【人事企画】プライム上場 リモート可 企画~運用まで一貫して対応 人事企画/制度設計

企業名 ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 求人名 【人事企画】プライム上場◆リモート可◆企画～運用まで一貫して対応 仕事の内容 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。経営や現場に近い立場で、「0→1」の制度づくり・変革推進に挑戦できる環境です。 配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 3か年の中期計画(2026～2028)においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企画チームの取り組みは、当社において重要なミッションと位置付けています。 ＜具体的には＞ ▼制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画をお任せします ■人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ■目標・評価の運用および改善 ■昇進・昇格、任用に関する企画・運用 ■昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用 ■人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討 ■サクセッションプランの策定・運用 など ＜求人魅力＞ ■人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。 ■多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 ■SBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【人事企画】プライム上場◆リモート可◆企画～運用まで一貫して対応

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事制度・人事施策の企画、設計、導入、運用の経験（目安：3年以上）■人事・現場・経営層など、複数の関係者と連携・調整しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ■評価・報酬制度の設計、改定、導入、運用改善の経験 ■マネジメント教育・階層別研修などの企画・運営経験 ■キャリア形成支援やタレントマネジメント施策の企画・推進経験 ■要員計画、配置、人材ポートフォリオ設計などの人材リソースマネジメント経験 ■サクセッションプランの設計・運用経験 ■人事データ分析を通じた組織課題の特定、および施策立案・効果検証の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ＜部門について＞ ■人事総務部は約30名が所属しており、配属予定の企画チームは6名で稼働しています。採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。 ■半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。 ■テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。

東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟 NECキャピタルソリューション株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：オフィスまでは屋根付きの通路が整備されており、雨の日でも濡れずに通勤できます。【変更の範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給：37万円～48万円 想定年収 740万円～930万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～480,000 基本給￥370,000～480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（4月） ※想定年収は残業月20時間分含む 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（メーデー、年末年始、特別休日2日） 有給休暇：有（10日～）（詳細は制度備考欄をご確認ください）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度/退職一時金/確定拠出年金/確定給付年金/福利厚生施設/従業員持株会制度 等 制度備考：【手当】 家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）、扶養手当（社内規定により対象者に支給）、時間外勤務手当、通勤交通費 ほか 【休暇】 年次有給休暇（入社日に支給／入社初年度は入社月に応じた月割付与、その後は毎年4月に20日付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、振替特別休日 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 【退職金】 退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

備考 ■人事総務部は東京本社のみの部門となるため、部門異動等無い限り基本的には転勤は想定しておりません。 【就業時間補足】※中抜けが可能なコアタイムのないフレックスタイム制度です。 【働き方】リモート週1日～2日程度可 ※業務レクチャーや引継ぎなどの入社当初は出社メインになります 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合ファイナンス業■各種機器・設備等のリース(情報通信機器、事務用機器、産業用機械設備、その他)■割賦およびファクタリング【販売先】官公庁、自治体や大企業、中小企業をはじめ各種設備機器の販売店と多岐に渡ります。 設立：1978年11月 代表者：代表取締役社長 平野 昇一 従業員数：625人 資本金：3,794百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：SBI新生銀行 43.4％ 日本電気 11.8％ 三井住友ファイナンス&リース 7.8％ 本社所在地：〒108-6219 東京都港区 港南二丁目１５番３号 （品川インターシティＣ棟） 本社以外の事業所：■大阪 ■名古屋 ■福岡 他全国約20か所に支店や営業所があります 関連会社：■NEC Capital Solutions Singapore Pte. Limited ■NEC Capital Solutions Malaysia Sdn. Bhd.■NEC Financial Services, LLC その他備考・企業からのフリーコメント：【会社概要】 当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。以来、メーカー系リース会社の強みを活かして、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。今ではリースにとどまることのない、金融サービス会社としての地位を確立しています。 2024年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。 決算情報： 決算期2025/03 売上高254,870百万円 経常利益9,437百万円 決算期2026/03 売上高306,155百万円 経常利益11,427百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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