人事責任者/CHRO 副業・WワークOKの転職・求人・中途採用情報

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secondz　digital株式会社
【CHRO候補/全社人事責任者】人とAIエージェントの混合組織をゼロから設計人事責任者/CHRO
月給
75万円以上
神奈川県横浜市西区
企業名ｓｅｃｏｎｄｚｄｉｇｉｔａｌ株式会社求人名【CHRO候補/全社人事責任者】人とAIエージェントの混合組織をゼロから設計仕事の内容 ■"人の採用"前提ではなく"いかに少数精鋭でAIを活用してグロースするか"に取り組む。人とAIエージェントを対等にマネジメントし顧客への提供価値を最大化する「未踏の組織設計」を経営直下でリードいただきます＜短期＞組織イシュー定義と"人＆AIエージェント"の役割設計/コンサルタント等高度専門職の採用戦略の設計・実行/AIコンサルティング事業・AIマーケ事業それぞれのHRボトルネック特定と解消/人事ロードマップ立案＜中長期＞人の組織とAIエージェント組織のハイブリッド設計・継続的進化/カンパニー制移行等を視野にした複数事業横断の人事機能整備/評価・報酬・等級制度の設計・改善/HR自体のAIネイティブ化推進等募集職種【CHRO候補/全社人事責任者】人とAIエージェントの混合組織をゼロから設計
正社員
株式会社大泉工場
【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成人事責任者/CHRO
年俸
660万円～960万円
東京都港区
企業名株式会社大泉工場求人名【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成仕事の内容現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発募集職種【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成
正社員
株式会社To22
フルリモート【CHRO/COO候補】第二創業期/AI事業立ち上げ/裁量大人事責任者/CHRO
月給
58万円～150万円
東京都千代田区
企業名株式会社Ｔｏ２２求人名フルリモート【CHRO／COO候補】第二創業期／AI事業立ち上げ／裁量大仕事の内容リサーチBPO事業等を行っている当社にて、CHROまたはCOO候補をお任せいたします。代表と共に、第二創業期の組織OSやデリバリー基盤をゼロから設計・組成し、新規事業を牽引する中核ポジションです。 ■第二創業期における人・組織戦略の設計・実行■採用・育成・評価・退職に関する全SOPの設計・整備■新体制での採用開始、パイロット運用と検証■100名規模への組織拡張に向けたマネージャー層の育成■将来の300名体制移行を見据えた強固な組織体制の構築■代表と密に連携した組織OSとデリバリー基盤のゼロベース設計■AI活用による業務標準化【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務募集職種フルリモート【CHRO／COO候補】第二創業期／AI事業立ち上げ／裁量大
正社員
株式会社ハウテレビジョン
【CHRO候補】グローバル連結での人材戦略設計と組織変革を担う人事責任者/CHRO
年俸
1800万円以上
東京都港区
企業名株式会社ハウテレビジョン求人名【CHRO候補】グローバル連結での人材戦略設計と組織変革を担う仕事の内容「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。【業務内容】 ■グローバル連結での人材戦略・供給網の構築 ■経営戦略連動型の人事制度設計と運用 ■戦略的採用計画の策定および実行監督 ■次世代リーダー育成プログラムの開発 ■人材戦略室のマネジメント【仕事の魅力】急成長するテック企業の経営陣として、グローバル展開やM&Aを支える組織基盤を自ら構築し、企業価値向上に直結する貢献が可能です。募集職種【CHRO候補】グローバル連結での人材戦略設計と組織変革を担う

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