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正社員

サン・ライズ・システムズ株式会社

【人事企画】即戦力採用 制度設計・評価制度・教育体制など0→1を作る 人事企画/制度設計

年俸

456万円~540万円

勤務地

東京都品川区

仕事概要

仕事内容

企業名 サン・ライズ・システムズ株式会社 求人名 【人事企画】即戦力採用 制度設計・評価制度・教育体制など0→1を作る 仕事の内容 ◎人事機能強化を進める当社にて、人事制度の企画・構築をお任せいたします。等級制度、評価制度、報酬制度の設計から規程整備、採用戦略、教育体制構築まで、人事施策全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度の構築 経営方針・事業計画をもとにした等級制度の設計(0からの構築) 等級と連動した評価制度・報酬制度の設計と導入 人事考課の運用(評価シート作成、評価者研修) ■規程の整備 就業規則・賃金規程などの各種規程の作成・改定 人事制度の導入に合わせた規程の見直し 法改正への対応 ■採用戦略の立案と実行 事業計画に基づく採用方針・採用計画の策定 ■教育体制の構築 等級ごとに求める能力に沿った教育体系の構築 研修の企画・運営、外部研修会社との調整 【先輩社員発信のプロジェクト事例】 ・有給休暇制度の改定 ・リファラル採用制度の導入 ・通勤規定制度の改定 等 ☆従業員にとってより良い会社をつくる為に、部全体で試行錯誤をし、頻繁に意見を交わし合う雰囲気です。「良い」と思ったことを具体化し、推進していただけるエネルギーのある方を募集しています。 (従事する業務の変更範囲)当社業務全般 募集職種 【人事企画】即戦力採用 制度設計・評価制度・教育体制など0→1を作る

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事実務経験3年以上 ■人事制度設計または評価制度構築の実務経験 【企業・求人の魅力】 ■人事制度・評価体系・教育体制を総合的に構築できるポジションです。経営方針に基づいた人事体系の0からの設計から運用まで、プロジェクト型で関わることで、人事全般の深い専門性を磨けます。少数精鋭の本社人事チームの一員として、経営層との距離が近く、自分の提案が経営判断に直結する環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 管理統括本部 人事部門

勤務地

東京都品川区西五反田1-29-1 コイズミビル4F サン・ライズ・システムズ株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京支店 所在地:東京都 品川区 西五反田1-29-1 コイズミビル4F 最寄駅:JR 山手線 五反田駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:(勤務地の変更範囲)当社拠点全般 転勤:無

給与

年俸:456万円~540万円 想定年収 456万円~540万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥4,560,000~¥5,400,000 基本給¥306,000~¥363,000 固定残業代¥74,000~¥87,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:32.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 有給休暇:有(10~20日)(4/1一斉付与、中途は入社日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:有給休暇、慶弔休暇、退職金制度(勤続5年以上) 制度備考:・育児・介護休業制度など ・通勤交通費支給(上限50,000円/月まで) ・役職等の各手当 ・資格取得支援 入社後に資格を取得された方にはお祝い金(一時金)が支給されます。 《お祝い金(一時金)の一例》 基本情報技術者 \30,000 応用情報技術者 \50,000 ネットワークスペシャリスト \80,000 プロジェクトマネージャ \100,000 ITステラテジスト \150,000

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【年収補足】 ・別途、決算賞与を支給。創業以来、毎年年1回支給されています。(実績30万円~50万円) 【働き方】 ・基本出勤ですが、月平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスの改善も叶えることができます。 ・人事関連イベントの参加など、年に1~2回ほど出張が発生します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:◆コンピューターのソフトウェア開発及び販売 ◆コンピューターシステムに関するコンサルティング並びにシステムの構築、管理業務、運用支援 設立:2003年12月 代表者:代表取締役社長 足立 伸之 従業員数:195人 平均年齢:37.0歳 資本金:41百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区 名駅南1丁目19番29号 本社以外の事業所:東京支店(品川区、他)、北陸支店(金沢)、名古屋支店(中区)、大阪支店(北区) 関連会社:株式会社 SRSソリューションズ、株式会社 エスネットプラス、ICTソリューションズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント:当社は、創業以来、営業組織の成長を支えてきた企業です。現在、経営基盤の強化と事業の次なるステージへの移行を図る重要な局面にあります。今回の採用背景は、経営層と人事部長が一丸となって、組織全体の人事基盤を抜本的に整備することです。等級制度から評価・報酬制度、教育体制まで、ゼロベースで人事インフラを構築する大型プロジェクトを推し進めており、その中核を担える人事パートナーが必要不可欠です。 入社後は、単なる制度の「導入」に留まらず、事業計画と経営方針に基づいた「設計から運用」を一貫して担当していただきます。等級制度と連動した評価・報酬体系の構築、就業規則などの規程整備、採用戦略の立案、階層別研修の企画運営など、人事領域の広がりのある業務をお任せします。あなたが設計した制度が実際に組織や社員の成長を促進する姿を、身をもって経験できる環境です。 社員の声に耳を傾け、課題解決に向けて自ら主体的に動きたい方、人事制度改革を通じて企業文化を変えていくやりがいを求める方にとって、これは最高のチャンスです。年次にかかわらず実力を評価する風土の中で、裁量を持ってキャリアを切り拓いてください。 決算情報: 決算期2025/03 売上高2,218百万円 経常利益341百万円 決算期2026/03 売上高2,388百万円 経常利益262百万円 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image◎人事機能強化を進める当社にて、人事制度の企画・構築をお任せいたします。等級制度、評価制度、報酬制度の設計から規程整備、採用戦略、教育体制構築まで、人事施策全般を担当していただきます。Image

企業・求人の特色 【人事企画/東京】 ■人事制度構築から採用戦略・教育体制整備まで、人事機能全般を担当。経営方針に基づく等級制度設計や評価制度導入など、0からの仕組み作りに関わる環境

仕事の特徴

    土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1名

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:0aeb85151692e6dd

掲載開始日:2026/11/11(水)

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