【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ 新規事業企画/開発

企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ 仕事の内容 SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス（BPOソリューション）」の事業開発を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通り。《市場調査・ニーズ分析》 ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り・市場ニーズの分析と仮説構築《ソリューション企画・提案》・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画・営業ターゲットの策定および提案活動《プロジェクト推進》・連携パートナーとの業務設計、コミュニケーション・商談分析に基づく改善策の策定と実行《新技術の活用検証》・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデルの可能性検証 募集職種 【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験■営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■情シス領域について 情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 私たちについて https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（「六本木一丁目」駅直結） 最寄駅：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給：60万円以上 想定年収 800万円～1,260万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥439,840～ 固定残業代￥160,160～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更有

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【コミュニケーション活性化】 ■フリーアルコール（毎日18:00～）■部活制度（1名 1,500円補助/回） ■親睦深飯（社員3名以上での食事に対し、1名あたり上限1,000円/回を月に4回まで支給） 【スキルアップ・成長促進】 ■資格保持費用の会社負担（士業など）■勉強会や講座受講費用の会社負担（都度相談） ■社内勉強会向けの書籍購入制度■グループ会社であるSmartHR相談室の利用 【働きやすさ・環境へのサポート】 ■1Passwordを全社員に付与 ■カフェテリアプラン（年間60,000ポイント） 【育児サポート】 ■出生準備休暇（男女ともに法定休業と別に5日）■3歳までの特別看護休暇 ■育児環境を整える手当（10万円支給）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がある。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行う。その結果、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がある。（月給下限額変更無し）

備考 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、以下をご確認ください。 https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=47 【働き方】 SmartHRの働き方制度 https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77 全社共通：コアタイムなし フレキシブルタイム（5:00～22:00） 居住は国内のみ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 本ポジション リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」の企画・開発・運営・販売 設立：2013年01月 代表者：代表取締役 芹澤 雅人 従業員数：1,794人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-6217 東京都港区 六本木３－２－１ 住友不動産六本木グランドタワー 本社以外の事業所：■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 関連会社：■株式会社Smart相談室■株式会社CloudBrains その他備考・企業からのフリーコメント：SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 その新たな柱として挑戦するのが、「情報システム（情シス）領域」です。 SaaSの普及により便利になった一方で、企業ではID管理やシステム連携の複雑化という課題が生まれています。私たちは「ID管理・認証連携（IdP）機能」を皮切りに、SmartHRのアカウント一つで従業員にあわせた適切なサービス連携を実現し、業務効率化を支援したいと考えています 。 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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