- 正社員企業名 株式会社アトラス 求人名 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計 仕事の内容 管理部内の労務チームにて、人事制度の設計・運用業務を中心にお任せします。給与計算等のオペレーション実務ではなく、制度改善やレポーティングを通じて経営推進をダイレクトにサポートしていただきます。 ≪詳細≫■人事関連規程、人事制度の整備や改善の企画・推進■評価制度や報酬制度に関する改善提案・実行■エンゲージメントサーベイの分析と施策提案■経営層への人事データレポーティング■関係部署、関係取引先との連絡・調整■人事管理業務（異動、昇進、出向等）の管理 ※給与計算・勤怠管理・社保の実務担当は別におり、制度・企画領域に専念できる環境です。 募集職種 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計月給
33万円～61万3000円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ギフティ 求人名 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う 仕事の内容 当ポジションのミッションは、3名の労務チームを牽引し事業・組織の変化に伴う人事労務課題を構造化。単なる正解の提示にとどまらず従業員影響・事業リスク・実行可能性を踏まえた現実的な選択肢と推奨案を経営や 関係部門へ提示し、制度・ルールの仕組み化により解決に導きます。 ■期待される成果/現行運用の把握と組織課題・改善テーマの整理/優先度の高い制度・規程の企画および改善リード/難度の高い課題における論点・リスクの整理と意思決定推進/知見の業務フロー・判断基準への落とし込みによる標準化/中長期的な人事労務テーマの策定と計画の提示 募集職種 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う月給
50万円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 前田道路株式会社 求人名 【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ 仕事の内容 経営・事業方針に沿って必要な人材・組織の姿を考え、人材戦略や人事施策を企画・推進する役割です。『10年先を見据えた人づくり』を重視する当社で、課題の把握から施策の実行・改善まで主体的に取り組みます。 ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成、進捗管理、効果検証・改善 募集職種 【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ月給
44万円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
正社員企業名 サン・ライズ・システムズ株式会社 求人名 【人事企画】即戦力採用 制度設計・評価制度・教育体制など0→1を作る 仕事の内容 ◎人事機能強化を進める当社にて、人事制度の企画・構築をお任せいたします。等級制度、評価制度、報酬制度の設計から規程整備、採用戦略、教育体制構築まで、人事施策全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度の構築 経営方針・事業計画をもとにした等級制度の設計（0からの構築） 等級と連動した評価制度・報酬制度の設計と導入 人事考課の運用（評価シート作成、評価者研修） ■規程の整備 就業規則・賃金規程などの各種規程の作成・改定 人事制度の導入に合わせた規程の見直し 法改正への対応 ■採用戦略の立案と実行 事業計画に基づく採用方針・採用計画の策定 ■教育体制の構築 等級ごとに求める能力に沿った教育体系の構築 研修の企画・運営、外部研修会社との調整 【先輩社員発信のプロジェクト事例】 ・有給休暇制度の改定 ・リファラル採用制度の導入 ・通勤規定制度の改定 等 ☆従業員にとってより良い会社をつくる為に、部全体で試行錯誤をし、頻繁に意見を交わし合う雰囲気です。「良い」と思ったことを具体化し、推進していただけるエネルギーのある方を募集しています。 （従事する業務の変更範囲）当社業務全般 募集職種 【人事企画】即戦力採用 制度設計・評価制度・教育体制など0→1を作る年俸456万円～540万円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社アップグレード 求人名 【人事・組織戦略(HRBP)】AXコンサルティングファーム/プライム上場G 仕事の内容 「人事担当者」ではなく、経営にインパクトを与える「HRビジネスパートナー（HRBP）」としてお迎えします。経営陣と共に、以下のミッションを推進していただくことを期待します。 ■経営戦略と連動した「攻め」の採用戦略の策定・実行 ■優秀な人材を惹きつけてやまない、企業ブランディングの構築 ■「事業家」を輩出する、成長支援と人事制度の設計・運用 ■生成AIを駆使し、生産性を最大化する未来志向の組織文化の醸成 ※業務の変更範囲：当社が定める業務 募集職種 【人事・組織戦略(HRBP)】AXコンサルティングファーム/プライム上場G年俸
500万円～800万円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【HRBP／人事企画】急成長企業の事業をもっと伸ばす人事制度、組織作り 仕事の内容 従業員数約150→300名へと組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織フェーズの変化に合わせ、評価の納得感やメンバーの成長支援、マネジメント体制づくり等どこから取り組むかを考え どの形で実現するかを設計し、実行まで一貫して進めていただきます。人事制度から組織づくりに対して多角的に携わっていただくことを期待しています。 【詳細】■事業・組織の状況を踏まえた人事課題の抽出・整理・提案 ■人事制度（評価、等級、報酬等）の設計・運用・改定 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■メンバー育成施策・タレントマネジメント施策の企画・推進 ■組織課題の解決に向けた各種PJの推進 募集職種 【HRBP／人事企画】急成長企業の事業をもっと伸ばす人事制度、組織作り月給
58万3333円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス 仕事の内容 人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。 ■各種人事制度の企画・運用改善（評価、等級・報酬、勤務、組織開発施策等) ■制度の方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成/社内発信 ■制度運用の課題特定～改善/プロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）■労務業務に関する実務支援 ■複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定 ■法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み 募集職種 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス年俸
850万円～1350万円
東京都品川区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 フューチャーインスペース株式会社 求人名 東京【総務労務(サブリーダー/リーダー候補)】フューチャーグループ/リモート 仕事の内容 ■人事労務業務の質をより一層向上させるを目標に、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。モチベーションをもって働ける環境を、経営層やグループ会社と連携しながら実現していきます。 下記業務を推進する役割をご担当いただきます。 ■人事制度の企画/立案/運用■人件費予算の策定/予実差異分析■就業規則/給与規程など人事関連規程の制定/改訂■給与計算/勤怠管理全般■社会保険/労働保険全般■組織改正/人事異動など人事情報管理■入退職手続■健康診断/産業医面談/衛生委員会をはじめとした労働安全衛生■労務問題の対応 (新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません) 募集職種 東京【総務労務(サブリーダー/リーダー候補)】フューチャーグループ/リモート月給
29万4000円～39万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション 仕事の内容 評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。 ■人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます ・評価制度の運用、および再設計 ・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む） ・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等） ・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む） ・上記領域における、経営・各部門との連携・調整 募集職種 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション年俸
1000万円～1300万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社エルライン 求人名 ★中核人材候補【人事企画】急成長企業の人事制度設計/浸透 仕事の内容 成長を支える「人事制度・運用の司令塔」として、報酬制度/評価制度/目標管理制度/給与規程などの企画～運用までをリードいただきます。 ■報酬制度/評価制度/目標管理制度/給与規程などの企画/設計/見直し ■制度改定に伴う報酬移行シミュレーション（昇給/昇格/等級/手当などの影響検証）■300名規模想定の評価制度運用設計■運用プロセス標準化■制度変更プロジェクトの企画/進行管理（ターゲット月に向けて推進）■従業員/管理職への制度説明会/報酬説明■経営層/各部門長/管理職と連携、役員会等への制度改定案の提案/合意形成 募集職種 ★中核人材候補【人事企画】急成長企業の人事制度設計/浸透月給
35万円～57万円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 セーフィー株式会社 求人名 【人事企画】映像×AI/クラウド録画サービストップシェア 仕事の内容 人事総務部 組織開発グループの一員として、まずは人事制度領域全般をご担当いただきます。当社の急成長を支える上で不可欠な、強固で魅力的な組織基盤を構築する重要なミッションを担うポジションです。 ◆人事制度の運用 ・評価制度の運用/人事制度の改定・改善/その他関連運用 ◆人事制度の企画・データ活用（ゆくゆくお任せしたい範囲） ・人事制度の企画/・AI、データ活用の推進 募集職種 【人事企画】映像×AI/クラウド録画サービストップシェア月給
41万6667円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
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