評価・配置・育成の企画またはHRBPの実務経験 ■人事制度設計、人財育成体系の構築、タレントマネジメント、組織開発、制度定着の推進【やりがい】研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。また、本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

正社員
株式会社アンドパッド
【組織開発】施策の実行から企画まで/900名規模の組織開発! 人事企画/制度設計
月給
32万円以上
東京都港区
仕事内容
企業名株式会社アンドパッド求人名【組織開発】施策の実行から企画まで／900名規模の組織開発！仕事の内容 900名以上の社員に向けた施策立案から実行をお任せします。既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。＜具体的な業務例＞・新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善・エンゲージメントサーベイの運用サポート・タレントマネジメントシステムの運営、改善・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般募集職種【組織開発】施策の実行から企画まで／900名規模の組織開発！
求めている人材
必要な経験・能力等【いずれか必須】・人材業界でRA/CAの経験がある方・人事業務の実務経験（組織開発/人材開発/研修/採用等）【ポジションの魅力】組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。建設業界No.1のSaaSプロダクト「ANDPAD」の非連続な成長を最前線から支えるポジションです。従業員数780名超、グループ会社化という組織変革期において、様々な変革への挑戦を感じられるポジションです。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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人事企画(タレントマネジメント・リソースマネジメント)/在宅/プライム上場人事企画/制度設計

【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当人事企画/制度設計

【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード人事企画/制度設計

【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制人事企画/制度設計

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[人材開発マネージャー候補]経営戦略を人の成長で前進させる組織変革のリード役社員教育/研修人事

【人材開発スペシャリスト】経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能! 社員教育/研修人事

【HR/AXコンサルタント】日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へシステムコンサルタント

【グループ全体の人材開発・組織開発】エキスパート/プライム上場/リモート中心人事企画/制度設計

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【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ人事企画/制度設計

【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス組織開発/リテンション人事

【CoE/人事企画】海外進出、M&A等積極展開中のグループの人事施策をリード人事企画/制度設計

【戦略人事/組織開発】在宅フレックス可 /年休127日/ブライダル事業を展開人事企画/制度設計

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以上

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【通訳・翻訳サポート】英語力を活かせる/グローバルな環境/残業10H程度コールセンター管理/運営

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

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自社インテリアEC「RASIK」　カスタマーサポート【フルリモート可】その他カスタマーサポート/コールセンター

【営業事務(総合職)】Hondaグループの商社/リモートOK/平均残業20h/英語力不問営業事務

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人事企画(タレントマネジメント・リソースマネジメント)/在宅/プライム上場 人事企画/制度設計

【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当 人事企画/制度設計

【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード 人事企画/制度設計

【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制 人事企画/制度設計

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人事企画(タレントマネジメント・リソースマネジメント)/在宅/プライム上場人事企画/制度設計

【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当人事企画/制度設計

【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード人事企画/制度設計

【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制人事企画/制度設計

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【カスタマーサクセス・サービス企画運用】全国居住・フルリモート可能アライアンス企画/推進

【通訳・翻訳サポート】英語力を活かせる/グローバルな環境/残業10H程度コールセンター管理/運営

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

【ZOZOTOWN|プラットフォームSRE】フルフレックス/フルリモート可 SRE(Site Reliability Engineer)

自社インテリアEC「RASIK」　カスタマーサポート【フルリモート可】その他カスタマーサポート/コールセンター

【営業事務(総合職)】Hondaグループの商社/リモートOK/平均残業20h/英語力不問営業事務