人事企画/制度設計 品川区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

プライム上場ポーラ・オルビスグループ、国内外で化粧品製造販売事業を展開する当社にて、人材戦略基盤強化に向けた人事制度設計、企画、運用をお任せします。

■事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います（戦略パートナー）

プライム上場ポーラ・オルビスグループ、国内外で化粧品製造販売事業を展開する当社にて、人材戦略基盤強化に向けたHR制度設計、企画をお任せします。

これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジションです。

海外事業の急拡大に伴い、国内外の多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境整備を担う人事ポジションです。人事制度の企画・設計・運用から改善まで、幅広い業務に携わることができます。

生成AI等を用いて日々の定型業務を圧縮し、より本質的な「仕組み作り」へリソースを注いでいただきます。 入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。

既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。※入社直後は既存業務運用を中心に担当し、半年～1年を目安に主担当で自走想定です。

サンアロマー株式会社（社員約230名）における人事総務業務全般で幅広く活躍いただきます。本社・工場・研究所・営業支店があり、全社施策を企画～実施まで行い、手応えを実感することができます。

人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。

評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。

海外事業の急拡大に伴い、国内外の多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境整備を担う人事ポジションです。人事制度の企画・設計・運用から改善まで、幅広い業務に携わることができます。

人事制度企画をお任せいたします。 【業務内容詳細】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善－現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用

東証プライム・日本酸素HDへ出向。世界4位の産業ガスグループにて、「組織強化」に向け、企業内大学設立、リーダー育成、人的資本経営等をリード。経営戦略と連動した「0→1」の企画推進を担います。

■当社の給与労務チームの中にある評価ユニットのメンバーとして、人事評価・処遇制度の運用・企画をお任せします。

幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。以下アサイン業務例

日々の実務において生成AIを積極的に駆使して業務プロセスを効率化し、より本質的な「仕組み作り」にリソースを注いでいただきます。

当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理）

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事スタッフの募集です。人事規定の改定や施策の企画を中心にご活躍いただく予定です。

管理本部人事部にて、人事部長候補として部員のマネジメントおよび人事戦略推進の中心業務をお任せします。採用計画から人事制度運用、労務管理まで幅広くご担当いただきます。

人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。

当社のHRBPとして人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援をお任せいたします。

技術的手段に固執することなく、スピーディーな課題解決と事業化（目的）にコミットしていただきます。入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。

労務・採用といった定常オペレーションのシェアード化を主導しつつ、各事業部門の組織課題解決（HRBP業務）や、経営直下の非定型プロジェクトを裁量を持ってリードしていただきます。

高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事リーダー候補の募集です。日常の人事業務に加え、次期リーダー候補として、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

急成長中の建設×HR事業を支えるコアメンバーの募集です！人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般