【東京/開発エンジニア(Java等)】プライム案件×チーム開発/上流へ挑戦/残業10h web/オープンSE

企業名 ウィツ株式会社 求人名 【東京/開発エンジニア(Java等)】プライム案件×チーム開発/上流へ挑戦/残業10h 仕事の内容 【基本チームでのアサイン×プライム案件多数】Webシステム・業務アプリケーションの設計・開発をお任せします。金融・流通・製造など幅広い業界の案件があり、経験や希望に応じて案件を決定。要件定義なども可能 ★一人でのアサインは基本なし：チーム単位でプロジェクトに参画するため、周囲に相談しながらスキルを伸ばせます。習得したい技術や携わりたい案件についても希望を最大限考慮します。 ★働きやすさも魅力：月平均残業10時間、年間休日125日。案件によっては週数回のリモートワークも可能。 【開発環境】■OS：Windows,UNIX,Linux■開発言語：Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL■DB：Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres 募集職種 【東京/開発エンジニア(Java等)】プライム案件×チーム開発/上流へ挑戦/残業10h

必要な経験・能力等 【必須】Java,C#,その他オープン系言語での開発経験 3年以上 【歓迎】■チーム開発のご経験■プロジェクトにおけるリーダー経験 ■Oracle、SQL Server、DB2、MySQL等のDB設計経験■フレームワーク経験 【大手案件で、エンジニアとして一歩ずつ成長】★チームで上流工程にも挑戦しながら、PL・PMへ着実にステップアップできる環境★ 台湾の大手企業Gを基盤に、日本で20年以上の実績を持つ当社。幅広い業界の大手企業の案件に、基本チームで参加します。一人で悩む心配がなく、先輩に相談しながらスキルを伸ばせる環境です。経験を積んだ先には、要件定義など上流工程やPL・PMにも挑戦可能。やりたい技術や案件も相談できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 システム開発部 東京91名（男性67人：女性24人）★PJのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です

東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F ウィツ株式会社 予定勤務地 東京都港区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝4-10-1 ハンファビル2F 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩3分、JR 山手線 田町駅 徒歩6分、JR 京浜東北線 田町駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：※主要本社は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります。 備考：※ご本人様のご希望を考慮した上で勤務地を決定します。 転勤：当面無

月給：32万円以上 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇 12/30～1/3） 有給休暇：有（～20日）（入社月に応じて変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※選択制企業型確定拠出年金制度、出張手当、役職手当、資格手当 育児介護休暇制度、報奨金制度など完備 制度備考：★上記とは別に福利厚生や制度が充実！★ ・ベンダー試験など資格合格補助金、一時金支給制度 ・水曜ノー残業デー ・時間休制度（有給が1時間単位で使用できます） ・特別有給休暇（結婚休暇、 配偶者出産休暇、 忌引休暇、 赴任休暇、 女子特別休暇(月1日)、 裁判員休暇） ・健康管理制度（定期健康診断、深夜残業健診、高稼働時健康相談、ストレスチェック検査） ・確定拠出年金401k ・資格取得補助金制度 ・育児休暇制度・介護休職制度 ・永年勤続表彰制度・慶弔災害見舞金制度 ・家族手当（配偶者15,000円、子供ひとりにつき5,000円） ・保養施設、旅行補助 など 【再雇用制度について】定年60歳、再雇用65歳※パフォーマンスが前提ですが、再雇用時も再雇用前の年収維持しやすい体系

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する場所 ■評価制度 1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。 ■昇給/昇格 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。 【案件例】・電力関係の公共案件（電気設備の点検システム開発） ・公共交通機関の案件（高速道路関連のシステム開発） ・クレジット会社のシステムマイグレーションなど 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システム請負開発 ■システム開発 技術支援・要員支援 ■オフショア開発 ■ビジネスプロセスアウトソーシング 設立：2003年02月 代表者：代表取締役社長 蕭 清志 従業員数：271人 平均年齢：39.2歳 資本金：98百万円 株式公開：海外上場 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝４－１０－１ ハンファビル２Ｆ 本社以外の事業所：・大阪事業本部 関連会社：・Wits台湾 ・Wits中国 ・Witsアメリカ・Wistronグループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】Fortune Global 500 にもランキングされた台湾WistronグループのIT部門が独立した会社が WistronITS(Wits)。その日本法人がウィツ株式会社です。本部のある台湾のほか日本、中国、アメリカ、計16拠点に展開しており、その中で当社は、日本国内取引先向けのシステム請負開発、技術支援を中心に、グループ内拠点である中国大連との連携のもとオフショア開発やBPOなどの事業を拡大しています。【ビジョン】製品会社のグループ企業である強みを生かし、ハードウェアからソフトウェアまで一貫して提供できる体制を強みにITコンサルティングや自社製品にも注力していく予定です。【社風】社員同士が支え合うチームワークを大切にする社風です。一人で案件に参画するのではなく、チームで知識や経験を共有しながらプロジェクトを推進。意見を発信しやすく、新しい挑戦も後押しする風土があります。グローバル企業の安定基盤を持ちながら、日本法人は成長フェーズのため、組織づくりにも携われる環境です。 【働く時間の自由度】■時間休制度：時間制での取得可 ■残業削減：取組有（衛生委員会で残業状況、傾向、アラートなどを関係者と共有）■年次有給休暇取得率向上：取組有（年5日有休取得の完全履行、計画年休労使協定） 決算情報： 決算期2022/12 売上高3,084百万円 決算期2023/12 売上高3,338百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：10名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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